1. NCCU Academic Hub
  2. 學術產出
  3. 社會科學學院
  4. 學位論文
  5. Item

學術產出-學位論文

文章檢視/開啟

書目匯出

Google ScholarTM

政大圖書館

引文資訊

TAIR相關學術產出

題名 我國公務人員獎勵制度之研究
作者 施建矗
貢獻者 張潤書
施建矗
日期 1988
上傳時間 4-五月-2016 14:32:22 (UTC+8)
摘要 論文提要
     本論文以我國行政機關公務人員(不含關務人員、警察人員及雇員)獎勵制度為研究對象，係基於對於獎勵制度重要性的體認，對於獎勵必須切合個別需要的期望，以及對於儘早制定專屬的公務人員獎勵法律的需求等動機而撰述，期能研提改進意見，促請政府當局重視並運用獎勵制度，以提高公務生產力。
     本論文以文獻研究法為主，問卷調查法為輔，先蒐集有關公務人員獎勵制度的論著及資料，參酌激勵理論的內涵及現行法令，研提若干基本原則，並研究現行制度的結構與功能，再佐以問卷調查研究，瞭解公務人員對於獎勵制度的看法，據以檢討分析我國現行公務人員獎勵制度的缺失之處，並提出研究結論。
     全文共一冊，分為七章三十二節，約十萬餘言(每頁以750字計)，各章要旨如次:
     第一章 導論:首先說明獎勵制度的意義及其重要性，並指出本論文的研究動機與目的、研究範團與內容、研究方法與限制。
     第二章 理論基礎與原則:參酌激勵理論的內涵及現行法令規定，研究獎勵制度的理論基礎，並提出若干獎勵制度的基本原則，包括:共同重視、顧及動機、客觀與公平、個別差異、及時與公開等基本原則，作為本論文的分析基礎。
     第三章 歷代制度述評:探討我國歷代文官獎勵制度之沿革，分賜爵頒勳、加官加職、晉階陞遷、增秩加俸、退休恩賜等項分別研究其內容要義，並予評論。
     第四章 結構與功能:研究我國現行公務人員獎勵制度的結構及其特性，與獎勵制度所產生的正面功能與負面功能。
     第五章 問卷調查:抽樣調查分析公務人員對獎勵制度的看法。
     第六章 檢討與改進:說明現行公務人員獎勵制度的現況及實施情形，並參考我國歷代及外國制度之長處，檢討分析缺失所在並提出改進作法。
     第七章 結論:提出研究結論及建議。
     本論文之研究結果發現有亟需制定專屬公務人員獎勵法律之必要，並針對個別差異給予不同的獎勵方式，始能符合公務人員的期望。研究結論建議有關機關參採，以使公務人員獎勵制度臻於完善之境地。
參考文獻 參考書目
     壹、中文部分
     一、著書
     1.王雲五主編，雲五社會科學大辭典(第三、七、十二冊──政治學、行政學、歷史學)，台北:商務印書館，民國六十年十二月。
     2.王德馨著，現代人事管理，台北:三民書局，民國六十八年九月增訂版。
     3.李長貴著，組織行為學，台北:台灣中華書局，民國七十三年九月修訂一版。
     4.────，人事管理學，台北:台灣中華書局，民國七十六年六月初版。
     5.李華民著，中國考銓制度，台北:五南圖書出版公司，民國七十二年二月初版。
     6.李廣訓著，各國人事制度，台北:五南圖書出版公司，民國七十一年五月再版。
     7.易君博著，政治理論與研究方法，台北:三民書局，民國七十三年九月四版。
     8.林紀東著，行政法原論(上、下)，台北:國立編譯館，民國五十五年十月。
     9.────，行政法，台北:三民書局，民國七十四年九月七版。
     10.林邦傑著，統計方法的選擇與統計:電腦套裝程式的應用，台北:正昇教育科學社，民國七十五年六月七版。
     11.林水波、張世賢合著，公共政策，台北:五南圖書出版公司，民國七十一年三月初版。
     12.吳定著，公共行政論叢，台北:天一圖書公司，民國七十四年九月再版。
     l3.────，組織發展:理論與技術，台北:天一圖書公司，民國七十三年八月初版。
     14.────，機關原理，台北:華視文化出版專業公司，民國七十一年八月。
     15.姜文奎著，中國人事制度史，台北:驚聲文物供應公司，民國六十五年四月。
     16.────，中國歷代政制考，台北:國立編譯館，民國七十六年五月初版。
     17.侯暢著，行政學通論，台北:黎明文化事業公司，民國六十二年十二月。
     18.陶希聖編校，中國政治制度史(上、下)，台北:啟業書局，民國六十三年四月。
     19.徐立德著，人群關係與管理，台北:中華企管中心，民國五十七年五月二版。
     20.柴松林著，統計學，台北:三民書局，民國七十四年九月三版。
     21.張金鑑著，各國人事制度概要，台北:三民書局，民國六十五年一月四版。
     22.────，中國文官制度史，台北:華岡出版公司，民國六十六年十一月三版。
     23.────，行政學典範，台北:中國人事行政學會，民國六十七年五月增訂五版。
     24.────，行政學新論，台北:三民書局，民國七十一年三月。
     25.張潤書著，行政學，台北:三民書局，民國七十五年三月增訂版。
     26.張春興、楊國樞合著，心理學，台北:三民書局，民國七十六年八月。
     27.張世賢著，公共政策析論，台北:五南圖書出版公司，民國七十五年十月。
     28.許濱松著，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北:七友出版傳播事業公司，七十年六月初版。
     29.────，各國人事制度，台北:華視文化出版事業公司，民國七十六年八月初版。
     30.許毓圃著，新加坡人事行政，台北:作者自印，民國七十年三月。
     31.湯淑貞著，管理心理學，台北:三民書局，民國六十六年九月。
     32.彭文賢著，系統研究法組織理論之分析，台北:聯經出版公司，民國六十九年六月初版。
     33.華力進著，政治學，台北:經世書局，民國六十九年十一月初版。
     34.曾仕強著，中國管理哲學，台北:東大圖書公司，民國七十年二月初版。
     35.傅肅良著，人事心理學，台北:三民書局，民國七十年四月初版。
     36.────，各國人事制度，台北:三民書局，民國七十七年二月版。
     37.楊樹藩著，唐代政治史，台北:正中書局，民國五十六年三月。
     38.────，兩漢中央政治制度與法儒思想，台北:商務印書館，民國五十六年十一月。
     39.────，宋代中央政治制度，台北:商務印書館，民國六十六年七月。
     40.────，中國文官制度史，台北:三民書局，民國六十五年九月。
     41.楊國樞等著，行為統計學，台北:環球書社，民國七十五年二月修訂四版。
     42.薩孟武著，中國社會政治史(一至四冊)，台北:三民書局，民國七十四年九月。
     43.歐育誠著，日本公務員制度，台北:作者自印，民國七十三年六月。
     44.繆全吉著，行政革新研究專集，台北:聯合報社，民國六十七年七月。
     
