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題名 我國公營金融事業機構人事制度之研究
作者 周月雲
WU, GUO-ZHONG
貢獻者 張家洋
周月雲
WU, GUO-ZHONG
日期 1992
1991
上傳時間 2-五月-2016 15:24:32 (UTC+8)
摘要 金融機構為知識的產業、以合理而符合經濟原則，在國內及國際市場提供金融服務；因此，金融事業乃是國家發展經濟，安定社會的主要動力。 我國公營金融事業機構在整個金融體系中不但擔負重要的功能與政策任務，更具有舉足輕重之地位。 然一般而言，公營事業每有其共通的缺失，即缺乏競爭性，作風保守，人事僵化及效率不彰等問題；於是，乃有加速公營事業民營化腳步之議。
參考文獻 一、中文部份
     (一)書籍
     l.王德馨，現代人事管理，台北：三民書局，民69 年增訂版。
     2.中華民國銀行商業同業公會全國聯合會金融國際化研究小組編印，金融國際化制度行政工作小組研究報告，民80年3月。
     3.白賜清，金融業品管圈活動一品質管制之有效途徑，台北：金融研訓中心，民72 年。
     4.李仲英，銀行業務與銀行法配合問題，金融業在職人員聯合研究班講義，民79年7月。
     5.李孟茂，銀行品管圈之概念與應用，台北：金融研訓中心，民77 年。
     6.李長貴，訓練理念與實務暨訓練考核與評估，訓練實務與師資培育研討會講義，台北：金融研訓中心，民78年1月。
     7.吳定，公共行政論叢，台北：天一公司，民77 年增訂三版。
     8.吳定，公務人員離職因素之研究，行政院研考會編印，民68年11月。
     9.吳定，組織發展理論與技術，台北：天一公司，民78年3月。
     10.吳其哲講述，丁元春整理，銀行經營(行員邁向經理之路)，台北：聯經出版公司，民80年4月。
     11.金融人員研究訓練中心編，"銀行管理及行銷"銀行經營企劃彙編，民72年。
     12.周開慶，管制資本論，台北：中央文物供應社，民68 年。
     13.徐有守，中華民國公務人員退休撫卹制度，台北：正中書局，民73年。
     14.翁崇雄，日本品管圈分析方法之研究，台北：國科會出版社會科學論叢，民75年。
     15.陳海鳴、余朝權譯，人事管理，台北：華泰書局，民72年。
     16.陳定國，企業概論，台北：三民書局，民78 年。
     17.陳木在，我國現行金融制度與金融政策，金融業在職人員聯合研究班講義，民79年6月。
     18.黃天麟，金融保險業人才培訓及發展政策之研究，台北：金融研訓中心，民國80 年。
     19.黃宏義譯，企業文化，台北：長河出版社，民76 年4 版。
     20.郭俊次，組織設計學，台北：臺灣商務印書館，民72 年。
     21.許士軍，國營事業之監督，台北：嘉新水泥公司文化基金會，民53 年。
     22.許濱松，人事行政，台北：中華出版社，民70 年再版。
     23.許濱松，各國人事制度，台北：中華出版社，民76 年。
     24.許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北：七友出版公司，民70 年。
     25.傅肅良，人事心理學，台北：三民書局，民72 年再版。
     26.傅肅良，各國人事制度，台北：三民書局，民73 年修訂初版。
     27.傅肅良，考銓制度，台北：三民書局，民79 年修訂4 版。
     28.張家洋，行政法，台北：三民書局，民76 年再版。
     29.張潤書，行政學，台北：三民書局，民75 年增訂版。
     30.張潤書、繆全吉、吳定、彭文賢，行政學(下) ，台北：教育部空中教學委員會，民75 年。
     31.張潤書，公務人員輪調制度之探討，行政院研考會編印，民68 年11 月。
     32.楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園，社會及行為科學研究法(上) ，台北：東華書局，民72 年6版。
     33.趙其文，人事管理，台北：中華出版社，民72 年2 版。
     34.劉鳳文、左洪疇，公營事業的發展，台北：聯經出版公司，民72 年。
     35.賴秋吉，公營金融保險機構現行退撫辦法之研究，台北：三民主義教學研究會，民72 年。
     36.Vincent A.Miller 原著，有效的教育訓練規則，哈佛企業管理顧問公司譯印，民76年4月。
     (二)論文
     l.李玉村，國營事業用人費率單一薪給制度之研究，政大公研所碩士論文，民69年3 月。
