1. NCCU Academic Hub
  2. 學術產出
  3. 社會科學學院
  4. 學位論文
  5. Item

學術產出-學位論文

文章檢視/開啟

書目匯出

Google ScholarTM

政大圖書館

引文資訊

TAIR相關學術產出

題名 羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用
作者 車璧群
貢獻者 吳靜吉
車璧群
日期 1985
上傳時間 9-十一月-2016 17:34:43 (UTC+8)
摘要 論文提要
本論文全一冊，約十萬字，分為六章，二十一節。
第一章，緒論。第一節說明諮商是激發潛能的有效手段，而激發潛能是激勵管理的主要目的，以建立全文的邏輯推理；第二節及第三節則分別說明本文之研究動機與目的，研究方法與限制。
第二章，指導式與非指導式諮商。第一節討論諮商理論大致可分為指導式，非指導式和折衷式三大類；第二節評估與比較指導式諮商與非指導式諮商之異同；第三節說明羅吉斯諮商理論在諮商學界的地位。
第三章，羅吉斯諮商理論的基本概念。第一節探討羅吉斯諮商理論的哲學基礎；第二節說明當事人中心諮商法的重要諮商態度；第三節，說明該法的重要諮商技巧。
第四章，羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用。由第一節，改變管理者對人性的看法；第二節，疏導員工挫折改善工作表現；第三節，提高訓練績效；第四節，促進有效溝通；第五節協助員工自我實現；五個角度進行探討。
第五章，羅吉斯諮商理論的應用實例。以富豪汽車、加拿大郵局等五個應用實例說明之。
第六章，結論。第一節，對於全文作一扼要說明；第二節，建議我國機關組織在應用羅吉斯諮商理論進行激勵管理時應注意的事項。
第一章 緒論1
第一節 諮商與激勵1
壹、諮商是激發潛能的有效手段1
貳、激發潛能是激勵管理的主要目標9
第二節 研究動機與目的15
壹、研究動機15
貳、研究目的17
第三節 研究方法和限制20
壹、研究方法20
貳、研究限制20
第二章 指導式與非指導式諮商27
第一節 諮商理論的分類27
壹、指導式諮商30
貳、非指導式諮商36
參、折衷式諮商38
第二節 比較與評估44
壹、特徵比較44
貳、理論評估50
第三節 羅吉斯諮商理論在諮商學界的地位59
壹、承先59
貳、啟後62
第三章 羅吉斯諮商理論的基本概念83
第一節 哲學基礎83
壹、人格與行為的十九項命題83
貳、現象場的自我理論86
參、人性觀、世界觀和宇宙觀91
第二節 諮商的態度94
壹、充份的情感表現94
貳、誠摯與一致性、無條件的積極關懷、同理心97
參、洞察的達成101
第三節 其他諮商技巧103
壹、諮商的時機103
貳、諮商關係的建立105
參、諮商的終結107
第四章 羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用119
第一節 改變管理者對人性的假設119
壹、心理態度與管理的關係119
貳、管理者對人性的態度123
參、應用羅吉斯諮商理論修正管理者對人性的假設128
第二節 疏導挫折消除員工工作障礙135
壹、工作與挫折135
貳、員工挫折的成因與現象136
參、運用羅吉斯諮商技巧疏解挫折改善員工工作不良現象140
第三節 發展自由的學習提高訓練績效146
壹、兩大對立的學習方式147
貳、羅吉斯的學習理論150
參、以自由的學習提高訓練績效155
第四節 以積極的傾聽促進有效溝通158
壹、溝通的過程與障礙159
貳、積極的傾聽163
參、羅吉斯對於積極傾聽的見解167
第五節 協助員工追求自我實現171
壹、馬斯婁的「自我實現的人」和羅吉斯的「充份發揮功能的人」171
貳、由以「工作為中心」的領導模式到「以員工為中心」的領導模式175
參、以「員工中心的領導模式」協助員工追求自我實現180
第五章 羅吉斯諮商理論的應用實例193
第一節 加拿大郵局的自我協助發展團體193
第二節 禮蘭汽車的參與管理制度195
第三節 富豪汽車的自治工作團體196
第四節 內陸鋼鐵公司的員工退休諮商198
第五節 A 公司的員工中心管理模式199
第六節 台灣松下電器公司的「員工心理衛生教育實驗性訓練」200
第六章 結論207
第一節 爭論與評價207
第二節 對於我國機關組識應用羅吉斯諮商理論的一些看法212
參考書目217
一、中文部份217
二、英文部份220
附錄242
一、羅吉斯生平簡介242
二、羅吉斯著作246

圖表目錄
一、圖
圖 1 - 1 ：激勵與管理關係11
圖 1 - 2 ：表面能力與潛在能力12
圖 2 - 1 ：指導式與非指導式諮商層次之比較48
圖 2 - 2 ：羅吉斯諮商理論之根源62
圖 3 - 1 ：諮商過程中自我評鑑的轉變89
圖 3 - 2 ：自我接納與接納別人的關係89
圖 4 - 1 ：影響管理者人事管理哲學的因素119
圖 4 - 2 ：心理態度與管理關係圖123
圖 4 - 3 ：管理者行為與部屬行為互動圖130
圖 4 - 4 ：羅吉斯諮商理論、管理者行為、部屬行為互動圖131
圖 4 - 5 ：主管期許與部屬表現關係圖之一132
圖 4 - 6 ：主管期許與部屬表現關係圖之二133
圖 4 - 7 ：組織中挫折模型圖139
圖 4 - 8 ：管理活動與溝通159
圖 4 - 9 ：簡單溝通過程模式160
圖 4 - 10：複雜溝通過程模式161
圖 4 - 11：溝通的障礙162
圖 4 - 12：管理人員像一面濾光鏡170
圖 4 - 13：馬斯婁之需要層次172
圖 4 - 14：布雷克和冒頓之管理方格領導模式176
圖 4 - 15：領導模式與工作效率178
圖 4 - 16：監督型態與工作效率178
二、表
表 1 - 1 ：諮商與心理治療之區別5
表 2 - 1 ：派特森之諮商理論分類表28
表 2 - 2 ：霍金斯之諮商理論分類表29
表 2 - 3 ：費和雷米之E-R-A諮商理論分類模式29
表 2 - 4 ：指導式諮商與非指導式諮商之比較49
表 2 - 5 ：當事人中心諮商之發展經過60
表 2 - 6 ：最具影響力之諮商學派64
表 2 - 7 ：最具影響力之諮商學者65
表 2 - 8 ：最具時代精神之諮商名著66
表 4 - 1 ：領導態度與工作態度之關係122
表 4 - 2 ：X 理論與Y理論對人性不同的假設124
表 4 - 3 ：抱持不同人性假設的不同領導型態125
表 4 - 4 ：美國人民工作意願比較表127
表 4 - 5 ：受高期許學生與一般學生智力對照表134
表 4 - 6 ：貝羅之員工諮商行為對照表141
表 4 - 7 ：各種訓練方法的效果比較157
表 4 - 8 ：羅吉斯的兩種領導模式對照表177
表 5 - 1 ：參加者年齡201
表 5 - 2 ；參加者工作職務201
表 5 - 3 ：參加者任職期限201
表 5 - 4 ：訓練課程內容202
參考文獻 一、中文部份：
1.劉焜輝，諮商理論與技術，（天馬出版社，民國六十二年，初版）。
2.劉焜輝譯，諮商與心理治療，（原著：C. R. Rogers）（漢文書店，民國六十九年，四版）。
3.劉焜輝、輔導理論的哲學基礎之研究，（天馬出版社，民國六十六年，初版）。
4.劉焜輝，自我理論對於輔導的貢獻，收於宗亮東編，輔導學的回顧與展望，（幼獅文化事業公司，民國六十九年，再版）。
5.宗亮東，指導活動理論與實施，（正中書局，民國五十八年）。
6.宗亮東，輔導概論，（台灣書店，民國五十九年，初版）。
7.沈順治，兩派輔導理論之應用與比較─學習理論與當事者中心理論之研究，（幼獅文化事業公司，民國七十年，初版）。
8.柯永河，人性的好園丁，（當代學術巨擘大系，桂冠圖書公司）。
9.陳照明，諮商理論與技術要義，（大洋出版社，民國六十六年，初版）。
10.張老師，輔導研究月刊，工廠輔導專欄。
11.黃德評編譯，諮商與心理治療的理論與實施，（原著：G. Corey）心理出版社，民國七十三年，初版）。
12.黃慧玲編譯，人格心理學，（原著：C. A. Pervin）（桂冠圖書股份有限公司，民國七十一年初版）。