     二、譯書
     1.Douglas Mcgregor,(The Human Side of Enterprise:1960)，林錦勝譯，企業的人性面，台北:協志工業叢書出版公司，民國七十三年四月十版。
     2.H.J. Reitz,(Organization Behavior)，鄭伯壎、林詩銓合譯，組織行為，台北:中華企管中心，民國七十一年。
     3.Hersey, Paul & Ken Blanchard,(Management of Organization Behavior:1969)，孫成城譯，組織行為的管理，嘉義:中油公司員工訓練中心，民國六十年六月。
     4. Herbert A. Simon et.,(Public Administration:1956),雷飛龍譯，行政學，台北:正中書局，民國五十八年十一月台三版。
     5. J.M. Ivancevich, A.D. Szilagyi, and M.J. Wallace, Jr.(Organization Behovior and Performance:1977)，張潤書譯，組織行為與管理，台北:五南圖書出版公司，民國七十四年一月初版。
     6. Robert Albanese, David D. Van Fleet,(Organization Behavior: A Management Viewpoint:1983)，吳定、陳錦德及黃靖武合譯，組織行為：管理的觀點，台北:天一圖書公司，民國七十四年九月。
     7. Peter F. Drucker, (Management: Tasks,Responsibi1ities, Practices:1973)，許士軍、楊逢泰及雷動天合譯，管理:任務、責任、實務，台北:地球出版社，民國六十三年一版。
     
     三、學位論文
     1.王漢潮撰，電信人員獎懲制度實施效果之研究，國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國七十三年六月。
     2.林守仁撰，台灣糖業公司激勵管理之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十七年六月。
     3.施旺坤撰，我國行政機關組織與員額合理化之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十四年六月。
     4.許潰松撰，激勵法則在人事行政中應用之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年五月。
     5.張麗娟撰，動機與滿足理論之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十五年六月。
     6.許道然撰，增強理論在激勵管理上的應用，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年六月。
     7.陳惠華撰，韓非激勵管理思想之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年六月。
     8.曹中興撰，我國中央行政機關諮詢制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十四年十二月。
     9.楊添成撰，台灣省公務人員獎懲制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十八年六月。
     10.廖世明撰，國營生產事業激勵制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十六年六月。
     11.韓英俊撰，我國行政機關人事機構激勵管理之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年十二月。
     12.顏秋來撰，我國高級文官甄補之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十五年六月。
     
