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題名 組織文化之研究 : 理論與應用之探討
作者 吳焰修
貢獻者 傅宗懋
吳焰修
日期 1987
上傳時間 4-May-2016 17:24:26 (UTC+8)
摘要 論文提要
目錄
     論文提要
     第一章 緒論 1
     第一節 研究動機與研究目的………1
     一、研究動機………1
     二、研究目的………2
     第二節 研究方法、研究限制與研究架構………2
     一、研究方法………2
     二、研究限制………2
     三、研究架構………3
     第三節 基本概念分析………3
     一、組織與文化之關係………3
     二、組織文化之定義………13
     三、組織文化與組織氣候之差異………18
     第二章 組織文化之理論 27
     第一節組織文化之形成………27
     一、領導理論………27
     二、社會動態理論………31
     三、學習理論………32
     四、本節結語………35
     第二節 組織文化之內容………37
     一、基本假設………38
     二、價值………41
     三、人造品與創造物………42
     四、本節結語………45
     第三節 組織文化之變革………46
     一、組織文化變革之涵義………46
     二、組織文化變革之分析架構………51
     三、本節結語………57
     第三章 組織成長過程與組織文化之關係 67
     第一節組織之成長與變革………67
     一、初創期………68
     二、發展期………72
     三、成熟期………76
     四、本節結語………78
     第二節 組織成長過程中組織文化之特質………79
     一、初創期………80
     二、發展期………83
     三、成熟期………87
     四、本節結語………89
     第四章 我國行政機關組織文化之分析 99
     第一節 我國行政機關之文化環境………99
     一、我國國民性格………100
     二、儒、法二家政治思想梗概………104
     三、本節結語………108
     第二節 我國行政機關之行政文化問題………109
     一、重視家族之行政文化問題………110
     二、服從權威之行政文化問題………111
     三、形式主義之行政文化問題………112
     四、本節結語………114
     第三節 我國行政文化變革之道………115
     一、改變領導者行為………117
     二、文化學習………118
     三、本節結語………120
     第五章 結論 129
     第一節 檢討………129
     第二節 建議………133
     參考書目 139
     
     
     圖表目次
     圖:
     圖1-1:本文分析架構………4
     圖1-2:各時期組織理論演進之關係………9
     圖2-1:正增強報償………34
     圖2-2:組織文化之層次及互動關係………39
     圖2-3:組織發展週期:系統變革與文化變革………48
     圖2-4:領導行為的競爭性價值架構………52
     圖2-5:四種組織文化及其所持之效能理論………56
     圖3-1:組織成長之階段………69
     圖4-1:中國社會的權威結構………105
     圖4-2:儒、法二家之政治思想………107
     圖4-3:文化與行為之因果關係………116
     圖4-4:行為改變過程………119
     
     表:
     表1-1:組織之共同特質………5
     表2-1:人格特質與文化、組織之關係………29
     表2-2:系統變革與文化變革之差別………49
     表2-3:組織文化與組織形式………55
參考文獻 參考書目
     壹、中文部份
     一、書籍
     1.方東美著，中國人生哲學概要。台北:問學出版社，民國六十九年二月增訂六版。
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     5.李亦園、楊國樞合編，中國人的性格:科際綜合性的討論。台北:中央研究院民族研究所，民國六十三年六月三版。
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     8.吳復新著，泰國行政發展之研究。台北:私立東吳大學中國學術著作獎助委員會，民國七十年四月初版。
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     18.姜占魁著，行政學。台北:五南圖書公司，民國七十年。
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     28.郭崑謨、張東隆合著，管理學原理。台北:中央圖書出版社，民國七十四年初版。
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     32.陳勝平著，企業診斷實務。台北:中興企管顧問公司，民國六十七年五版。
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     34.陳樹勛著，企業管理方法論。台北:中華企管研究發展中心，民國六十一年三版。
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     37.張潤書編譯，組織行為與管理。台北:五南圖書公司，民國七十四年。
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     42.黃文山著，文化學體系。台北:台灣中華書局，民國六十一年二版。
     43.黃明堅譯，William Ouchi原著，Z理論。台北:長河出版社，民國七十三年一月六版。
     44.馮滬祥譯，中國人的人生觀。台北:幼獅文化事業公司，民國六十九年七月再版。
     45.曾霄容著，文化論。台北:青文出版社，民國六十年二月一版。
     46.楊國樞等編，社會及行為科學研究法(上、下冊)。台北:東華書局，民國七十二年六版。
     47.甄炳華著，中國民族性與民主政治。台北:國父遺教研究會，民國六十四年六月。
     48.蔡文輝著，社會變遷。台北:三民書局，民國七十一年五月初版。
     49.蕭公權著，中國政治思想史(上、下冊)。台北:中國文化大學出版部，民國六十九年十月新一版。
     50.龍冠海著，社會學。台北:三民書局，民國六十八年二月七版。
     51.潘誌甲著，民營企業的發展。台北:聯經出版事業公司，民國七十二年。
     