     2.林政弘等，“改進公營金融事業人事管理之研究一從人事管理之革新促進經營企業化"人事行政研究發展得獎作品選輯，第14輯，行政院人事行政局印，民74 年5 月。
     3.林東清，我國國營事業績效之分析一及論其在經濟發展中之地位，政大財研所碩士論文，民70 年6 月。
     4.吳堯峰，"現代人事管理的新趨勢"行政管理論文選輯，第二輯，銓敘部主編，民76 年12 月。
     5.財政部人事處，“徹底改革我國公務人員退休制度之研究"，人事行政研究發展得獎作品選輯，第17 輯，行政院人事行政局印，民77 年6 月。
     6.許濱松，"改進考績激勵士氣"，行政管理論文選輯，第二輯，銓敘部主編，民76 年12 月。
     7.許濱松，"淺談用人之道"，行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     8.許濱松，"當前行政機關人才延攬狀況一棒給方面探討"，「民間國建會」精緻研討會國家行政體制組，國家政策研究資料中心印，民78 年12月。
     9.張鐵君，"國父手訂實業計劉的原因及經過"國父實業計劃研究論文集，國父實業計劃研究學會，民55 年。
     10.張丕繼，"商業銀行人力供需規劃之研究"，如何提昇銀行經營管理績效， 1991 年銀行管理研討會，文化大學企研所印，民80 年10 月。
     11.華力進，"高級行政人員的角色與修養"行政管理論文選輯，第一輯，銓敘部主編，民75 年10 月。
     12.會榮秀，個人特徵、生活型態、管理制度認知與工作滿足之關係------公營銀行、保險公司職員實證研究，台大商研所碩士論文，民73年6 月。
     13.彭文賢，“科技發展對組織結構的影響"行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     14.楊關錩，我國國營事業營運管理之研究一營運績效檢視及管理問題探討，政大公研所碩士論文，民76 年1 月。
     15.歐正旺，美、日兩國銀行人力開發運用與管理研習報告，中國農民銀行印，民69 年11 月。
     16.顏良恭，臺灣省屬行庫人事制度之研究，政大公研所碩士論文，民69 年1 月。
     17 賴維堯譯，“新型組織的來臨"行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     (三)期刊、雜誌
     l.中華民國臺灣地區金融統計月報，中央銀行經濟研究處編，民80 年7 月。
     2.中國農民銀行年報，中國農民銀行印，民80 年。
     3.方信，“美國歐文銀行徵信、放款、人事、稽核及美國聯邦準備銀行檢查業務簡介(五) "一銀月刊，第22 卷第2 期，第一銀行印，民66 年2 月。
     4.臺灣省七十九年擴大人事主管會報中心議題， “如何訂定省營事業機構員工年度待遇支給標準"人事管理，第27卷第10 期，人事管理雜誌社印，民79 年10 月。
     5.臺灣銀行年報，臺灣銀行印，民80 年。
     6.李孟茂，“銀行機構組織改革之研究"臺灣經濟金融月刊，第20卷第3期，臺灣銀行印，民80 年3 月。
     7.吳堯峰，"金融人才之遴選"，基層金融，第6 期，基層金融研究訓練中心編印，民72 年3 月。
     8.吳堯峰，"銀行人才訓練與發展"，基層金融，第4 期，基層金融研究訓練中心編印，民71 年6 月。
     9.吳碧珠、許世雄，“當前國內公營銀行經營績效問題之探討(下) "今日合庫，第17 卷第9 期，合作金庫印，民80 年9 月。
     10.金融機構業務概況年報，中央銀行業務檢查處編，民79 年。
     11.林麗珠，“企業識別體系( C 1 S )與銀行業的作法"台北市銀月刊，第20 卷第7 期，台北市銀印，民78 年7 月。
     12.倪似銓，“省屬交通事業機構實施用人費及薪資合理化方案之研究"，人事管理，第13卷第3期，人事管理雜誌社印，民65年5 月。
     13.涂鳳美，“日本的金融制度"台北市銀月刊，第19 卷第8 期，台北市銀印，民77 年8 月。
     14.郭崑謨、池進通，“制定薪餉制度的基本考慮因素一激勵效果與分配基礎"人事月刊，第12卷第6 期，人事月刊雜誌社印，民80年6 月。
     15.翁慶雲，“赴美國歐文銀行及馬里蘭銀行研習報告"一銀月刊，第23卷第9期，第一銀行印，民67 年9 月。
     16.陳得政，"公營金融保險事業機構考核制度改進芻議"，產業金融，第71 期，交通銀行印，民80 年6 月。