     四、期刊論文
     1.人事月刊社，「俞院長嘉勉楷模獎章獲獎人員」，人事月刊二卷十期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十五年四月，頁4~5。
     2.王德馨著，「如何酬庸與獎勵部屬」，人事行政季刊七十二期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十一年十一月，頁18~31。
     3.王治邦著，「經理人員如何利用激勵理論」，現代管理月刊，台北:現代管理月刊社，民國六十七年三月，頁27~35。
     4.沈兼士著，「歷代考察官吏的沿革」，人事管理月刊二十二卷六期，南投:人事管理雜誌社，民國七十四年八月，頁220604~220615。
     5.────，「清代的京察大計」，人事管理月刊二十二卷十一期，南投:人事管理雜誌社出版，民國七十五年一月，頁221104~221113。
     6.汪國瑗著，「論公務人員獎懲問題」，中國人事行政月刊五卷八期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十四年五月，頁9~19。
     7.吳三靈著，「美國一九七八年文官改革(上、下)」，人事行政季刊七十四、七十五期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十三年二月及五月，頁51~62及26~45。
     8.吳堯峰著，「政府機關生產力之提高與衡量」，張金鑑先生八秩榮慶論文集，台北:聯經出版社，民國七十一年，頁379~436。
     9.洪冬桂講，葉素慧紀錄，「如何激勵潛能?」，人事月刊五卷二期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年八月，頁4~9。
     10.張金鑑著，「行政督導與考核要義」，人事行政季刊七十二期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十一年十一月，頁4~17。
     11.張劍寒著，「特別權力關係與基本權利之保障:兼論司法院大法官會議釋字第一八七號解釋」，憲政時代十卷一期，民國七十三年七月，頁1~6。
     12.陳德禹講，施銀河紀錄，「行政激勵析論」，人事月刊四卷六期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年六月，頁4~14。
     13.徐樹旺及曾正國合著，「韓國公務員制度(上、下)」，人事行政季刊七十三及七十四期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十二年十二月及七十三年二月，頁33~46及頁21~50。
     14.許濱松著，「改進考績激勵士氣(上、下)」，人事管理月刊二十三卷十期及二十四卷一期，南投:人事管理月刊雜誌社，民國七十五年十二月及七十六年一月，頁231004~231008及頁240108~240117。
     15.────，「從當前考績制度談提高公務人員生產力」，人事月刊一卷五期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十四年十月，頁19~28。
     16.許南雄著，「激勵術與人事行政」，中國人事行政月刊一卷七期，台北:中國人事行政學會出版，民國五十八年七月，頁25~28。
     17.黃妙材著，「改進公務員平時獎勵之研究」，人事管理月刊十六卷七期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國六十八年九月，頁160719~160725。
     18.雷飛龍著，「英國文官制度(上、下)」，中國人事行政月刊五卷一、三期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十一年一月、三月，頁6~10及頁4~11。
     19.楊樹藩著，「漢唐官俸制度的比較」，人事行政季刊七十三期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十二年十二月，頁20~32。
     20.────，「宋代的文官制度」，人事管理月刊二十二卷七期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十四年九月，頁220704~220713。
     21.────，「元代的文官制度」，人事管理月刊二十四卷四期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十六年四月，頁240404~240415。
     22.────，「我國古代勳獎制度的創立與演變」，人事月刊五卷二期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年八月，頁10~18。
     23.趙其文著，「如何落實新制考績」，人事管理月刊二十五卷一期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十七年一月，頁250133~250137。
     24.潘大成著，「清朝考績制度研究」，人事行政季刊四十九期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十六年八月，頁64~73。
     25.────，「明朝的職官考課」，人事行政季刊五十期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十六年十一月，頁69~71。
     26.劉向上譯，「激勵員工的新方法」，人事月刊三十一期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十七年三月，頁38~39。
     
     五、政府出版品
     1.中華民國年鑑社(行政院秘書處策劃)，中華民國年鑑，六十七年度至七十六年度。
     2.立法院公報七十五卷六○期，民國七十五年七月二十六日。
     3.行政院人事行政局，人事統計提要，民國七十六年九月出版。
     4.行政院人事行政局，人事行政法規釋例彙編(一、二、三冊)，民國七十四年十二月版。
     5.行政院人事行政局，行政院暨所屬中央機關組織法規彙編，民國七十五年三月出版。
     6.行政院人事行政局，人事行政獎勵作品選輯(十六輯)，民國七十六年六月出版。
     7.行政院研究發展考核委員會，行政機關組織通則草案之研究，民國七十年六月出版。
     8.行政院研究發展考核委員會，中華民國行政概況，民國七十五年三月出版。
     9.台灣省政府秘書處，台灣省法規彙編，民國七十四年四月出版。
     10.台灣省政府人事處，台灣省政府所屬各機關組織法規彙編，民國七十四年六月出版。
     11.台北市政府研究發展考核委員會委託陳德禹教授所作「台北市政府獎懲制度之研究」報告，民國七十四年八月出版。
     12.台北市政府人事處，台北市政府所屬各機關組織法規彙編，民國七十六年六月出版。
     13.台北市政府公報七十秋第二十三期及七十三冬第十期。
     14.高雄市政府秘書處，高雄市單行法規彙編，民國七十五年八月出版。
     15.高雄市政府人事處，高雄市政府所屬機關組織法規彙編，民國七十四年六月出版。
     16.考試院公報七卷三期，民國七十六年九月二十日。
     17.銓敘部，中華民國七十六年度銓敘統計，民國七十六年七月出版。
     18.銓敘部，銓敘法規釋例彙編，民國七十六年四月出版。
     19.銓敘部，新人事制度法規彙編，民國七十六年元月出版。
     20.銓敘部，全國公務人員專書閱讀心得寫作得獎作品輯編(第一輯)，民國七十五年五月出版。
     21.銓敘部，人事人員自修寫作得獎作品輯編(第一輯)，民國七十五年五月出版。
     22.銓敘部，人事法制創作徵文得獎作品輯編(第二輯)，民國七十七年三月出版。
     23.總統府公報第四九○一期，民國七十七年三月十一日。
     
     六、報紙
     1.中央日報，民國七十七年四月二十二日第十一版。
     2.中國時報，民國七十六年四月二十五日第七版。
     3.中國時報，民國七十六年五月十日第二版。
     4.中國時報，民國七十六年六月十五日第五版。
     5.中國時報，民國七十六年十二月十四日第二版。
     6.中國時報，民國七十七年一月十三日第八版。
     7.中國時報，民國七十七年一月十八日第四版。
     8.中國時報，民國七十七年一月二十七日第十六版。
     9.中國時報，民國七十七年三月十三日第十版。
     10.中國時報，民國七十七年三月十八日第三版。
     11.聯合報，民國七十五年十二月二十四日第二版。
     12.聯合報，民國七十六年三月十日第二版。
     13.聯合報，民國七十六年三月二十八日第二版。
     14聯合報，民國七十六年六月十日第九版。
     15.聯合報，民國七十七年四月二十九日第十五版。
     16.台灣時報，民國七十六年八月五日第二版。
     