13.李清祥，感受性訓練之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十八年）。
14.莊耀嘉，人本心理學之父：馬斯婁，（允晨文化實驗股份有限公司，民國七十一年）。
15.呂勝瑛，對國中學生運用非指導性諮商技巧的效果之研究，（國立政治大學教育研究所碩士論文，民國六十二年）。
16.李序僧，行為科學與管理心理，（哈佛企業管理顧問公司，民國六十三年，初版）。
17.許是詳譯，行為科學與管理，（原著：D. Mcgregor）（中華企業管理發展中心，民國六十三年，四版）。
18.吳洋德譯，組織心理學，（原著：E. H. Schein）（協志工業叢書出版股份有限公司，民國六十六年，四版）。
19.吳靜吉，組織中的人際關係，（遠流出版社，民國七十年，初版）。
20.許濱松，激勵法則在人事行政中應用之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年）。
21.許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，（七友出版傳播事業公司，民國七十年）。
22.許卓司，個人與機關組織的融合，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年）。
23.許道然，增強理論在激勵管理上的應用，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年）。
24.孫成城譯，組織行為的管理（人力資源與利用），（中油公司員工訓練中心，民國六十年，初版）。
25.莊仲仁校訂，鄭伯壎譯，人事心理學，（大洋出版社，民國六十五年，初版）。
26.李新鏘，卡克夫同理心訓練方法研究，（國立台灣大學心理研究所碩士論文，民國六十六年）。
27.姜占魁，行政領導，（行政學報，十二期）。
28.姜占魁，從生態環境談中國行政問題，（中國行政，十九至二十一期，民國六十一年七月至六十二年七月）。
29.侯禮義，組織中人際溝通方式與員工滿足關係之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十七年）。
30.黃榮村，行為主義與人性的論爭，收於黃榮村編，文明的代價，（大洋出版社，民國六十八年）。
31.林詩詮，鄭伯壎譯，組織行為，（原著：H. J. Rcit），（中華企業管理發展中心，民國七十年，初版）。
32.郭廷芳，參與管理對員工工作滿足的影響，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年）。
33.楊國樞，中國人性格與行為的形成及蛻變，收於朱岑樓編，我國社會的變遷與發展，（東大圖書公司，民國七十年）。
34.古步鋼，組織中員工的需求與滿足之研究，以亞德佛的ERG分類方式探討， （國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十一年）。
35.吳定，公共行政論叢，（天一圖書公司，民國七十三年，初版）。
二、英文部份
1. Alschuler, A. S. & A. E. Ivey, Getting Into Psychological Education, (Personnel and Guid ance Journal, 1973, 5119 )。
2. Arguris, C., Personality and Organization, (New York: Harpen and Row, 1957 )。
3. Aroson, B. & P. R. Mettee, Dishonest Behavior as a Function of Differential Levels of Induced Self-esteem, (Journal of Personality and Social Psychology, 1968, 9 )。
4. Aspy, D., Toward a Technology for Humanizing Education, ( Champaign, Illinois : Research Press, 1972)。
5. Aspy, D.& F. N. Roebuck, Fonm Humane Ideas to Humane Tech-nology and Back Again many Tmies, ( Education 95, 2, 1974 )。
6. Assagioli, R., Psychosynthesis: A manual of Principls and Techniques, (New York: Viking, 1971 )。
7. Auther, J., Gustafson, K., Guerney, B. Kasdorf, J. A., The Psychological Practitioner as a Teacher : A Theoritical-Historical and Practial Review, ( The Counseling Psychologist, 1975, 512))。
8. Bass, Bernard M., Leadrship Openions as Forecast of Supervisory Success, ( Journal of Applied Psychology, rol 40, No. 5, 1956)。
9. Bellows, R., Pscdology of Personnel in Business and Industry, (N. J. Prentice Hall, 1961)。
10. Bergin, A. E. & Jasper, L. G., Correlates of Empathy in psychotherapy: A Repbication, ( Journal of Abnormal Psychology, 1969, 74 )。
11. Bergin, A. E. & Solomon, S., Personality and Performanec correlate of Empathic understanding in Psychotherapey, in Hart, J. T. & Tomflinson, T. M.,(eds.), New Direction in Client-centered Therapy, ( Boston : Houghton-mifflin, 1970 )。
12. Bergin, A. E. & Strupp, H. H., Changing Frontiers in the Science of Psychotherapy, (Chicago: Aidine-Atherton, 1972)。
13. Berne, E., Transactional Analysis in Psychotherapy, (New York：Grove, 1961)。
14. Beutler, E., Johnson, D. T., Nevielle F, C. W., & Workman, S. W., Accurate Empathy and the A-B Dichotomy, (Journal of Counseling and Clinical Psychology, 1972, 38 )。
15. leake, R. R. & Mouton, J. S., The managerial Grid, (Aouston : Tex. : Gulf Publishing, 1964 )。
16. Bonny, H. & Savary, L. M., Music and Your Mind, (New York Harper & Row, 1973 )。
17. Bonoma, T. V. & Zaltman, G., Psychology for Management, (Kent Publishing Company, Boston, massachusetts, 1982 )。