     二、論文
     1.吳瓊恩撰，從生態環境看台北市政府的行政行為。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十四年六月。
     2.何永福撰，組織變遷分析。台北:國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國六十五年。
     3.唐肖華撰，機關組織成長之研究。台北:國立中興大學公共政策研究所碩士論文，民國七十二年七月。
     4.陳惠華撰，韓非激勵管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年六月。
     5.馮靜如撰，我國行政現代化──形式主義問題之探討。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年五月。
     6.鄭進源撰，事業部門制組織形態之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年。
     7.蕭子仲撰，墨家組織與管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年二月。
     
     三、期刊雜誌
     1.文現深撰，「沒有了趙耀東的中鋼:企業文化的延續」，天下雜誌，第三十二期，民國七十三年一月一日，頁七六~八六。
     2.江岷欽撰，「組織理論中失落的論題:組織衰退」，行政學報，第
     十八期，民國七十五年五月，頁一七七~二O五。
     3.李慶超撰，「中鋼之經營與管理」，研考月刊，第一0七期，民國七十五年一月，頁三三~三九。
     4.姜占魁撰，「機關組織行為」，中國行政，第二十二期，民國六十三年元月，頁一一~一九。
     5.傅宗懋撰，「政治文化漫談」，憲政思潮，第二十一期，民國六十二年一月，頁一四二。
     
     四、報紙
     1.石滋宜撰，「建立正確的社會價值觀」，聯合報，民國七十五年十一月十二日，第二版。
     2.曹俊漢撰，「當前行政組織結構與功能之調適」，聯合報，民國七十六年六月一日，第二版。
     
     貳、英文部份
     一、書籍
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描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006073
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 傅宗懋zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 吳焰修zh_TW
dc.creator (作者) 吳焰修zh_TW
dc.date (日期) 1987en_US
dc.date.accessioned 4-May-2016 17:24:26 (UTC+8)-
dc.date.available 4-May-2016 17:24:26 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 4-May-2016 17:24:26 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002006073en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91037-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 論文提要zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 目錄
     論文提要
     第一章 緒論 1
     第一節 研究動機與研究目的………1
     一、研究動機………1
     二、研究目的………2
     第二節 研究方法、研究限制與研究架構………2
     一、研究方法………2
     二、研究限制………2
     三、研究架構………3
     第三節 基本概念分析………3
     一、組織與文化之關係………3
     二、組織文化之定義………13
     三、組織文化與組織氣候之差異………18
     第二章 組織文化之理論 27
     第一節組織文化之形成………27
     一、領導理論………27
     二、社會動態理論………31
     三、學習理論………32
     四、本節結語………35
     第二節 組織文化之內容………37
     一、基本假設………38
     二、價值………41
     三、人造品與創造物………42
     四、本節結語………45
     第三節 組織文化之變革………46
     一、組織文化變革之涵義………46
     二、組織文化變革之分析架構………51
     三、本節結語………57
     第三章 組織成長過程與組織文化之關係 67
     第一節組織之成長與變革………67
     一、初創期………68
     二、發展期………72
     三、成熟期………76
     四、本節結語………78
     第二節 組織成長過程中組織文化之特質………79
     一、初創期………80
     二、發展期………83
     三、成熟期………87
     四、本節結語………89
     第四章 我國行政機關組織文化之分析 99
     第一節 我國行政機關之文化環境………99
     一、我國國民性格………100
     二、儒、法二家政治思想梗概………104
     三、本節結語………108
     第二節 我國行政機關之行政文化問題………109
     一、重視家族之行政文化問題………110
     二、服從權威之行政文化問題………111
     三、形式主義之行政文化問題………112
     四、本節結語………114
     第三節 我國行政文化變革之道………115
     一、改變領導者行為………117
     二、文化學習………118
     三、本節結語………120
     第五章 結論 129
     第一節 檢討………129
     第二節 建議………133
     參考書目 139
     