     貳、英文部分
     一、書籍
     1. Barnard, Chester I. The Functions of the Executive, Cambridge: Harvard University Press, 1938.
     2. Cord, Robert A. et.al. Political Science, New Jersey: Prentice-Hall, 1974.
     3. Davis, Keith. Human Relations at Work, New York: McGraw-Hill, 1957.
     4. Gellerman, Saul w. Management by Motivation, New York: AMA. Inc., 1968.
     5. Herzberg, Frederich. The Motivation to Work, New York: John Wiley and Sons, Inc., 1959.
     6.────，Work and the Nature of Man, Cleveland: The World Publishing Co., 1966.
     7. Hodgetts, Richard M., and Steven. Organization Behavior, London: W. B. Saunders Co., 1979. (台北:華泰書局翻印)
     8. Ivancevich , John M., Andrew D. Szilagyi, Jr. and Mark J. Wallace, Jr. Organizational Behavior and Performance, California: Goodyear Publishing Co. Inc., 1977. (台北:華泰書局翻印)
     9. Jucius, Michael J. Personnel Management, 4th. ed., Honcewood: Richard D. Irwin, Inc., 1959.
     10. Kast, Fremont E. and Jame E. Rosenzweig. Organization and Management: A Systems Approach , 2nd. ed., New York: McGraw-Hill, 1974.
     11. Kelasa, Blair J. Introduction to Behavior Science of Business, New York: John and Sons, Inc., 1969.
     12. Maier, N.R.F. Psychology in Industry, Boston: Houghtan Miff1in Co., 1965 .
     13. Pigors, Paul, and Charles A. Myers. Personnel Administration: A Point of View and a Method, New York: McGraw-Hill, 1977.
     14. Penzer, Wi11ian N. Productivity and Motivation through Job Engineering, New York: AMA. Inc., 1973.
     15. Pfiffner, John M. Public Administration, New York: Ronald, 1953.
     16. Stahl, O.G. Public Personnel Administration, New York: Happer and Row Publishers, 5th. ed., 1962. (台北:華泰書局翻印)
     17. Whyte, W. F. Money and Motivation, New York: Havper & Bros Inc., 1955.
     
     二、論文
     1. Dutten, R.E. "The Marginal Motivation of Money. " Jounnel of Human Relation (October 1967 ) : 180.
     2. French, Jr. J.R. and B. Raven. "The Basis of Social Power. "Group Dynamics, 1960, pp.607~623.
     3. Hyde, A.C. "Performance Appraisal in the post Reform Era. " Public Personnel Management Journal. ( V. 11, No. 4,1982 ) : 295~296.
     4. Maslow, Abraham H. "A Theory of Human Motivation . " Psychological Review ( July 1943 ) : 320~396 .
     5. Rosenbloom, Richard S. "The Real Productivity Crsis In Government. " Harvard Business Review (September/October 1973) .
     6. Tyer, C.B. "Employee Performance Appraisal in American State Government. "Public Personnel Management Journal (V. 11, No.3, 1982 ) : 199~212.
描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005879
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張潤書zh_TW
dc.contributor.author (作者) 施建矗zh_TW
dc.creator (作者) 施建矗zh_TW
dc.date (日期) 1988en_US
dc.date.accessioned 4-五月-2016 14:32:22 (UTC+8)-
dc.date.available 4-五月-2016 14:32:22 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 4-五月-2016 14:32:22 (UTC+8)-
dc.identifier (其他 識別碼) B2002005879en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90600-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 論文提要
     本論文以我國行政機關公務人員(不含關務人員、警察人員及雇員)獎勵制度為研究對象，係基於對於獎勵制度重要性的體認，對於獎勵必須切合個別需要的期望，以及對於儘早制定專屬的公務人員獎勵法律的需求等動機而撰述，期能研提改進意見，促請政府當局重視並運用獎勵制度，以提高公務生產力。
     本論文以文獻研究法為主，問卷調查法為輔，先蒐集有關公務人員獎勵制度的論著及資料，參酌激勵理論的內涵及現行法令，研提若干基本原則，並研究現行制度的結構與功能，再佐以問卷調查研究，瞭解公務人員對於獎勵制度的看法，據以檢討分析我國現行公務人員獎勵制度的缺失之處，並提出研究結論。
     全文共一冊，分為七章三十二節，約十萬餘言(每頁以750字計)，各章要旨如次:
     第一章 導論:首先說明獎勵制度的意義及其重要性，並指出本論文的研究動機與目的、研究範團與內容、研究方法與限制。
     第二章 理論基礎與原則:參酌激勵理論的內涵及現行法令規定，研究獎勵制度的理論基礎，並提出若干獎勵制度的基本原則，包括:共同重視、顧及動機、客觀與公平、個別差異、及時與公開等基本原則，作為本論文的分析基礎。
     第三章 歷代制度述評:探討我國歷代文官獎勵制度之沿革，分賜爵頒勳、加官加職、晉階陞遷、增秩加俸、退休恩賜等項分別研究其內容要義，並予評論。
     第四章 結構與功能:研究我國現行公務人員獎勵制度的結構及其特性，與獎勵制度所產生的正面功能與負面功能。
     第五章 問卷調查:抽樣調查分析公務人員對獎勵制度的看法。
     第六章 檢討與改進:說明現行公務人員獎勵制度的現況及實施情形，並參考我國歷代及外國制度之長處，檢討分析缺失所在並提出改進作法。
     第七章 結論:提出研究結論及建議。
     本論文之研究結果發現有亟需制定專屬公務人員獎勵法律之必要，並針對個別差異給予不同的獎勵方式，始能符合公務人員的期望。研究結論建議有關機關參採，以使公務人員獎勵制度臻於完善之境地。		zh_TW
dc.description.tableofcontents 目錄
     圖表目次………I
     附錄目次………IV
     第一章 導論………1
     第一節 引言………1
     第二節 研究動機與目的………5
     第三節 研究範圍與內容………7
     第四節 研究方法與限制………14
     第二章 獎勵制度的理論基礎與原則………21
     第一節 共同重視的原則………21
     第二節 顧及動機的原則………27
     第三節 客觀與公平的原則………34
     第四節 個別差異的原則………44
     第五節 及時與公開的原則………51
     第三章 我國歷代文官獎勵制度述評………61
     第一節 賜爵頒勳………61
     第二節 加官加職………64
     第三節 晉階陞遷………66
     第四節 增秩加俸………70
     第五節 退休恩賜………73
     第六節 其他獎勵方式………75
     第七節 評論………75
     第四章 我國行政機關現行公務人員獎勵制度的結構與功能………81
     第一節 獎勵制度的結構………81
     第二節 獎勵制度結構的特性………100
     第三節 獎勵制度的正面功能………101
     第四節 獎勵制度的負面功能………105
     第五章 我國行政機關公務人員對於獎勵制度的看法………109
     第一節 設計問卷………109
     第二節 抽樣與施測………112
     第三節 統計與分析………114
     第六章 我國行政機關現行公務人員獎勵制度的檢討與改進………149
     第一節 精神的獎勵方式………149
     第二節 物質的獎勵方式………161
     第三節 職務升遷的獎勵方式………166
     第四節 薦送深造、慰勞假及其他獎勵方式………174
     第五節 彈性訂列獎勵方式的探討………176
     第六節 機關獎勵作法的探討………178
     第七節 獎勵制度立法問題的探討………180
     第七章 結論………185
     第一節 主要研究結論………185
     第二節 建議………187
     參考書目………193
     