18. Bordin, E. S., Dimentions of the Counseling Process, (Journal clinical Psychology, 1948, 4 )。
19. Bose, S. L., A Psychological Approach to Productivity Improvement, (a Research Paper Presented at the Conference of Psychologist, Bombay, 1957 )。
20. Brammer, L. M. & Shostrom, E. L., Therapeutic Psychology, Ind ed., ( N. J. Prentice-Hall, 1968 )。
21. Brown, Mark, Managements Set Solutions, ( Management Today, 1979 )。
22. Burke, R. J. Are You Fed Up with work, ( Personnel Administration, Vol 34, 1971 )。
23. Burke, R. T. & Weir, T., Giving and Perceiving Help with work and non-work Related Problems, ( Journal of Business Administration, Vol 6, 1975 )。
24. Burke, R. T. & Weir, T., & Duncan, G., Informal Helping Relationship in work Organizations (Academy of management Journal, Vol 19, No3, 1976 ) 。
25. Butler, J. M. & Haigh, G. V., Change the Relation Between Self-Concepts and Ideal Concepts Conseguent on Client-centered Counseling, In Rogers, C. R. & Dymond, R. F. (eds.,) Psychotherapy and Personality change, (Chicago: University of Chicago Press, 1954)。
26. Carkhuff, R. R. & Berenson, B. G., Beyond Counseling and Therapey, (New York Aolt, Rinehart and Winston Inc., 1967 )。
27. Cartwright, R. D. & Lerner, B., Empathy, need to change and Improvement in Psychotherspy, in Stollak, G. E., Guerney Jy B. G. & Rothlerg, M. (eds.,) Psychotherapy Research : Selected Readings, ( Chicago: Rand Mcnally, 1966 )。
28. Cartwright, D. S., Self-Consistency as a Factor Affecting Immediate Recall, ( Journal of Abnormal and Soical Psychology, 1956, 52 )。
29. Chodorkoff, B., Self Perception, Perceptual Defense and Adjustment, (Journad of Abnormal and Social Psychology, 1954)。
30. Chung, K. H. & Megginson, L. C., Organizational Behavior: Developing Managerial Skills, (New York: Harper & Row, 1981)。
31. Cole, H. P. & Sarnoff, D., Creativity and Counseling, (The Personnel and Guidance Journal, Vol. 59, No. 3, 1980 )。
32. Corcoran, K. J., Experiential Empathy: A Thory of a Felt-luel Experience. (Journal of Humanistic Psychology, Vol. 21, No. 1, 1981)。
33. Corey, G. F., Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy, (California: Brooks /Cole Publishing Company, 1977)。
34. Davis, K., Human Relations at work: The Dynamics Organizational Behavior, (Mcgraw-Hill Company, 1967)。
35. Davis, J. B., Vocational and moral Guidance, (Boston Jinn, 1914 )。
36. Day, R. C. & Hamflin, R. C., Some Effects of Close and Punitive Style of Supervision , ( American Journal of Sociology, 1964, 69 )。
37. Dessler, G., Personnel management: modern Concepts and Techniques, (Reston Publishing Company, Inc., 1980)。
38. Eaton, W. H., Hypothesis Related to worker Frustration, (Journal of Soical Psychology, 1952)。
39. Edwin, C. L., The Psychology of Counseling, (New York: Holt, Rinechart & Winston Inc., 1970)。
40. Egan, (G., The Skilled Helper, (monterey, Calif : Brooks/Cole, 1974 )。
41. Ellis, A., Humanistic Psychology: The Rational Emotive Approach ( New York : Julian, 1973)。
42. Ferenczi, S. & Rank, O., The Development of Psychoanalysis, (New York nervous and mental Disease Publishing Co., 1925)。
43. Ferenczi, S, On Influencing of the patient in Psychoanalyis, chap XX, In Futher Contribution to the Theory and Technique of Psychoanalysis, (New York : Basic Books, 1952 )。
44. Fiedler, F. E., A Comparative Investigation of Early Therapeutic Relation-ship Created by Experts and Non-experte of the Psychoanalystic, Non-directive and Aderian School, ( Universsity of Chiago, 1949 )。