     
     圖表目次
     圖:
     圖1-1:本文分析架構………4
     圖1-2:各時期組織理論演進之關係………9
     圖2-1:正增強報償………34
     圖2-2:組織文化之層次及互動關係………39
     圖2-3:組織發展週期:系統變革與文化變革………48
     圖2-4:領導行為的競爭性價值架構………52
     圖2-5:四種組織文化及其所持之效能理論………56
     圖3-1:組織成長之階段………69
     圖4-1:中國社會的權威結構………105
     圖4-2:儒、法二家之政治思想………107
     圖4-3:文化與行為之因果關係………116
     圖4-4:行為改變過程………119
     
     表:
     表1-1:組織之共同特質………5
     表2-1:人格特質與文化、組織之關係………29
     表2-2:系統變革與文化變革之差別………49
     表2-3:組織文化與組織形式………55		-
dc.description.tableofcontents 目錄
     論文提要
     第一章 緒論 1
     第一節 研究動機與研究目的………1
     一、研究動機………1
     二、研究目的………2
     第二節 研究方法、研究限制與研究架構………2
     一、研究方法………2
     二、研究限制………2
     三、研究架構………3
     第三節 基本概念分析………3
     一、組織與文化之關係………3
     二、組織文化之定義………13
     三、組織文化與組織氣候之差異………18
     第二章 組織文化之理論 27
     第一節組織文化之形成………27
     一、領導理論………27
     二、社會動態理論………31
     三、學習理論………32
     四、本節結語………35
     第二節 組織文化之內容………37
     一、基本假設………38
     二、價值………41
     三、人造品與創造物………42
     四、本節結語………45
     第三節 組織文化之變革………46
     一、組織文化變革之涵義………46
     二、組織文化變革之分析架構………51
     三、本節結語………57
     第三章 組織成長過程與組織文化之關係 67
     第一節組織之成長與變革………67
     一、初創期………68
     二、發展期………72
     三、成熟期………76
     四、本節結語………78
     第二節 組織成長過程中組織文化之特質………79
     一、初創期………80
     二、發展期………83
     三、成熟期………87
     四、本節結語………89
     第四章 我國行政機關組織文化之分析 99
     第一節 我國行政機關之文化環境………99
     一、我國國民性格………100
     二、儒、法二家政治思想梗概………104
     三、本節結語………108
     第二節 我國行政機關之行政文化問題………109
     一、重視家族之行政文化問題………110
     二、服從權威之行政文化問題………111
     三、形式主義之行政文化問題………112
     四、本節結語………114
     第三節 我國行政文化變革之道………115
     一、改變領導者行為………117
     二、文化學習………118
     三、本節結語………120
     第五章 結論 129
     第一節 檢討………129
     第二節 建議………133
     參考書目 139
     