     17.陳榮順，"八十一年度軍公教人員待遇調整經緯"，人事月刊，第12 卷6 期，人事月刊雜誌社印，民80 年6 月。
     18.畢文義，"赴美國大通銀行研習報告"，華銀月刊，第4 1卷第6 期，華南銀行印，民80 年6 月。
     19.黃士芬，"引進日本銀行路線別人事管理制度可行性之探討"，華銀月刊，第41卷7 期，華南銀行印，民80 年7 月。
     20.許士軍，"公營事業經營目的及原則探討"，主計月報，第44 卷第3 期，民66 年7 月。
     21.張光華譯，"九? 年代的人力資源革命"，世界經理文摘，第60期，世界經理文摘雜誌社印，民80 年5 月。
     22.張英南，"辦理獎懲案件如何達到獎懲平衡之研究"，華銀月刊，第39 卷第5 期，華南銀行印，民78 年5 月。
     23.曾敏宗，"基層金融機構人員培訓制度之研究"，基層金融，第18期，基層金融研究訓練中心編印，民國78 年3 月。
     24.蔡鎤銘，"日本都市銀行中之大和銀行(中) "，一銀月刊，第36卷第4 期，第一銀行印，民80 年4 月。
     25.鄭正敏，"淺析我國金融機構之業務及其特色"，台北市銀月刊，第19 卷第3 期，台北市銀印，民77 年3 月。
     26.鄭月遂，“公營事業民營化的政策架構"，臺灣經濟金融月刊，第26卷第2 期，臺灣銀行印，民79 年2 月。
     27.賴以昌，“我國公營事業民營化之探討"產業經濟，第116 期，合作金庫印，民80 年3 月。
     28.歐育誠，“改進公務人員待遇福利之回顧與展望"，人事月刊，第11 卷第3 期，人事月刊雜誌社印，民79 年9月。
     29.闕良生，"日本都市銀行行員培訓制度及運作考察報告"，華銀月刊，第40 卷第11 期，華南銀行印，民79 年11 月。
     30.蘇光志，“公營銀行移轉民營後，原有員工權益保障"企銀報導，第9 卷第7 期，台灣中小企銀印，民80 年7 月。
     (四)法規、行政規則
     1.中央存款保險股份有限公司章程。
     2.中國農民銀行章程。
     3.公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則。
     4.台灣省政府所屬各金融機構職員退休辦法。
     5.交通銀行職員升遷考核準則。
     6.合理管制員額有效運用人力作業要點。
     7.省屬金融保險事業機構員額設置基準。
     8.財政部所屬國營金融保險事業機構人員考核及工作獎金發給
     辦法。
     9.財政部所屬國營金融保險事業機構職位列等辦法。
     10.財政部所屬金融保險事業經營績效獎金實施要點。
     11.財政部與所屬國家行局公司董(理)事會暨總經理(局長)
     權責劃分辦法。
     12.財政部所屬國營金融保險事業機構人事管理準則。
     13.財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遺辦法。
     14.財政部63.2.28(63) 台財人第31311 號函。
     15.國家行局人員退休辦法。
     16.國家行局職員撫卹辦法。
     17.國家行局退休人員功績贈與金核給標準。
     18.國營事業機構年度工作考成辦法。
     19.國營事業機構編報年度預算員額授權原則。
     
     二、英文部份
     l.Chruden, H. J., & Sherman, A. W., Jr., Personnel Management, South-Western Publishing Co . , 4th ed., 1972.
     2.French, W. L., & Bell, C. H., Jr., Organization Development : Behavioral Science Interventions for Organization Improvement, Prentice-Hall, INc., N. Y.3rd ed., 1984.
     3.Gilley, J . W., & Eggland, S. A., Principles of Human Resource Development, Reading, Massachusetts : Addison-Wesley Publishing Co,, 1989 .
     4.Hellriegel, D., & Slocum, J . W. , & Woodman, R. W., Organizational Behavior, 4th ed., 華泰書局, 1987 .