45. Fiedler, F. E., A Comparative Therapeutic Relationships in Psycho-analytic, Non-dcreictive and Adlerian Therapy, (Journal of Consuting Psychology, 1950, 14 )。
46. Fiedler F. E., Porter Ⅲ, E. H., Eais, M. M., & Knowlton Jr., U. A. Organizational status and the Use and Misuse of managerial Intelligence and Experience. (J. of Applied Psychology, Vol. 64, No. 6, 1979)。
47. Flippo, E. B., personnel Management, (McGraw Hill, 1980)。
48. French, W., The Personnel Management Process: Human Resources Administration, 3rd., (美亞書局，1977 )。
49. Frey, D. H. & Raming, H. E., A Fexonomy of Counseling Goals and Methode ( Personnel and Guidance Journal, 1979, Vol. 58 )。
50. Freud, S. A., A General Introduction to Psychoanalysis, (Garden city, N. Y.: Garden City Pubhshers, 1943 )。
51. Gellerman, S. W., management by motivation, (N. Y. AMA, Inc., 1968)。
52. Goldiamond, I., Self-Control Procedures in Personal Behavion Problms, (Psychological Rport., 1965, 17)。
53. Goodwin, L. R., Psychological Self-help : A Five Step Model, ( Journal of Humanistic Psychology, vol. 21, No. 1, 1981 ) 。
54. Gordon, C & Gergen; K. J., (ed.,) The Self in Social Interaction, (New York: Wiley, 1968)。
55. Greene, J.P., People Management: New Directions for the 80s’, (Administrative management, January, 1981) 。
56. Hart, J. T., The Education of Chient-centered Psychotherapy, (The Psychiatric Institute Bulletin, Univ. of Wisconcin, Vol.1, No.2, 1961)。
57. Hart, J. & Tomlinson, T., New Directive in Client-centered Therapy, (New York: Houghton-miffin, 1970)。
58. Halloran, J., Applied Human Relations: An Organizational Approach, (Prentice-Hall Inc., Ind ed., 1983) 。
59. Hersey, P. & Blanchard, K., management of Organizational Behavion, (華泰書局， 1982 )。
60.erzberg, F., The Motiation to work, (N. Y. John Wiley and Sons, Inc., 1959)。
61. Houston, B. A., Adam Houston who Designed and Organiged Canada Posts First Self-help Group Adds a Dostscript (Personnel management, Vol 112, No. 9, 1980)。
62. Hull, C. L., Principh of Behavior, (New York: Appleton, 1943 )。
63. Hutchins, D. E., Systematic Counseling: The T-F-A Modle for Counslor Intervention, ( Persounel and Guidance Journal, Vol. 57, 1979 )。
64. Johnson, D. W., Reaching out, (Englewood Cliffs, N. J. Prentcic Hall, 1972 )
65. Jung, C. G., Archetypes and the Collective Unconcious, (Princeton: Bollingen, 1959 ) 。
66. Kahn, W. J., Self-management: Learning to be our Oun Counselor, (Personnel and Guidance Journal, 1976, 55 )。
67. Kaplan, H. R., Humanism in Organigation: A Critical Appraisal, (Public Administration Review Vol. 37, No. 2, 1977)。
68. Katz, D., Productivity, Supervision, and Moral in an Office Situation, (Ann Arbor, Mich.: Institute for Social Rsearch, 1954)。
69. Kelasa, B. J., Introduction to Behavioral Science of Business, (N. Y. John & Sons Inc., 1969 )。
70. Kitson, H. D., Suggestion toward Tenable Thory of Vocational Guidance, In Bloomfield, M.( ed.), Readings in Vocational Guidance, (Boston : Ginn, 1915 ) 。
71. Knowles, M. S., Human Resources Development in O D, (Public Administation Review, March/April 1974 )。
72. Krech, D. & Crutchfield, R. S., Theory and Problems of Social Psychology, (New York Ncgraw-Hill, 1948 )。
73. Kurtz, R. R. 2 Grummon, D. L., Different Approaches to the measurement of Therapist Empathy and Their Relationship to Therapy Outcomes, ( J. of Consulting and Clinical Psychology, 1972, 39 )。
