| dc.contributor.advisor | 高孔廉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Gao, Kong-Lian | en_US |
| dc.contributor.author (作者) | 孟昭宇 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Meng, Zhao-Yu | en_US |
| dc.creator (作者) | 孟昭宇 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Meng, Zhao-Yu | en_US |
| dc.date (日期) | 1976 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-五月-2016 11:26:48 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-五月-2016 11:26:48 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-五月-2016 11:26:48 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002008366 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93143 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 一、共一冊約十萬字。 二、內容概要： 第一章：導論 第一節：研究動機與目的。第二節：搜集資料經過。第三節：研究方法。第 四節：研究範圍。 第二章：目標規劃模型及其設定 第一節：基本觀念。第二節：數學分析。第三節：應用範圍。第四節：訂定 目標函數。第五節：模式設定步驟。 第三章：目標規劃求解技巧及敏感性分析 第一節：圖解法。第二節：單形法的導出。第三節：目標規劃單形法。第四 節：目標規劃求解步驟。第五節：敏感性分析。 第四章：人力決策模式的建立－－以華納公司實例研究 第一節：變數設定。第二節：限制條件及目標之設立。第三節：目標函數及 其優先次序。 第五章：電子計算機輸出結果分析 第一節：原模型結果分析。第二節：優先次序改變後結果分析。第三節：結 果分析之比較。 第六章：建議與結論 第一節：研究限制。第二節：未來建議與結論。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008366 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | BUSINESS-ADMINISTRATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.title (題名) | 目標規劃應用於人力決策之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