     5.Ippolito, R. A, , "Why Federal Workers Don,t Quit " ,The Journal of Human Resources, XXII.2, 1987.
     6.Kast, F . E., & Rosenzweig, J. E., Organization & Management : A Systems and Contingency Approach, Mcgraw-Hill, N. Y. 4th ed., 1985.
     7.Kennedy, W., Bank Management, Boston: Bankers Publishing Co., 1965.
     8.Krackhart, D. , & Porter, L. W. , "The Snowball Effect: Turnover Embedded in Communication Networks", Journal of Applied Psychology, Vol.71, No.1, 1986.
     9.Ragan, J. F., JR. ,"Investigating the Decline in Manufacturing Quit Rates", The Journal of Human Resources, XIX. 1 , 1984.
     10.Stahl, O. G., Public Personnel Adirninistration, 8th ed., Harper & Row, Publishers, N.Y., 1983.
描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004409
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張家洋zh_TW
dc.contributor.author (作者) 周月雲zh_TW
dc.contributor.author (作者) WU, GUO-ZHONGen_US
dc.creator (作者) 周月雲zh_TW
dc.creator (作者) WU, GUO-ZHONGen_US
dc.date (日期) 1992en_US
dc.date (日期) 1991en_US
dc.date.accessioned 2-五月-2016 15:24:32 (UTC+8)-
dc.date.available 2-五月-2016 15:24:32 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 2-五月-2016 15:24:32 (UTC+8)-
dc.identifier (其他 識別碼) B2002004409en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/89399-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 金融機構為知識的產業、以合理而符合經濟原則，在國內及國際市場提供金融服務；因此，金融事業乃是國家發展經濟，安定社會的主要動力。 我國公營金融事業機構在整個金融體系中不但擔負重要的功能與政策任務，更具有舉足輕重之地位。 然一般而言，公營事業每有其共通的缺失，即缺乏競爭性，作風保守，人事僵化及效率不彰等問題；於是，乃有加速公營事業民營化腳步之議。zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論.................... 1
     第一節 我國公營事業機構之發展背景....................1
     第二節 研究動機與目的.................... 21
     第三節 研究範圍與方法.................... 25
     第二章 組織設計之研究31
     第一節 組織設計與組織結構.................... 31
     第二節 我國公營金融機構組織之現況.................... 35
     第三節 美、日金融機構組織之特質.................... 43
     第四節 我國公營金融機構組織現況之檢討.................... 53
     第三章 人力運用之分析....................59
     第一節 我國公營金融機構人力運用之現況....................59
     第二節 美、日金融機構人力運用之概況....................75
     第三節 我國公營金融機構人力運用現況之檢討....................82
     第四章 人才培訓之研究....................91
     第一節 訓練之意義與功能.................... 91
     第二節 我國公營金融機構人員訓練之現況.................... 98
     第三節 美、日金融機構人才培訓之概況.................... 111
     第四節 我國公營金融機構人員培訓|現況之檢討....................116
     第五章 考核與獎懲之分析.................... 127
     第一節 考核獎懲之基本概念.................... 127