     
     圖表目次
     圖:
     圖1-1:本文分析架構………4
     圖1-2:各時期組織理論演進之關係………9
     圖2-1:正增強報償………34
     圖2-2:組織文化之層次及互動關係………39
     圖2-3:組織發展週期:系統變革與文化變革………48
     圖2-4:領導行為的競爭性價值架構………52
     圖2-5:四種組織文化及其所持之效能理論………56
     圖3-1:組織成長之階段………69
     圖4-1:中國社會的權威結構………105
     圖4-2:儒、法二家之政治思想………107
     圖4-3:文化與行為之因果關係………116
     圖4-4:行為改變過程………119
     
     表:
     表1-1:組織之共同特質………5
     表2-1:人格特質與文化、組織之關係………29
     表2-2:系統變革與文化變革之差別………49
     表2-3:組織文化與組織形式………55		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006073en_US
dc.title (題名) 組織文化之研究 : 理論與應用之探討zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 參考書目
     壹、中文部份
     一、書籍
     1.方東美著，中國人生哲學概要。台北:問學出版社，民國六十九年二月增訂六版。
     2.白秀雄、吳森源、李建興及黃維憲合著，現代社會學。台北:巨流圖書公司，民國六十七年九月。
     3.江玲譯，T. E. Deal and Allan A. Kennedy原著，塑造企業文化──企業傑出的動力。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十三年三月一日第四版。
     4.李亦園著，信仰與文化。台北:巨流圖書公司，民國六十七年八月一版。
     5.李亦園、楊國樞合編，中國人的性格:科際綜合性的討論。台北:中央研究院民族研究所，民國六十三年六月三版。
     6.吳定著，組織發展:理論與技術。台北:天一圖書公司，民國七十三年八月初版。
     7.吳定著，公共行政論叢。台北:天一圖書公司，民國七十三年。
     8.吳復新著，泰國行政發展之研究。台北:私立東吳大學中國學術著作獎助委員會，民國七十年四月初版。
     9.沈清松著，解除世界魔咒──科技對文化的衝擊與展望。台北:時報出版公司，民國七十三年八月初版。
     10.余朝權等合譯，Gray Dessler原著，組織理論:整合結構與行為。台北:聯經出版公司，民國七十二年。
     11.金耀基著，從傳統到現代。台北:時報出版公司，民國七十年十月增訂七版。
     12.金耀基編譯，F. Riggs原著，行政生態學。台北:台灣商務印書館，民國七十四年二月七版。
     13.林錦勝譯，D. McGregor原著，企業的人性面。台北:協志工業出版股份有限公司，民國六十七年九月九版。
     14.芮逸夫主編，雲五社會科學大辭典，第五冊，人類學。台北:台灣商務印書館，民國六十年九月。
     15.帕米爾書店編輯部編，中國本位文化討論集。台北:帕米爾書店，民國六十九年三月初版。
     16.姜占魁著，行政管理論叢。台北:五南圖書公司，民國六十五年十月初版。
     17.姜占魁著，機關組織與管理。台北:正中書局，民國六十八年。
     18.姜占魁著，行政學。台北:五南圖書公司，民國七十年。
     19.姜雪影、李健國合譯，Charlmers Johnson原著，推動日本奇蹟的手──通產省。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年。
     20.徐復觀著，中國人性史論──先秦篇。台北:台灣商務印書館，民國六十八年九月五版。
     21.徐復觀著，學術與政治之間。台北:台灣學生書局，民國六十九年四月台一版。
     22.唐君毅著，文化意識與道德理性(上)。香港:友聯出版社，一九五八年二月初版。
     23.殷海光著，殷海光先生文集(二)。台北:桂冠圖書公司，民國六十九年三月二版。
     24.梁漱溟著，中國文化要義。香港:集成圖書公司，民國五十三年七月二版。
     25.許士軍著，管理學。台北:東華書局，民國七十三年四版。
     26.許士軍著，放眼天下談管理。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年五版。
     27.許濱松著，激勵管理與人力資源的有效運用。台北:七友傳播事業有限公司，民國七十五年。
     28.郭崑謨、張東隆合著，管理學原理。台北:中央圖書出版社，民國七十四年初版。
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     30.陳定國著，有效經營。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年九月六版。
     31.陳庚金著，人群關係與管理。台北:五南圖書公司，民國六十八年。
     32.陳勝平著，企業診斷實務。台北:中興企管顧問公司，民國六十七年五版。
     33.陳義勝著，組織行為。台北:華泰書局，民國七十三年十月三刷。
     34.陳樹勛著，企業管理方法論。台北:中華企管研究發展中心，民國六十一年三版。
     35.張金鑑主編，雲五社會科學大辭典，第七冊，行政學。台北:台灣商務印書館，民國六十八年十二月五版。
     36.張春興著，心理學。台北:東華書局，民國七十四年十一月修訂十五版。
     37.張潤書編譯，組織行為與管理。台北:五南圖書公司，民國七十四年。
     38.張潤書著，行政等。台北:三民書局，民國七十五年增定新版。
     39.彭文賢著，系統研究法的組織理論之分析。台北:聯經出版公司，民國六十九年。
     40.彭文賢著，組織原理。台北:三民書局，民國七十二年十月初版。
     41.項退結著，中國民族性研究。台北:台灣商務印書館，民國六十三年。
     42.黃文山著，文化學體系。台北:台灣中華書局，民國六十一年二版。
     43.黃明堅譯，William Ouchi原著，Z理論。台北:長河出版社，民國七十三年一月六版。
     44.馮滬祥譯，中國人的人生觀。台北:幼獅文化事業公司，民國六十九年七月再版。
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     46.楊國樞等編，社會及行為科學研究法(上、下冊)。台北:東華書局，民國七十二年六版。
     47.甄炳華著，中國民族性與民主政治。台北:國父遺教研究會，民國六十四年六月。
     48.蔡文輝著，社會變遷。台北:三民書局，民國七十一年五月初版。
     49.蕭公權著，中國政治思想史(上、下冊)。台北:中國文化大學出版部，民國六十九年十月新一版。
     50.龍冠海著，社會學。台北:三民書局，民國六十八年二月七版。
     51.潘誌甲著，民營企業的發展。台北:聯經出版事業公司，民國七十二年。
     
