| dc.contributor.advisor | 吳靜吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 郭廷芸 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 郭廷芸 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1980 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-五月-2016 17:30:14 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-五月-2016 17:30:14 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-五月-2016 17:30:14 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002007432 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92177 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究主要目的在探討參與管理和員工、人格特質的交互作用對員工工作滿足的影響，以期為參與管理的施行，提供一些建議。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007432 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 參與管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作滿足 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 參與管理對員工工作滿足的影響 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