     圖表目次
     圖:
     1-1-1 激勵的基本模型圖………4
     1-3-1 獎勵的認知模型圖………12
     2-2-1 公務生產力的全貌圖………29
     2-2-2 影響生產力變動之因果要素圖………31
     2-2-3 影響員工效率及生產力的主要要素圖………32
     2-3-1 公平理論模型圖………41
     2-3-2 期望理論模型圖………42
     2-4-1 來自需要之意識行為示意圖………47
     2-4-2 內容激勵理論比較圖………49
     6-3-1 英國一般行政人員升遷途徑圖………168
     
     表:
     4-1-1 公務人員增加勳績撫卹金標準表………83
     5-1-1 依變項題次一覽表………110
     5-1-2 問卷型式題次表………111
     5-2-1 全國公教人員總數一覽表………112
     5-2-2 行政機關公務人員各官等人數統計表………113
     5-3-1 樣本回收統計表………116
     5-3-2 樣本之性別統計表………117
     5-3-3 樣本之服務機關統計表………117
     5-3-4 樣本之現在官等統計表………118
     5-3-5 樣本之現在職務統計表………118
     5-3-6 樣本之公務年資統計表………119
     5-3-7 樣本之最高學歷統計表………119
     5-3-8 樣本之家庭收入統計表………120
     5-3-9 各題次滿(同)意程度統計表………121
     5-3-10 對獎勵亟需立法之同意程度統計表………125
     5-3-11 對機關獎勵作法之滿意程度統計表………127
     5-3-12 對彈性獎勵方式之同意程度統計表………128
     5-3-13 對物質獎勵方式之同意程度統計表………129
     5-3-14 對精神獎勵方式之同意程度統計表………130
     5-3-15 對職務升遷之滿意程度統計表………132
     5-3-16 不同性別組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………133
     5-3-17 不同服務機關組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………134
     5-3-18 不同官等組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………136
     5-3-19 不同現在職務組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………138
     5-3-20 不同公務年資組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………139
     5-3-21 不同學歷組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………141
     5-3-22 不同家庭收入組之受測者在依變項平均數之差異顯著性考驗摘要表………143
     5-3-23 依變項之滿(同)意程度相關係數表………144
     6-1-1 最近十年獲頒勳章者之服務單位統計表………151
     6-1-2 最近十年獲頒勳章之公務員職務統計表………152
     6-1-3 最近十年公務人員獲頒勳章種類統計表………152
     6-1-4 歷年來行政院暨所屬各機關(學校)頒授獎章人數統計表………154
     6-1-5 最近十年公務員獲頒榮譽紀念章人數統計表………156
     6-1-6 最近十年行政機關獲頒榮譽紀念章人數統計表………156
     6-1-7 最近十年獲頒榮譽紀念章之公務人員官等別統計表………157
     6-1-8 行政機關七十五年嘉獎、記功及記大功人數統計表………159
     6-2-1 七十五年考績獎金得獎人數統計表………161
     6-3-1 歷年來績優人事人員選拔表揚人數統計表………170
     6-3-2 公務人員進修班結訓人員升遷情形統計表………171
     6-4-1 七十五年全國公教人員(合教師)進修人數統計表………175
     