     第二節 我國公營金融機構考核獎懲實施現況....................133
     第三節 美、日金融機構考核獎懲之情形....................138
     第四節 我國公營金融機構考核獎懲現況之檢討.................... 141
     第六章 薪給制度之研究....................151
     第一節 薪給制度之基本概念.................... 151
     第二節 用人費率單一薪給制度概述.................... 155
     第三節 美、日金融機構薪給制度之概況.................... 167
     第四節 我國公營金融機構薪給制度現況之檢討.................... 169
     第七章 退撫制度之研究....................179
     第一節 退撫制度之意義與功用....................179
     第二節 我國公營金融機構退撫辦法之概況....................182
     第三節 美、日金融機構退撫制度之概況193
     第四節 我國公營金融機構退撫制度現況之檢討....................195
     第八章 結論與建議....................203
     第一節 結論....................203
     第二節建議....................209
     參考書目.................... 227		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004409en_US
dc.title (題名) 我國公營金融事業機構人事制度之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部份
     (一)書籍
     l.王德馨，現代人事管理，台北：三民書局，民69 年增訂版。
     2.中華民國銀行商業同業公會全國聯合會金融國際化研究小組編印，金融國際化制度行政工作小組研究報告，民80年3月。
     3.白賜清，金融業品管圈活動一品質管制之有效途徑，台北：金融研訓中心，民72 年。
     4.李仲英，銀行業務與銀行法配合問題，金融業在職人員聯合研究班講義，民79年7月。
     5.李孟茂，銀行品管圈之概念與應用，台北：金融研訓中心，民77 年。
     6.李長貴，訓練理念與實務暨訓練考核與評估，訓練實務與師資培育研討會講義，台北：金融研訓中心，民78年1月。
     7.吳定，公共行政論叢，台北：天一公司，民77 年增訂三版。
     8.吳定，公務人員離職因素之研究，行政院研考會編印，民68年11月。
     9.吳定，組織發展理論與技術，台北：天一公司，民78年3月。
     10.吳其哲講述，丁元春整理，銀行經營(行員邁向經理之路)，台北：聯經出版公司，民80年4月。
     11.金融人員研究訓練中心編，"銀行管理及行銷"銀行經營企劃彙編，民72年。
     12.周開慶，管制資本論，台北：中央文物供應社，民68 年。
     13.徐有守，中華民國公務人員退休撫卹制度，台北：正中書局，民73年。
     14.翁崇雄，日本品管圈分析方法之研究，台北：國科會出版社會科學論叢，民75年。
     15.陳海鳴、余朝權譯，人事管理，台北：華泰書局，民72年。
     16.陳定國，企業概論，台北：三民書局，民78 年。
     17.陳木在，我國現行金融制度與金融政策，金融業在職人員聯合研究班講義，民79年6月。
     18.黃天麟，金融保險業人才培訓及發展政策之研究，台北：金融研訓中心，民國80 年。
     19.黃宏義譯，企業文化，台北：長河出版社，民76 年4 版。
     20.郭俊次，組織設計學，台北：臺灣商務印書館，民72 年。
     21.許士軍，國營事業之監督，台北：嘉新水泥公司文化基金會，民53 年。
     22.許濱松，人事行政，台北：中華出版社，民70 年再版。
     23.許濱松，各國人事制度，台北：中華出版社，民76 年。
     24.許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北：七友出版公司，民70 年。
     25.傅肅良，人事心理學，台北：三民書局，民72 年再版。
     26.傅肅良，各國人事制度，台北：三民書局，民73 年修訂初版。
     27.傅肅良，考銓制度，台北：三民書局，民79 年修訂4 版。
     28.張家洋，行政法，台北：三民書局，民76 年再版。
     29.張潤書，行政學，台北：三民書局，民75 年增訂版。
     30.張潤書、繆全吉、吳定、彭文賢，行政學(下) ，台北：教育部空中教學委員會，民75 年。
     31.張潤書，公務人員輪調制度之探討，行政院研考會編印，民68 年11 月。
     32.楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園，社會及行為科學研究法(上) ，台北：東華書局，民72 年6版。
     33.趙其文，人事管理，台北：中華出版社，民72 年2 版。
     34.劉鳳文、左洪疇，公營事業的發展，台北：聯經出版公司，民72 年。
     35.賴秋吉，公營金融保險機構現行退撫辦法之研究，台北：三民主義教學研究會，民72 年。