74. Lalane, B., Arrowood, A. J., Emotional Arousal and Task Performance, (Journal of Applied Psychology, 47, 1963)。
75. Lawrence, H., Self-Developmert for managers: making the most Existing Resouces, (Personnel management, Vol. 112, No. 9, 1980 )。
76. Leavitt, H. J., (ed.), Managerial Psycholgy, ( The University of Chicago Press, 1969 )。
77. Lecky, P., Self-Consistency: A Theory of Personality, (New York: Island Press, 1945)。
78. Levine, L., Katz, A. H. Holst, E., Self-Care: Lay Inictiatives in Health, (New York: Prodist, 1976)。
79. Libb, J. w. Serum, C., Reactions to Frustrative Nonreword as a Function of Perceived Locus of Control of Reinforcement, (Journal of Experiential Psychology, 102, 1974)。
80. Likert, R., New Pattens of Management, (New York: McGoraw-Hill, 1961)。
81. Lundgren, D. C., Trainer Style and Patterns of Group Development, (Journal of Applied Behavioral Science, Vol. 7, 1971)。
82. Lyon, Jr., H. C., It’s me and I’m Here 1 (New York: Delacorte Press, 1974)。
83. Maier, N. R. F., Psychology in Industrial Organizations, (Houghton Miffhin Company, 1973)。
84. Marrow, A. J., The Effect of Particpation on performance, In Marrow, A. J. (ed.), The Failure of Success, ( New York : AMACOM, 1972)。
85. Maslow, A. H., Motivation and Personality, (N. Y. Aarper and Row, 1954)。
86. McCleary, R. A. Lazarus, R. S., Autonomic Discrimination without Awareness, (Journal of Personality, 1949, 18 )。
87. McDoniel, H. B., Guidance in the Modern School, (The Dryden Press, 3rd, N. Y. 1957)。
88. McGregor: D., The Human Side of Enterpise, ( New York McGraw Hill Book Company, 1960)。
89. Mckinney, F., Strother, G. B., Hines, R. R., Allee, R. A., Experimental Frustration in a Group Test Situation ( Journal of Abnormal and Soical Psychology, 46, 1951 )。
90. Meader, B. D., Client-centurel Therapy, in Corsinc, P. (ed), Current Psychotherapy, (Taipiei, Taiwan, Clieng wen Pubhihing Lo., Ltd., 1975)。
91. Menck, R. A., Teaching Self-modification in an Adjustment Course, (Personnel and Guidance Journal, 1973, 52 )。
92. Miller, L., Giving a Helping Hand with Personal Problems, (S. A. M. Advanced management Journal, Sring, 1981)。
93. Morgan, G., Actively Listening to your Employees (Industial management, July /August, 1980)。
94. Mosher, R. L. & Sprinthall, N. A., Delibrate Psychological Education, (Counseling Psychologist, 1971, 2 )。
95. Murphy, G., Human Potentialities, (N. Y. Baeic Books, Inc., 1958)。
96. Murphy, M. J., Teacher Strikes: A Social Psychological Analysis, (Dissertation Abstract International, 32A, 1972)。
97. Needham, P., The myth of the Self-regulating work Group, (Personnel management, Vol. 14, No. 8, 1982)。
98. Niu, P. K., An Evaluative Study on Rogers Theory of Counseling, (教育學院學報，第四期，1979 )。
99. Nye, L. S., Client as Counselor: Self Regulation Strategies, ( Personnel and Guidance Journal, 1973, 51)
100. Parker, W. E. & Klcemeir, R. W. , Human Relations in Supervision, Leadership in management, ( N. Y. Mcgraw-Hill, 1951 )。
101. Parnes, S. T., & Biondi, A. M., Greative Behavior: A Delicate Balance, (Journal of Greative Behavion, 1975, Vol. 9)。
102. Parsons, F., Choosing a Vocation, (Boston : Houghton-mifflin, ( 909 )。
103. Patterson, C. H., Theories of Counseling and Psychotherapy, (New York: Harper and Row, 1974 )。
104. Pearls, F., Gestalt Therapy Verbatim,( Lafayette, Calif: Real People Press, 1969 )。
105. Perry, W. G. & Este, S. G. The Collaboration of Client and Counselor, in O. H. Mowren (ed.), Psychotherapy, (The Ronald Press, 1953)。