     附錄目次
     一、我國公務人員獎勵制度之研究問卷………207
     二、公務人員獎勵法草案(含總說明及條文)………209		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005879en_US
dc.title (題名) 我國公務人員獎勵制度之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 參考書目
     壹、中文部分
     一、著書
     1.王雲五主編，雲五社會科學大辭典(第三、七、十二冊──政治學、行政學、歷史學)，台北:商務印書館，民國六十年十二月。
     2.王德馨著，現代人事管理，台北:三民書局，民國六十八年九月增訂版。
     3.李長貴著，組織行為學，台北:台灣中華書局，民國七十三年九月修訂一版。
     4.────，人事管理學，台北:台灣中華書局，民國七十六年六月初版。
     5.李華民著，中國考銓制度，台北:五南圖書出版公司，民國七十二年二月初版。
     6.李廣訓著，各國人事制度，台北:五南圖書出版公司，民國七十一年五月再版。
     7.易君博著，政治理論與研究方法，台北:三民書局，民國七十三年九月四版。
     8.林紀東著，行政法原論(上、下)，台北:國立編譯館，民國五十五年十月。
     9.────，行政法，台北:三民書局，民國七十四年九月七版。
     10.林邦傑著，統計方法的選擇與統計:電腦套裝程式的應用，台北:正昇教育科學社，民國七十五年六月七版。
     11.林水波、張世賢合著，公共政策，台北:五南圖書出版公司，民國七十一年三月初版。
     12.吳定著，公共行政論叢，台北:天一圖書公司，民國七十四年九月再版。
     l3.────，組織發展:理論與技術，台北:天一圖書公司，民國七十三年八月初版。
     14.────，機關原理，台北:華視文化出版專業公司，民國七十一年八月。
     15.姜文奎著，中國人事制度史，台北:驚聲文物供應公司，民國六十五年四月。
     16.────，中國歷代政制考，台北:國立編譯館，民國七十六年五月初版。
     17.侯暢著，行政學通論，台北:黎明文化事業公司，民國六十二年十二月。
     18.陶希聖編校，中國政治制度史(上、下)，台北:啟業書局，民國六十三年四月。
     19.徐立德著，人群關係與管理，台北:中華企管中心，民國五十七年五月二版。
     20.柴松林著，統計學，台北:三民書局，民國七十四年九月三版。
     21.張金鑑著，各國人事制度概要，台北:三民書局，民國六十五年一月四版。
     22.────，中國文官制度史，台北:華岡出版公司，民國六十六年十一月三版。
     23.────，行政學典範，台北:中國人事行政學會，民國六十七年五月增訂五版。
     24.────，行政學新論，台北:三民書局，民國七十一年三月。
     25.張潤書著，行政學，台北:三民書局，民國七十五年三月增訂版。
     26.張春興、楊國樞合著，心理學，台北:三民書局，民國七十六年八月。
     27.張世賢著，公共政策析論，台北:五南圖書出版公司，民國七十五年十月。
     28.許濱松著，論激勵管理與人力資源的有效運用，台北:七友出版傳播事業公司，七十年六月初版。
     29.────，各國人事制度，台北:華視文化出版事業公司，民國七十六年八月初版。
     30.許毓圃著，新加坡人事行政，台北:作者自印，民國七十年三月。
     31.湯淑貞著，管理心理學，台北:三民書局，民國六十六年九月。
     32.彭文賢著，系統研究法組織理論之分析，台北:聯經出版公司，民國六十九年六月初版。
     33.華力進著，政治學，台北:經世書局，民國六十九年十一月初版。
     34.曾仕強著，中國管理哲學，台北:東大圖書公司，民國七十年二月初版。
     35.傅肅良著，人事心理學，台北:三民書局，民國七十年四月初版。
     36.────，各國人事制度，台北:三民書局，民國七十七年二月版。
     37.楊樹藩著，唐代政治史，台北:正中書局，民國五十六年三月。
     38.────，兩漢中央政治制度與法儒思想，台北:商務印書館，民國五十六年十一月。
     39.────，宋代中央政治制度，台北:商務印書館，民國六十六年七月。
     40.────，中國文官制度史，台北:三民書局，民國六十五年九月。
     41.楊國樞等著，行為統計學，台北:環球書社，民國七十五年二月修訂四版。
     42.薩孟武著，中國社會政治史(一至四冊)，台北:三民書局，民國七十四年九月。
     43.歐育誠著，日本公務員制度，台北:作者自印，民國七十三年六月。
     44.繆全吉著，行政革新研究專集，台北:聯合報社，民國六十七年七月。
     
     二、譯書
     1.Douglas Mcgregor,(The Human Side of Enterprise:1960)，林錦勝譯，企業的人性面，台北:協志工業叢書出版公司，民國七十三年四月十版。
     2.H.J. Reitz,(Organization Behavior)，鄭伯壎、林詩銓合譯，組織行為，台北:中華企管中心，民國七十一年。
     3.Hersey, Paul & Ken Blanchard,(Management of Organization Behavior:1969)，孫成城譯，組織行為的管理，嘉義:中油公司員工訓練中心，民國六十年六月。
     4. Herbert A. Simon et.,(Public Administration:1956),雷飛龍譯，行政學，台北:正中書局，民國五十八年十一月台三版。
     5. J.M. Ivancevich, A.D. Szilagyi, and M.J. Wallace, Jr.(Organization Behovior and Performance:1977)，張潤書譯，組織行為與管理，台北:五南圖書出版公司，民國七十四年一月初版。
     6. Robert Albanese, David D. Van Fleet,(Organization Behavior: A Management Viewpoint:1983)，吳定、陳錦德及黃靖武合譯，組織行為：管理的觀點，台北:天一圖書公司，民國七十四年九月。
     7. Peter F. Drucker, (Management: Tasks,Responsibi1ities, Practices:1973)，許士軍、楊逢泰及雷動天合譯，管理:任務、責任、實務，台北:地球出版社，民國六十三年一版。
     
