| dc.contributor.advisor | 張潤書 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Zhang, Run-Shu | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 江岷欽 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Jiang, Min-Qin | en_US |
| dc.creator (作者) | 江岷欽 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Jiang, Min-Qin | en_US |
| dc.date (日期) | 1981 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-May-2016 17:30:09 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-May-2016 17:30:09 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-May-2016 17:30:09 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002007363 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92175 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第一章 緒論：第一節、研究的動機、方法和目的。第二節、組織控制的緣起。第三 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007363 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理過程 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 恆溫裝置 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組之控制 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 績效衡量--反饋途 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 激勵途徑 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 行為及變術 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公共行政 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | PUBLIC-POLICY | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 組織控制:管理過程中自我調適設計之探討 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