106. Peters, E. B., The Psychological Contract: what your Subodinats Expect of you, (Supervisory Management, January, 1975)。
107. Porter E. H., An Introduction to Therapeutic Counseling, (Boston Houghton mifflir, 1951 )。
108. Porter, E. H., The Development and Evaluation of a Measure of Counseling: Interview Procedures, (Unpublished Thesis )。
109. Rachman, A. W., Humanistic Analysis in Groups, (Journal of Psyho-therapy: Theory, Research and Practic, Vol. 18, No. 4, 1981)。
110. Raming, V. C., Self Preference in Counseling Interview, (Journal of Consulting Psychology, 1948, 12)。
111. Raskin, N., Studies on Psychotherapeutic Orientation: Ideolgy in Practice, (AAP Psychotherapy Research monogrophs, Orlando, Florida: American Academy af Psychotherapists, 1974, in Press )。
112. Robbins, A. & Sibley, L. B., Creative art Therapy, (New York Brunner / mazel, 1976)。
113. Robinson, F. P., Principls and Procedurs in Student Counseling, (Hoper & Brothers, 1950)。
114. Rogers, C. R., Counseling and Psychotherapy, (Boston; Houghton-mifflin Company, 1942 )。
115. Rogers, C. R., Significant aspects of Client-centered Therapy, (American Psychologist, 1946, 1 )。
116. Rogers, C. R., Some Observation on the Organization of Personality, (American Psychologist 1947, 2)。
117. Rogers, C. R., A Theory of Personality and Behavior, (New York: Houghton mifflin, 1951 ) 。
118. Rogers, C. R., & Roethlisherger, F. J., Barriers and Gateways to Communication, (Harvard Business Review, July /August, 1952 ) 。
119. Rogers, C. R., Psychotherapy and Personality Change, (Chicargo: University Press, 1954)。
120. Rogers, C. R., Persons on Science A Philosophical Question, (American Psychlogist, Vol. 10, 1955)。
121. Rogers, C. R., The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change, (T. Consulting Psychology, 1957, 21)。
122. Rogus, C. R., A Process Conception of Psychotherapy, (American Psychologist, 1958, 13)。
123. Rogers, C. R., A Theory of Therapy, Personality and Interpersonal Relationships as Developed in the Chient-centerd Framwork, In Kach, S., (ed, ), Psychology: A study of Science, Vol. 3, Formulation of the Person and Social Context, (New York: Mcgraw-Hill , 1959 )。
124. Rogers, C. R., Client-centered Therapy, In Arieti, S., (ed.), American Handbook of Psychiatry, (New York : Basic Books, 1960)。
125. Rogers, C. R., On Becoming a Person,( Boston : Houghton mifflin, 1961)。
126. Rogers, C. R., A Tentative Scale for the measurement of Process in Psychotherapies, In Stein, M. P., (ed.), Contemparary Psychotherapies, ( New York Free Press, 1961 )。
127. Rogers, C. R., Client-centered Therapy, (Houghton-mifflin, 1965)。
128. Rogers, C. R., Gendlir, E. T., Kieslr, D. J. & Truax, C. B. (ed. ), The Therapeutic Ruationship and Ths Impact, A Study of Psyhotherapy with Schizophrenics, (madison, Wisconsin : Univ of wisionsin Prese, 1967 )。
129. Rogers, C. R., The Conditions of change from a Client-untred Vieupoit, In Berenson, & Carkhuff, R. C., ( eds), Sources of Gain in Counseling and Psychothatherapy, (New York: Holt, Dinehart and Wintson, 1967 )。
130. Roger, C. R., Freedom to Learn, (Charles E. Menill Publishing Company, 1969)。
131. Rogers, C. R., Carl Rogers on Encounter Goup, (New York: Harper & Row, 1970 )。
132. Rogers, C. R., In Retrospect Forty Six Years, (American Psychologist, February, 1974)。
133. Rogers, C. R., Empathic : An Appreicated vay of Fedings, ( The Counseling Psyhologist, 5 (2), 1975 )。