     三、學位論文
     1.王漢潮撰，電信人員獎懲制度實施效果之研究，國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國七十三年六月。
     2.林守仁撰，台灣糖業公司激勵管理之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十七年六月。
     3.施旺坤撰，我國行政機關組織與員額合理化之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十四年六月。
     4.許潰松撰，激勵法則在人事行政中應用之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年五月。
     5.張麗娟撰，動機與滿足理論之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十五年六月。
     6.許道然撰，增強理論在激勵管理上的應用，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年六月。
     7.陳惠華撰，韓非激勵管理思想之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年六月。
     8.曹中興撰，我國中央行政機關諮詢制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十四年十二月。
     9.楊添成撰，台灣省公務人員獎懲制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十八年六月。
     10.廖世明撰，國營生產事業激勵制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十六年六月。
     11.韓英俊撰，我國行政機關人事機構激勵管理之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年十二月。
     12.顏秋來撰，我國高級文官甄補之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十五年六月。
     
     四、期刊論文
     1.人事月刊社，「俞院長嘉勉楷模獎章獲獎人員」，人事月刊二卷十期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十五年四月，頁4~5。
     2.王德馨著，「如何酬庸與獎勵部屬」，人事行政季刊七十二期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十一年十一月，頁18~31。
     3.王治邦著，「經理人員如何利用激勵理論」，現代管理月刊，台北:現代管理月刊社，民國六十七年三月，頁27~35。
     4.沈兼士著，「歷代考察官吏的沿革」，人事管理月刊二十二卷六期，南投:人事管理雜誌社，民國七十四年八月，頁220604~220615。
     5.────，「清代的京察大計」，人事管理月刊二十二卷十一期，南投:人事管理雜誌社出版，民國七十五年一月，頁221104~221113。
     6.汪國瑗著，「論公務人員獎懲問題」，中國人事行政月刊五卷八期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十四年五月，頁9~19。
     7.吳三靈著，「美國一九七八年文官改革(上、下)」，人事行政季刊七十四、七十五期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十三年二月及五月，頁51~62及26~45。
     8.吳堯峰著，「政府機關生產力之提高與衡量」，張金鑑先生八秩榮慶論文集，台北:聯經出版社，民國七十一年，頁379~436。
     9.洪冬桂講，葉素慧紀錄，「如何激勵潛能?」，人事月刊五卷二期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年八月，頁4~9。
     10.張金鑑著，「行政督導與考核要義」，人事行政季刊七十二期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十一年十一月，頁4~17。
     11.張劍寒著，「特別權力關係與基本權利之保障:兼論司法院大法官會議釋字第一八七號解釋」，憲政時代十卷一期，民國七十三年七月，頁1~6。
     12.陳德禹講，施銀河紀錄，「行政激勵析論」，人事月刊四卷六期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年六月，頁4~14。
     13.徐樹旺及曾正國合著，「韓國公務員制度(上、下)」，人事行政季刊七十三及七十四期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十二年十二月及七十三年二月，頁33~46及頁21~50。
     14.許濱松著，「改進考績激勵士氣(上、下)」，人事管理月刊二十三卷十期及二十四卷一期，南投:人事管理月刊雜誌社，民國七十五年十二月及七十六年一月，頁231004~231008及頁240108~240117。
     15.────，「從當前考績制度談提高公務人員生產力」，人事月刊一卷五期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十四年十月，頁19~28。
     16.許南雄著，「激勵術與人事行政」，中國人事行政月刊一卷七期，台北:中國人事行政學會出版，民國五十八年七月，頁25~28。
     17.黃妙材著，「改進公務員平時獎勵之研究」，人事管理月刊十六卷七期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國六十八年九月，頁160719~160725。
     18.雷飛龍著，「英國文官制度(上、下)」，中國人事行政月刊五卷一、三期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十一年一月、三月，頁6~10及頁4~11。
     19.楊樹藩著，「漢唐官俸制度的比較」，人事行政季刊七十三期，台北:中國人事行政學會出版，民國七十二年十二月，頁20~32。
     20.────，「宋代的文官制度」，人事管理月刊二十二卷七期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十四年九月，頁220704~220713。
     21.────，「元代的文官制度」，人事管理月刊二十四卷四期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十六年四月，頁240404~240415。
     22.────，「我國古代勳獎制度的創立與演變」，人事月刊五卷二期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十六年八月，頁10~18。
     23.趙其文著，「如何落實新制考績」，人事管理月刊二十五卷一期，南投:人事管理月刊雜誌社出版，民國七十七年一月，頁250133~250137。
     24.潘大成著，「清朝考績制度研究」，人事行政季刊四十九期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十六年八月，頁64~73。
     25.────，「明朝的職官考課」，人事行政季刊五十期，台北:中國人事行政學會出版，民國六十六年十一月，頁69~71。
     26.劉向上譯，「激勵員工的新方法」，人事月刊三十一期，台北:人事月刊雜誌社出版，民國七十七年三月，頁38~39。
     
