| dc.contributor.advisor | 許士軍 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Xu, Shi-Jun | en_US |
| dc.contributor.author (作者) | 沈文恕 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Shen, Wen-Shu | en_US |
| dc.creator (作者) | 沈文恕 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Shen, Wen-Shu | en_US |
| dc.date (日期) | 1976 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-五月-2016 11:26:46 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-五月-2016 11:26:46 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-五月-2016 11:26:46 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002008365 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93142 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本論文共一冊，約三萬五千字，計分為以下六章。 第一章：概論：敘述本研究之動機、問題與研究對象之背景，並介紹本報告 之結構。 第二章：相關理論檢討與研究設計：敘述有關工作特性與工作滿足關係之理 論，列舉有關研究文獻；並說明本研究之設計與資料蒐集、分析方法及研究限制 等。 第三章：工作特性與工作滿足之衡量：說明工作特性與工作滿足之含義與本 研究所運用之衡量方法，對各量表之信度效度加以檢定與討論。 第四章：我國實驗銀行與非實驗銀行在工作特性與工作滿足上之差異：說明 兩類銀行客觀工作特性的差異：並探討銀行職員在主觀感受上是否不同。對工作 滿足各指標亦應用相同之差異檢定方法以探兩類銀行之異同。 第五章：工作特性與工作滿足之關係：分別探討工作特性各構面與各種工作 滿足指標間的關係，並研究個人對高層次需求強度及個人成就動機對上述關係之 影響力。 第六章：結論與建議：綜合敘述本研究之結論，並提出建議及進一步研究之 方向。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008365 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | BUSINESS-ADMINISTRATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.title (題名) | 工作特性與工作滿足之關係研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