     36.Vincent A.Miller 原著，有效的教育訓練規則，哈佛企業管理顧問公司譯印，民76年4月。
     (二)論文
     l.李玉村，國營事業用人費率單一薪給制度之研究，政大公研所碩士論文，民69年3 月。
     2.林政弘等，“改進公營金融事業人事管理之研究一從人事管理之革新促進經營企業化"人事行政研究發展得獎作品選輯，第14輯，行政院人事行政局印，民74 年5 月。
     3.林東清，我國國營事業績效之分析一及論其在經濟發展中之地位，政大財研所碩士論文，民70 年6 月。
     4.吳堯峰，"現代人事管理的新趨勢"行政管理論文選輯，第二輯，銓敘部主編，民76 年12 月。
     5.財政部人事處，“徹底改革我國公務人員退休制度之研究"，人事行政研究發展得獎作品選輯，第17 輯，行政院人事行政局印，民77 年6 月。
     6.許濱松，"改進考績激勵士氣"，行政管理論文選輯，第二輯，銓敘部主編，民76 年12 月。
     7.許濱松，"淺談用人之道"，行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     8.許濱松，"當前行政機關人才延攬狀況一棒給方面探討"，「民間國建會」精緻研討會國家行政體制組，國家政策研究資料中心印，民78 年12月。
     9.張鐵君，"國父手訂實業計劉的原因及經過"國父實業計劃研究論文集，國父實業計劃研究學會，民55 年。
     10.張丕繼，"商業銀行人力供需規劃之研究"，如何提昇銀行經營管理績效， 1991 年銀行管理研討會，文化大學企研所印，民80 年10 月。
     11.華力進，"高級行政人員的角色與修養"行政管理論文選輯，第一輯，銓敘部主編，民75 年10 月。
     12.會榮秀，個人特徵、生活型態、管理制度認知與工作滿足之關係------公營銀行、保險公司職員實證研究，台大商研所碩士論文，民73年6 月。
     13.彭文賢，“科技發展對組織結構的影響"行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     14.楊關錩，我國國營事業營運管理之研究一營運績效檢視及管理問題探討，政大公研所碩士論文，民76 年1 月。
     15.歐正旺，美、日兩國銀行人力開發運用與管理研習報告，中國農民銀行印，民69 年11 月。
     16.顏良恭，臺灣省屬行庫人事制度之研究，政大公研所碩士論文，民69 年1 月。
     17 賴維堯譯，“新型組織的來臨"行政管理論文選輯，第三輯，銓敘部主編，民77 年12 月。
     (三)期刊、雜誌
     l.中華民國臺灣地區金融統計月報，中央銀行經濟研究處編，民80 年7 月。
     2.中國農民銀行年報，中國農民銀行印，民80 年。
     3.方信，“美國歐文銀行徵信、放款、人事、稽核及美國聯邦準備銀行檢查業務簡介(五) "一銀月刊，第22 卷第2 期，第一銀行印，民66 年2 月。
     4.臺灣省七十九年擴大人事主管會報中心議題， “如何訂定省營事業機構員工年度待遇支給標準"人事管理，第27卷第10 期，人事管理雜誌社印，民79 年10 月。
     5.臺灣銀行年報，臺灣銀行印，民80 年。
     6.李孟茂，“銀行機構組織改革之研究"臺灣經濟金融月刊，第20卷第3期，臺灣銀行印，民80 年3 月。
     7.吳堯峰，"金融人才之遴選"，基層金融，第6 期，基層金融研究訓練中心編印，民72 年3 月。
     8.吳堯峰，"銀行人才訓練與發展"，基層金融，第4 期，基層金融研究訓練中心編印，民71 年6 月。
     9.吳碧珠、許世雄，“當前國內公營銀行經營績效問題之探討(下) "今日合庫，第17 卷第9 期，合作金庫印，民80 年9 月。
     10.金融機構業務概況年報，中央銀行業務檢查處編，民79 年。
     11.林麗珠，“企業識別體系( C 1 S )與銀行業的作法"台北市銀月刊，第20 卷第7 期，台北市銀印，民78 年7 月。
     12.倪似銓，“省屬交通事業機構實施用人費及薪資合理化方案之研究"，人事管理，第13卷第3期，人事管理雜誌社印，民65年5 月。
     13.涂鳳美，“日本的金融制度"台北市銀月刊，第19 卷第8 期，台北市銀印，民77 年8 月。
     14.郭崑謨、池進通，“制定薪餉制度的基本考慮因素一激勵效果與分配基礎"人事月刊，第12卷第6 期，人事月刊雜誌社印，民80年6 月。
     15.翁慶雲，“赴美國歐文銀行及馬里蘭銀行研習報告"一銀月刊，第23卷第9期，第一銀行印，民67 年9 月。
     16.陳得政，"公營金融保險事業機構考核制度改進芻議"，產業金融，第71 期，交通銀行印，民80 年6 月。
     17.陳榮順，"八十一年度軍公教人員待遇調整經緯"，人事月刊，第12 卷6 期，人事月刊雜誌社印，民80 年6 月。
     18.畢文義，"赴美國大通銀行研習報告"，華銀月刊，第4 1卷第6 期，華南銀行印，民80 年6 月。
     19.黃士芬，"引進日本銀行路線別人事管理制度可行性之探討"，華銀月刊，第41卷7 期，華南銀行印，民80 年7 月。
     20.許士軍，"公營事業經營目的及原則探討"，主計月報，第44 卷第3 期，民66 年7 月。
     21.張光華譯，"九? 年代的人力資源革命"，世界經理文摘，第60期，世界經理文摘雜誌社印，民80 年5 月。
     22.張英南，"辦理獎懲案件如何達到獎懲平衡之研究"，華銀月刊，第39 卷第5 期，華南銀行印，民78 年5 月。
