| dc.contributor.author (作者) | 郭俊次 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Guo, Zun-Ci | en_US |
| dc.creator (作者) | 郭俊次 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Guo, Zun-Ci | en_US |
| dc.date (日期) | 1977 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-五月-2016 11:30:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-五月-2016 11:30:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-五月-2016 11:30:11 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002008290 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93231 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 政治學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 組織設計(organization design) 乃是：「設計一套能適應內外環境的組織，在達成其目標的過程中，不但有其效率(efficiency)也有其效能(effectiveness) 的一門學問。」如何研究、設計此一「理想型」的組織，學者們所提方法甚多，觀點亦不盡相同。本論文綜合各家的說法，所建構之概念模型，假設透過「程序」(Process) 、「行為」(behavior)、「情境」(situation) 等三個「面向」(side)來深討此問題，所得結論或許會比較週全詳密。這是本文所設置三「篇」的緣起。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008290 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 行政組織 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織設計 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 程序 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 行為 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 情境 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | ADMINISTRATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | ORGANIZATION-DESIGN | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | PROCESS | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | BEHAVIOR | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | SITUATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | ORGANIZATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 行政機關組織設計之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