     五、政府出版品
     1.中華民國年鑑社(行政院秘書處策劃)，中華民國年鑑，六十七年度至七十六年度。
     2.立法院公報七十五卷六○期，民國七十五年七月二十六日。
     3.行政院人事行政局，人事統計提要，民國七十六年九月出版。
     4.行政院人事行政局，人事行政法規釋例彙編(一、二、三冊)，民國七十四年十二月版。
     5.行政院人事行政局，行政院暨所屬中央機關組織法規彙編，民國七十五年三月出版。
     6.行政院人事行政局，人事行政獎勵作品選輯(十六輯)，民國七十六年六月出版。
     7.行政院研究發展考核委員會，行政機關組織通則草案之研究，民國七十年六月出版。
     8.行政院研究發展考核委員會，中華民國行政概況，民國七十五年三月出版。
     9.台灣省政府秘書處，台灣省法規彙編，民國七十四年四月出版。
     10.台灣省政府人事處，台灣省政府所屬各機關組織法規彙編，民國七十四年六月出版。
     11.台北市政府研究發展考核委員會委託陳德禹教授所作「台北市政府獎懲制度之研究」報告，民國七十四年八月出版。
     12.台北市政府人事處，台北市政府所屬各機關組織法規彙編，民國七十六年六月出版。
     13.台北市政府公報七十秋第二十三期及七十三冬第十期。
     14.高雄市政府秘書處，高雄市單行法規彙編，民國七十五年八月出版。
     15.高雄市政府人事處，高雄市政府所屬機關組織法規彙編，民國七十四年六月出版。
     16.考試院公報七卷三期，民國七十六年九月二十日。
     17.銓敘部，中華民國七十六年度銓敘統計，民國七十六年七月出版。
     18.銓敘部，銓敘法規釋例彙編，民國七十六年四月出版。
     19.銓敘部，新人事制度法規彙編，民國七十六年元月出版。
     20.銓敘部，全國公務人員專書閱讀心得寫作得獎作品輯編(第一輯)，民國七十五年五月出版。
     21.銓敘部，人事人員自修寫作得獎作品輯編(第一輯)，民國七十五年五月出版。
     22.銓敘部，人事法制創作徵文得獎作品輯編(第二輯)，民國七十七年三月出版。
     23.總統府公報第四九○一期，民國七十七年三月十一日。
     
     六、報紙
     1.中央日報，民國七十七年四月二十二日第十一版。
     2.中國時報，民國七十六年四月二十五日第七版。
     3.中國時報，民國七十六年五月十日第二版。
     4.中國時報，民國七十六年六月十五日第五版。
     5.中國時報，民國七十六年十二月十四日第二版。
     6.中國時報，民國七十七年一月十三日第八版。
     7.中國時報，民國七十七年一月十八日第四版。
     8.中國時報，民國七十七年一月二十七日第十六版。
     9.中國時報，民國七十七年三月十三日第十版。
     10.中國時報，民國七十七年三月十八日第三版。
     11.聯合報，民國七十五年十二月二十四日第二版。
     12.聯合報，民國七十六年三月十日第二版。
     13.聯合報，民國七十六年三月二十八日第二版。
     14聯合報，民國七十六年六月十日第九版。
     15.聯合報，民國七十七年四月二十九日第十五版。
     16.台灣時報，民國七十六年八月五日第二版。
     
     貳、英文部分
     一、書籍
     1. Barnard, Chester I. The Functions of the Executive, Cambridge: Harvard University Press, 1938.
     2. Cord, Robert A. et.al. Political Science, New Jersey: Prentice-Hall, 1974.
     3. Davis, Keith. Human Relations at Work, New York: McGraw-Hill, 1957.
     4. Gellerman, Saul w. Management by Motivation, New York: AMA. Inc., 1968.
     5. Herzberg, Frederich. The Motivation to Work, New York: John Wiley and Sons, Inc., 1959.
     6.────，Work and the Nature of Man, Cleveland: The World Publishing Co., 1966.
     7. Hodgetts, Richard M., and Steven. Organization Behavior, London: W. B. Saunders Co., 1979. (台北:華泰書局翻印)
     8. Ivancevich , John M., Andrew D. Szilagyi, Jr. and Mark J. Wallace, Jr. Organizational Behavior and Performance, California: Goodyear Publishing Co. Inc., 1977. (台北:華泰書局翻印)
     9. Jucius, Michael J. Personnel Management, 4th. ed., Honcewood: Richard D. Irwin, Inc., 1959.
     10. Kast, Fremont E. and Jame E. Rosenzweig. Organization and Management: A Systems Approach , 2nd. ed., New York: McGraw-Hill, 1974.
     11. Kelasa, Blair J. Introduction to Behavior Science of Business, New York: John and Sons, Inc., 1969.
     12. Maier, N.R.F. Psychology in Industry, Boston: Houghtan Miff1in Co., 1965 .
     13. Pigors, Paul, and Charles A. Myers. Personnel Administration: A Point of View and a Method, New York: McGraw-Hill, 1977.
     14. Penzer, Wi11ian N. Productivity and Motivation through Job Engineering, New York: AMA. Inc., 1973.
     15. Pfiffner, John M. Public Administration, New York: Ronald, 1953.
     16. Stahl, O.G. Public Personnel Administration, New York: Happer and Row Publishers, 5th. ed., 1962. (台北:華泰書局翻印)
     17. Whyte, W. F. Money and Motivation, New York: Havper & Bros Inc., 1955.
     
     二、論文
     1. Dutten, R.E. "The Marginal Motivation of Money. " Jounnel of Human Relation (October 1967 ) : 180.
     2. French, Jr. J.R. and B. Raven. "The Basis of Social Power. "Group Dynamics, 1960, pp.607~623.
     3. Hyde, A.C. "Performance Appraisal in the post Reform Era. " Public Personnel Management Journal. ( V. 11, No. 4,1982 ) : 295~296.
     4. Maslow, Abraham H. "A Theory of Human Motivation . " Psychological Review ( July 1943 ) : 320~396 .
     5. Rosenbloom, Richard S. "The Real Productivity Crsis In Government. " Harvard Business Review (September/October 1973) .
     6. Tyer, C.B. "Employee Performance Appraisal in American State Government. "Public Personnel Management Journal (V. 11, No.3, 1982 ) : 199~212.		zh_TW