| dc.contributor.author (作者) | 彭文賢 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Peng, Wen-Xian | en_US |
| dc.creator (作者) | 彭文賢 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Peng, Wen-Xian | en_US |
| dc.date (日期) | 1976 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-五月-2016 11:30:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-五月-2016 11:30:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-五月-2016 11:30:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002008410 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93237 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 政治學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 所謂組織理論，簡單的說，就是一種觀察、解釋、預測、或控制組織現象的概念模式 。 本論文的研究目的，主要有兩個方面：一是透過對各種先系統組織理論的批判，來認 識系統研究法組織理論的起源與發展，並對各種系統模式下的組織理論作一系列的討 論。二是透過對系統組織理論內涵的瞭解，進一步申論其對組織分析的影響，並對各 項系統特質的真實性及其實用性，作一評論性的分析。本此目標，本論文在架構上共 分八章，依次論述。 第一章為「先系統研究法組織理論的精義」，乃是就幾個對於系統研究法之組織理論 的基本架構，具有啟迪作用之先系統研究法時期的組織理論，作一描述性的說明。 第二章為「先系統研究法組織理論的檢討」，乃是就前章的論述，檢討其在現代組織 環境中的適用性，並從而影射出系統研究法組織理論的時代需求性。 第三章為「系統研究法組織理論的模式」，主要是論述社會的系統模式、社會─技術 的系統模式，以及整合性之系統模式的基本內涵。 第四章為「系統模式下組織理論的剖析」，主要是根據第三章的論述，試從輸入─轉 換─輸出和反饋的角度，作一剖析性的探討。 第五、第六及第七章，依次為「系統研究法與組織規劃」、「系統研究法與組織領導 」，和「系統研究法與組織控制」。 第八章為「系統研究法組織理論的評價與展望」，乃是綜合所有的討論，除了縱論系 統研究法之組織理論的優異性及其限制性之外，並對組織理論的未來展望作一提示性 的透視。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008410 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 系統研究法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織理論 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 概念模式 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 圖書館研究法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理哲學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 反饋系統 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | ORGANIZATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT-PHILOSOPHY | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | FEEDBACK-SYSTEM | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 系統研究法的組織理論之分析 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