     二、論文
     1.吳瓊恩撰，從生態環境看台北市政府的行政行為。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十四年六月。
     2.何永福撰，組織變遷分析。台北:國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國六十五年。
     3.唐肖華撰，機關組織成長之研究。台北:國立中興大學公共政策研究所碩士論文，民國七十二年七月。
     4.陳惠華撰，韓非激勵管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年六月。
     5.馮靜如撰，我國行政現代化──形式主義問題之探討。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年五月。
     6.鄭進源撰，事業部門制組織形態之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年。
     7.蕭子仲撰，墨家組織與管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年二月。
     
     三、期刊雜誌
     1.文現深撰，「沒有了趙耀東的中鋼:企業文化的延續」，天下雜誌，第三十二期，民國七十三年一月一日，頁七六~八六。
     2.江岷欽撰，「組織理論中失落的論題:組織衰退」，行政學報，第
     十八期，民國七十五年五月，頁一七七~二O五。
     3.李慶超撰，「中鋼之經營與管理」，研考月刊，第一0七期，民國七十五年一月，頁三三~三九。
     4.姜占魁撰，「機關組織行為」，中國行政，第二十二期，民國六十三年元月，頁一一~一九。
     5.傅宗懋撰，「政治文化漫談」，憲政思潮，第二十一期，民國六十二年一月，頁一四二。
     
     四、報紙
     1.石滋宜撰，「建立正確的社會價值觀」，聯合報，民國七十五年十一月十二日，第二版。
     2.曹俊漢撰，「當前行政組織結構與功能之調適」，聯合報，民國七十六年六月一日，第二版。
     
     貳、英文部份
     一、書籍
     1. Argyris, Chris. Integrating the Individual and the Organization. New York: John Wiley & Sons Inc., 1964.
     2. Argyris, Chris and Donald A. Sch?n. Theory in Practice. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1974.
     3. Argyris, Chris and Donald A. Sch?n. Organizational Learning. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 1978.
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