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題名 救國團基層社會團務組織氣氛與義務工作同志工作滿足之相關研究
作者 鍾任琴
貢獻者 高銘輝
鍾任琴
日期 1990
1989
上傳時間 3-May-2016 14:22:10 (UTC+8)
摘要 一、研究目的
參考文獻 一、中文部份
     (一)書籍
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     許士軍(民66)。工作滿足、個人特徵與組織氣候。 政大學報， 35期， 13--45 頁。
     黃光國(民72)。台灣地區企業組織型態與員工工作士氣。中央研究院民族學研究所集刊，56 期，145- 193 頁。
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     張笠雲(民76)。工作滿足因素的探討。七十六年度國家科學發展委員會獎助論文集。
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     鄭文義(民78)。生活品質的提昇與志願服務。志願服務，13期。
     鄭熙彥(民69 a)。國民中學輔導教師工作滿意之研究。輔導學報，3期，1~35頁。
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     劉光華(民73)。孫中山先生的社會公平觀念。七十三年度國家科學發展委員會獎助論文集。
     熊祥林(民 67)。明尼蘇他滿意問卷研究。政大學報，37~38期，123~147頁。
     (三)學位論文
     方德隆(民75)。國民中學組織結構與組織效能關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     王國川(民77)。台北市國民中學健康教育教師工作滿意之研究。國立台灣師範大學衛生教育研究所碩士論文(未出版)。
     王慧敏(民77)。教師成就動機、園長領導方式對台北市幼稚園老師工作滿意影響之調查研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     石雅惠(民77)。台灣地區新制師範學院學校組織氣氛與教師工作滿意之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     朱榮欽(民66)。組織氣候之研究:台北市政府之個案分析。國立政治大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
     呂木琳(民66)。國中校長領導方式與學校氣氛之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     李秀嬌(民75)。中美日三國公司主管人員在個人特質、工作特性、組織結構、領導型態、工作滿足感的比較研究。私立中原大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     洪清香(民68)。工作特性對教育行政人員工作滿足之影響。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
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     施孋娟(民73)。志願服務人員工作動機與工作滿足之研究。私立東海大學社會學研究所碩士論文(未出版) 。
     邱德懿(民76)。兒童福利人員工作滿足及其相關因素之探討－以台北市托兒所教保人員為例。私立文化大學兒童福利研究所碩士論文(未出版)。
     吳秀照(民75)。台灣省各縣市社政單位組織特性與社政人員組織融入之研究。私立東海大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     吳再益(民68)。組織氣候、工作滿足及士氣之研究。私立淡江大學管理科學研究所碩士論文(未出版)。
     吳清基(民69) 。國民中學組織結構與教師工作滿意之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     林新發(民72)。五專校長領導方式與教師工作滿意關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     林榮春(民71)。組織設計對組織行為之影響。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     許文能(民73)。兩因素理論在我國之適用性研究。國立交通大學管理學院管理科學研究所碩士論文(未出版)。
     莊煥銘(民72)。個人特質、工作特性與組織行為之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     郭文景(民74)。國中教師參與決定與工作滿足程度關係之研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     彭淑華(民75)。綜合醫院社會服務部門之研究。國立台灣大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     彭剛力(民70)。人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
     鄒浮安(民71)。我國高級職業學校教師工作滿意程度及其影響因素之研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     楊煥烘(民77)。國小校長領導型式與教師成熟度之配合對教師工作滿意及組織效能認知的影響。國立政治大學教育研究所博士論文(未出版)。
     楊寶琴(民72)。國民中學校長領導型式與學校組織氣氛之比較研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     趙傑夫(民77)。我國台灣地區國中校長工作壓力之研究。國立政治大學教育研究所博士論文(未出版)。
     廖素華(民67)。國小校長領導方式、教師人格特質與教師工作滿足的關係。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     廖誠麟(民70)。張老師機構中成員的組織環境知覺、環境勝任度及其偽固定環境特徵歸因研究。國立台灣大學心理研究所碩士論文(未出版)。
     鄭伯壎(民66)。領導行為研究──領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響。國立台灣大學心理研究所碩士論文(未出版)。
     潘養源(民68)。影響金融機構工作人員績效興工作滿足因素之研究。國立政治大學企業管理究所碩士論文(未出版)。
     劉美惠(民77)。台北地區電子業工廠青年工作滿意與生活適應之調查研究。私立中國文化大學勞工究所碩士論文(未出版)。
     郭弘卿(民68)。組織溝通、組織氣氛及工作滿足之研究。私立中國文化大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     黃月麗(民78) 。台北市國中校長與教師對組織氣氛知覺差異之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     黃玉清(民69)。教育行政機關組織氣候之研究－教育部之調查分析。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     黃明慧(民76)。志願服務機構組織環境與其志願工作者工作滿足之研究。私立東海大學社會工作研究所碩士論文(未出版)。
     黃思明(民68)。組織氣候、工作滿足及其相關之研究。國立政治大學企業管理究所碩士說文(未出版)。
     黃春長(民73)。志願工作者機構認同和工作滿足之研究。私立東吳大學社會學研究所社會工作組碩士論文(未出版)。
     黃隆民(民74)。國民中學教師角色衝突與工作滿意之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版) 。
