| dc.contributor.advisor | 司徒達賢 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Si-Tu, Da-Xian | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳正平 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chen, Zheng-Ping | en_US |
| dc.creator (作者) | 陳正平 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen, Zheng-Ping | en_US |
| dc.date (日期) | 1976 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 11:27:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 11:27:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 11:27:10 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002008376 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93153 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本論文全一冊，共六章廿節，凡二萬字左右。 論文的中心有二： 企業主持人之特徵（包括年齡、教育程度、經驗、鋪佐人數、成就動機、對 風險的態度，時間的分派等）對於該企業所採行策略的主動性，攻擊性：行銷導 向或研究導向等諸特性之間，是否存在某種程度的相關性。 的企業主持人之特徵（同前）對於企業績效（利用員工平均生產力銷售額、 投資報酬率、員工流動率、銷售目標達成率等多項指標來衡量）是否存在某種程 度的關連性。 根據一般的看法，企業主持人掌握企業內最高之管理權，不僅決定了企業行 進的方向（策略選擇）同時亦是企業之領導、組織的建造人執行領導及控制的功 能，是故其種種特徵對於企業策略選擇及企業績效間，都會有可能造成影響，因 而形成某種關連性。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008376 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | BUSINESS-ADMINISTRATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.title (題名) | 企業主持人特徵與策略選擇及企業績效間關係之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