134. Rogers, C. R., Carl Rogers on Personal Power, (New York Delacord Prese, 1977 )。
135. Rogers, C. R., A way of Being, (Houghton-mifflin, 1980 )。
136. Rogers, C. R., Reply to Rollo May’s Letter to Carl Roges, (Journad of Humanistic Psychology, Vol. 22, No. 4, 1982 )。
137. Russell, M. C., Behavioral Consultation: Theory and Process, (Personnel and Guidance Journal, Vol. 56, No. 6, February, 1978)。
138. Sanderson, B., Learning to Learn in Practice, (Personnel management, Juney, 1976 )。
139. Sanzotta, D., motiation Theories and Applications for managers, (N.Y.: AMACOM , 1977 )。
140. Schuler, R. S., Definition and Concepturalization of Stress in Organizations (Organizstional Behavior and Human Performance, 25, 1980 )。
141. Screven, C. G., The Effects of Interference on Response Strength, (Journal of Comperative and Physiological Psychology, 47, 1957)。
142. Shartle, C., Executive Performance and Leadership, (Englewood, Cliffs, N.Y.: Prentice-Hall Inc., 1956 )。
143. Shostrom, E. L., Manual for the Personal Orientation Inventory, (San Diego Calif : Educational and Industrial Testing Sciences, 1974 )。
144. Smith, D., Trends in Counseling and Psychotherapy, (Amercian Psydologist, July, 1982 )。
145. Snyder, W. U., The Present Status of psychotherapeutic Counseling, (Psychol. Bull., 1947)。
146. Snyder, W. U., Dr. Thornes Critigues of Nondirective Psychotherapy, (Journal of Abnormal Social Peychology, 1947, 40)。
147. Spector, P. E., The Effects of Frustration on Behavior and Task Performance in a Simulated work Environment, (Unpublished Doctoral Disserlation, University of South Floridla, 1975)。
148. Spector, P. E., Organizationd Frustration: A model and Review of the Literature, (Personel Psychology, 31, 1978 )。
149. Super, D. E., Transition: From Vocational Guidance to Counseling Psychologist, (Journal of Counseling Psychologist, 1955, 2)。
150. Super, D. E., The Idenlity Crisis of Counseling Psychologists, (Counseling Psychologist, 1977, Vol. 7)。
151. Taylor, L. & Walton, P., Industrial Sabotage: Motives and meanings, in Cohen, S., (ed. ), Images of Deviance, ( Baltimore : Penguin Books, 1971 )。
152. Thorne, F. C., A Critique of Nondirective methods of Psychotherapy, (Joursnal of Abnormal and Social Psychology, 1944, 39)。
153. Thorne, F. C., Directive psychotherapy: The Theory of Self-consistency, (Journal of clinical Psychology, 1945, 1 )。
154. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Psychology of Simple maladjustment, (Journal of Clinical Psychology, 1945, 1 )。
155. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Therapeutic Implications of the Case History, (Journal of Clinical psychology, 1945, 1 )。
156. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Techniques of Psychological Palhiation, (Journal of Clinial Psychalogy, 1946,2)。
157. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Imparting Psychological Information (Journal of Clinical Psychology, 1946, 2)。
158. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Psychology of Satiation, (Journal of Clinical Psychology, 1946, 2)。
159. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Personality Integration and Selfregulation, (Journal of Clinical Paychology, 1946, 2 )。
160. Thorne, F. C., Principles of Personality, (Journal of Clinicial Psychology, 1950)。
161. Thorne, F. C., Integrative, F. C., Integrative Psychology, (Braudon, vt, Clinical Psychology Publishing Co., 1967 )。