     黃耀卿(民74) 。國民中學組織結構與組織氣氛關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     陳森壬(民70)。員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足之關係。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     陳嘉陽(民72)。國中教師工作環境知覺、工作滿意與士氣之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     馮誕華(民73)。中鋼研究發展處組織氣候與工作滿足之研究。私立東海大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     張素雲(民72)。國民中學數學教師工作滿意程度之調查研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     張紉(民74)。台北市社會福利服務中心社工員專業認同、組織氣候與組織效能之關聯性研究。私立東吳大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     劉麗慧(民75)。我國國民中小學男女校長領導方式與學校組織氣氛之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     蔡東峻(民70) 。台鐵從業人員工作激勵之研究。國立成功大學工業管理研究所碩士論文(未出版)。
     蔡培村(民69)。國中校長領導型式、教師人格特質與學校組織氣氛之關係。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     蔡培村(民74)。國民中小學校長領導特質、權力基礎、學校組織結構及組織氣候與教師工作滿足關係之比較研究。國立政治大學教育研究所博士論文(未出版)。
     錢師霖(民77)。救國團社會團務義務幹部政治社會化之研究。私立中國文化大學政治究所碩士論文(未出版)。
     鍾燕宜(民75)。我國工作滿足研究的整合分析。私立東海大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     蘇信如(民74)。志願服務組織運作之研究。國立台灣大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     顏玉雲(民78) 。台北市國民中學校長領導型式與學校行政人員工作滿意之研究。 國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     
     二、英文部份
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描述 碩士
國立政治大學
教育學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005363
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 高銘輝zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 鍾任琴zh_TW
dc.creator (作者) 鍾任琴zh_TW
dc.date (日期) 1990en_US
dc.date (日期) 1989en_US
dc.date.accessioned 3-May-2016 14:22:10 (UTC+8)-
dc.date.available 3-May-2016 14:22:10 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 3-May-2016 14:22:10 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002005363en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90294-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 教育學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 一、研究目的zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論------------------------------------- 1
     第一節 問題背景-------------------------------------- 1
     第二節 研究動機與目的-------------------------------------5
     第三節 研究範圍及架構------------------------------------- 10
     第四節 研究問題與限制-------------------------------------12
     第五節 研究方法------------------------------------- 14
     第六節 重要名詞詮釋-------------------------------------15
     第二章 文獻探討------------------------------------- 18
     第一節 志願服務-------------------------------------18
     第二節 組織氣氛-------------------------------------28
     第三節 工作滿足-------------------------------------58
     第四節 組織氣氛與工作滿足之相關研究-------------------------------------99
     第三章 研究設計與實施-------------------------------------110
     第一節 研究假設-------------------------------------110
     第二節 研究對象-------------------------------------112
     第三節 研究工具-------------------------------------113
     第四節 實施程序-------------------------------------125
     第五節 資料處理------------------------------------- 126
     第四章 研究結果與討論-------------------------------------128
     第一節 研究對象基本資料分析-------------------------------------128
     第二節 救國團鄉鎮市區團委會組織氣氛之分析-------------------------------------131
     第三節 個人相關屬性與組織氣氛知覺的關係-------------------------------------134
     第四節 救國團社會團務義務工作同志工作滿足之分析-----------------------------149
     第五節 個人相關屬性與工作滿足的關係------------------------------------- 153
     第六節 組織氣氛與工作滿足的關係-------------------------------------- 170
     第七節 工作滿足的迴歸分析-------------------------------------181
     第八節 討論-------------------------------------- 183
     第五章 結論與建議-------------------------------------198
     第一節 結論------------------------------------------ 198
     第二節 建議-------------------------------------203
     參考書目-------------------------------------211
     附錄-------------------------------------229
     附錄A 救國團各縣市鄉鎮市區團委會義務工作同志改聘人數統計表-----------------------229
     附錄B 研究樣本人數分佈表-----------------------230
     附錄C 救國團鄉鎮市區團委會組織氣氛暨義務工作同志工作滿足問卷(預試卷) ------------------------231
     附錄D 救國團鄉鎮市區團委會組織氣氛和義務同志工作滿足調查問卷----------------------- 239		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005363en_US
dc.title (題名) 救國團基層社會團務組織氣氛與義務工作同志工作滿足之相關研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部份
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     (三)學位論文