     23.曾敏宗，"基層金融機構人員培訓制度之研究"，基層金融，第18期，基層金融研究訓練中心編印，民國78 年3 月。
     24.蔡鎤銘，"日本都市銀行中之大和銀行(中) "，一銀月刊，第36卷第4 期，第一銀行印，民80 年4 月。
     25.鄭正敏，"淺析我國金融機構之業務及其特色"，台北市銀月刊，第19 卷第3 期，台北市銀印，民77 年3 月。
     26.鄭月遂，“公營事業民營化的政策架構"，臺灣經濟金融月刊，第26卷第2 期，臺灣銀行印，民79 年2 月。
     27.賴以昌，“我國公營事業民營化之探討"產業經濟，第116 期，合作金庫印，民80 年3 月。
     28.歐育誠，“改進公務人員待遇福利之回顧與展望"，人事月刊，第11 卷第3 期，人事月刊雜誌社印，民79 年9月。
     29.闕良生，"日本都市銀行行員培訓制度及運作考察報告"，華銀月刊，第40 卷第11 期，華南銀行印，民79 年11 月。
     30.蘇光志，“公營銀行移轉民營後，原有員工權益保障"企銀報導，第9 卷第7 期，台灣中小企銀印，民80 年7 月。
     (四)法規、行政規則
     1.中央存款保險股份有限公司章程。
     2.中國農民銀行章程。
     3.公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則。
     4.台灣省政府所屬各金融機構職員退休辦法。
     5.交通銀行職員升遷考核準則。
     6.合理管制員額有效運用人力作業要點。
     7.省屬金融保險事業機構員額設置基準。
     8.財政部所屬國營金融保險事業機構人員考核及工作獎金發給
     辦法。
     9.財政部所屬國營金融保險事業機構職位列等辦法。
     10.財政部所屬金融保險事業經營績效獎金實施要點。
     11.財政部與所屬國家行局公司董(理)事會暨總經理(局長)
     權責劃分辦法。
     12.財政部所屬國營金融保險事業機構人事管理準則。
     13.財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遺辦法。
     14.財政部63.2.28(63) 台財人第31311 號函。
     15.國家行局人員退休辦法。
     16.國家行局職員撫卹辦法。
     17.國家行局退休人員功績贈與金核給標準。
     18.國營事業機構年度工作考成辦法。
     19.國營事業機構編報年度預算員額授權原則。
     
     二、英文部份
     l.Chruden, H. J., & Sherman, A. W., Jr., Personnel Management, South-Western Publishing Co . , 4th ed., 1972.
     2.French, W. L., & Bell, C. H., Jr., Organization Development : Behavioral Science Interventions for Organization Improvement, Prentice-Hall, INc., N. Y.3rd ed., 1984.
     3.Gilley, J . W., & Eggland, S. A., Principles of Human Resource Development, Reading, Massachusetts : Addison-Wesley Publishing Co,, 1989 .
     4.Hellriegel, D., & Slocum, J . W. , & Woodman, R. W., Organizational Behavior, 4th ed., 華泰書局, 1987 .
     5.Ippolito, R. A, , "Why Federal Workers Don,t Quit " ,The Journal of Human Resources, XXII.2, 1987.
     6.Kast, F . E., & Rosenzweig, J. E., Organization & Management : A Systems and Contingency Approach, Mcgraw-Hill, N. Y. 4th ed., 1985.
     7.Kennedy, W., Bank Management, Boston: Bankers Publishing Co., 1965.
     8.Krackhart, D. , & Porter, L. W. , "The Snowball Effect: Turnover Embedded in Communication Networks", Journal of Applied Psychology, Vol.71, No.1, 1986.
     9.Ragan, J. F., JR. ,"Investigating the Decline in Manufacturing Quit Rates", The Journal of Human Resources, XIX. 1 , 1984.
     10.Stahl, O. G., Public Personnel Adirninistration, 8th ed., Harper & Row, Publishers, N.Y., 1983.		zh_TW