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     王國川(民77)。台北市國民中學健康教育教師工作滿意之研究。國立台灣師範大學衛生教育研究所碩士論文(未出版)。
     王慧敏(民77)。教師成就動機、園長領導方式對台北市幼稚園老師工作滿意影響之調查研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     石雅惠(民77)。台灣地區新制師範學院學校組織氣氛與教師工作滿意之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     朱榮欽(民66)。組織氣候之研究:台北市政府之個案分析。國立政治大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
     呂木琳(民66)。國中校長領導方式與學校氣氛之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     李秀嬌(民75)。中美日三國公司主管人員在個人特質、工作特性、組織結構、領導型態、工作滿足感的比較研究。私立中原大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     洪清香(民68)。工作特性對教育行政人員工作滿足之影響。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     洪耀彬(民73)。人際溝通方式、組織氣候與工作滿足之研究。私立東海大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     施孋娟(民73)。志願服務人員工作動機與工作滿足之研究。私立東海大學社會學研究所碩士論文(未出版) 。
     邱德懿(民76)。兒童福利人員工作滿足及其相關因素之探討－以台北市托兒所教保人員為例。私立文化大學兒童福利研究所碩士論文(未出版)。
     吳秀照(民75)。台灣省各縣市社政單位組織特性與社政人員組織融入之研究。私立東海大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     吳再益(民68)。組織氣候、工作滿足及士氣之研究。私立淡江大學管理科學研究所碩士論文(未出版)。
     吳清基(民69) 。國民中學組織結構與教師工作滿意之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     林新發(民72)。五專校長領導方式與教師工作滿意關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     林榮春(民71)。組織設計對組織行為之影響。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     許文能(民73)。兩因素理論在我國之適用性研究。國立交通大學管理學院管理科學研究所碩士論文(未出版)。
     莊煥銘(民72)。個人特質、工作特性與組織行為之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     郭文景(民74)。國中教師參與決定與工作滿足程度關係之研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     彭淑華(民75)。綜合醫院社會服務部門之研究。國立台灣大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     彭剛力(民70)。人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
     鄒浮安(民71)。我國高級職業學校教師工作滿意程度及其影響因素之研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     楊煥烘(民77)。國小校長領導型式與教師成熟度之配合對教師工作滿意及組織效能認知的影響。國立政治大學教育研究所博士論文(未出版)。
     楊寶琴(民72)。國民中學校長領導型式與學校組織氣氛之比較研究。國立高雄師範學院教育研究所碩士論文(未出版)。
     趙傑夫(民77)。我國台灣地區國中校長工作壓力之研究。國立政治大學教育研究所博士論文(未出版)。
     廖素華(民67)。國小校長領導方式、教師人格特質與教師工作滿足的關係。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     廖誠麟(民70)。張老師機構中成員的組織環境知覺、環境勝任度及其偽固定環境特徵歸因研究。國立台灣大學心理研究所碩士論文(未出版)。
     鄭伯壎(民66)。領導行為研究──領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響。國立台灣大學心理研究所碩士論文(未出版)。
     潘養源(民68)。影響金融機構工作人員績效興工作滿足因素之研究。國立政治大學企業管理究所碩士論文(未出版)。
     劉美惠(民77)。台北地區電子業工廠青年工作滿意與生活適應之調查研究。私立中國文化大學勞工究所碩士論文(未出版)。
     郭弘卿(民68)。組織溝通、組織氣氛及工作滿足之研究。私立中國文化大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     黃月麗(民78) 。台北市國中校長與教師對組織氣氛知覺差異之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     黃玉清(民69)。教育行政機關組織氣候之研究－教育部之調查分析。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     黃明慧(民76)。志願服務機構組織環境與其志願工作者工作滿足之研究。私立東海大學社會工作研究所碩士論文(未出版)。
     黃思明(民68)。組織氣候、工作滿足及其相關之研究。國立政治大學企業管理究所碩士說文(未出版)。
     黃春長(民73)。志願工作者機構認同和工作滿足之研究。私立東吳大學社會學研究所社會工作組碩士論文(未出版)。
     黃隆民(民74)。國民中學教師角色衝突與工作滿意之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版) 。
     黃耀卿(民74) 。國民中學組織結構與組織氣氛關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     陳森壬(民70)。員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足之關係。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     陳嘉陽(民72)。國中教師工作環境知覺、工作滿意與士氣之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     馮誕華(民73)。中鋼研究發展處組織氣候與工作滿足之研究。私立東海大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     張素雲(民72)。國民中學數學教師工作滿意程度之調查研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     張紉(民74)。台北市社會福利服務中心社工員專業認同、組織氣候與組織效能之關聯性研究。私立東吳大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
     劉麗慧(民75)。我國國民中小學男女校長領導方式與學校組織氣氛之關係。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
     蔡東峻(民70) 。台鐵從業人員工作激勵之研究。國立成功大學工業管理研究所碩士論文(未出版)。
     蔡培村(民69)。國中校長領導型式、教師人格特質與學校組織氣氛之關係。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。
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     錢師霖(民77)。救國團社會團務義務幹部政治社會化之研究。私立中國文化大學政治究所碩士論文(未出版)。
     鍾燕宜(民75)。我國工作滿足研究的整合分析。私立東海大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
     蘇信如(民74)。志願服務組織運作之研究。國立台灣大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
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