162. Walker, J. J., Counseling Sessions that do Some Good, (Superisory management, November, 1976)。
163. Walch, R. J., Ten Basic Counseling Skills, (Supervisory Management, July, 1977)。
164. Warshow, L. J & Phillips, Betty-Jane A., Mental Health Programs in Ocupational Settings, in Mclean, A. (ed. ), Mental Health in Organization, (Rand Mcnally & Company, 1970 )。
165. Walkins, M. M., Waking Dreams, ( New York : Harper & Row, 1977 )。
166. Weinstein, G. Fantini, M. D. (ed.), Toward Humanistic Education : A Curriculum of Affect, ( New York: Praeger, 1970 )。
167. Williamson, E. G. & Darley, J. G., Student Personnel Work, (Mcgraw-Hill, 1937)。
168. Williamson, E. G. How to Counsel Student, (Mcgraw-Hill, 1938)。
169. Williamson, E. G., Counseling Adolescents, (Mcgraw-Hill, 1954)。
170. Whalen, G., Participation in Leyland Cars : ....The Story so Far, ( Personnel management, Vol. 9, No. 10, Oct, 1976 )。
關聯 國立政治大學
公共行政研究所
碩士
73
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 吳靜吉
dc.contributor.author (作者) 車璧群
dc.creator (作者) 車璧群zh_TW
dc.date (日期) 1985
dc.date.accessioned 9-十一月-2016 17:34:43 (UTC+8)-
dc.date.available 9-十一月-2016 17:34:43 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 9-十一月-2016 17:34:43 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/103686-
dc.description.abstract (摘要) 論文提要
本論文全一冊，約十萬字，分為六章，二十一節。
第一章，緒論。第一節說明諮商是激發潛能的有效手段，而激發潛能是激勵管理的主要目的，以建立全文的邏輯推理；第二節及第三節則分別說明本文之研究動機與目的，研究方法與限制。
第二章，指導式與非指導式諮商。第一節討論諮商理論大致可分為指導式，非指導式和折衷式三大類；第二節評估與比較指導式諮商與非指導式諮商之異同；第三節說明羅吉斯諮商理論在諮商學界的地位。
第三章，羅吉斯諮商理論的基本概念。第一節探討羅吉斯諮商理論的哲學基礎；第二節說明當事人中心諮商法的重要諮商態度；第三節，說明該法的重要諮商技巧。
第四章，羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用。由第一節，改變管理者對人性的看法；第二節，疏導員工挫折改善工作表現；第三節，提高訓練績效；第四節，促進有效溝通；第五節協助員工自我實現；五個角度進行探討。
第五章，羅吉斯諮商理論的應用實例。以富豪汽車、加拿大郵局等五個應用實例說明之。
第六章，結論。第一節，對於全文作一扼要說明；第二節，建議我國機關組織在應用羅吉斯諮商理論進行激勵管理時應注意的事項。
dc.description.abstract (摘要) 第一章 緒論1
第一節 諮商與激勵1
壹、諮商是激發潛能的有效手段1
貳、激發潛能是激勵管理的主要目標9
第二節 研究動機與目的15
壹、研究動機15
貳、研究目的17
第三節 研究方法和限制20
壹、研究方法20
貳、研究限制20
第二章 指導式與非指導式諮商27
第一節 諮商理論的分類27
壹、指導式諮商30
貳、非指導式諮商36
參、折衷式諮商38
第二節 比較與評估44
壹、特徵比較44
貳、理論評估50
第三節 羅吉斯諮商理論在諮商學界的地位59
壹、承先59
貳、啟後62
第三章 羅吉斯諮商理論的基本概念83
第一節 哲學基礎83
壹、人格與行為的十九項命題83
貳、現象場的自我理論86
參、人性觀、世界觀和宇宙觀91
第二節 諮商的態度94
壹、充份的情感表現94
貳、誠摯與一致性、無條件的積極關懷、同理心97
參、洞察的達成101
第三節 其他諮商技巧103
壹、諮商的時機103
貳、諮商關係的建立105
參、諮商的終結107
第四章 羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用119
第一節 改變管理者對人性的假設119
壹、心理態度與管理的關係119
貳、管理者對人性的態度123
參、應用羅吉斯諮商理論修正管理者對人性的假設128
第二節 疏導挫折消除員工工作障礙135
壹、工作與挫折135
貳、員工挫折的成因與現象136
參、運用羅吉斯諮商技巧疏解挫折改善員工工作不良現象140
第三節 發展自由的學習提高訓練績效146
壹、兩大對立的學習方式147
貳、羅吉斯的學習理論150
參、以自由的學習提高訓練績效155
第四節 以積極的傾聽促進有效溝通158
壹、溝通的過程與障礙159
貳、積極的傾聽163
參、羅吉斯對於積極傾聽的見解167
第五節 協助員工追求自我實現171
壹、馬斯婁的「自我實現的人」和羅吉斯的「充份發揮功能的人」171
貳、由以「工作為中心」的領導模式到「以員工為中心」的領導模式175
參、以「員工中心的領導模式」協助員工追求自我實現180
第五章 羅吉斯諮商理論的應用實例193
第一節 加拿大郵局的自我協助發展團體193
第二節 禮蘭汽車的參與管理制度195
第三節 富豪汽車的自治工作團體196
第四節 內陸鋼鐵公司的員工退休諮商198
第五節 A 公司的員工中心管理模式199
第六節 台灣松下電器公司的「員工心理衛生教育實驗性訓練」200
第六章 結論207
第一節 爭論與評價207
第二節 對於我國機關組識應用羅吉斯諮商理論的一些看法212
參考書目217
一、中文部份217
二、英文部份220
附錄242
一、羅吉斯生平簡介242
二、羅吉斯著作246

圖表目錄
一、圖
圖 1 - 1 ：激勵與管理關係11
圖 1 - 2 ：表面能力與潛在能力12
圖 2 - 1 ：指導式與非指導式諮商層次之比較48
圖 2 - 2 ：羅吉斯諮商理論之根源62
圖 3 - 1 ：諮商過程中自我評鑑的轉變89
圖 3 - 2 ：自我接納與接納別人的關係89
圖 4 - 1 ：影響管理者人事管理哲學的因素119
圖 4 - 2 ：心理態度與管理關係圖123
圖 4 - 3 ：管理者行為與部屬行為互動圖130
圖 4 - 4 ：羅吉斯諮商理論、管理者行為、部屬行為互動圖131
圖 4 - 5 ：主管期許與部屬表現關係圖之一132
圖 4 - 6 ：主管期許與部屬表現關係圖之二133
圖 4 - 7 ：組織中挫折模型圖139
圖 4 - 8 ：管理活動與溝通159
圖 4 - 9 ：簡單溝通過程模式160
圖 4 - 10：複雜溝通過程模式161
圖 4 - 11：溝通的障礙162
圖 4 - 12：管理人員像一面濾光鏡170
圖 4 - 13：馬斯婁之需要層次172
圖 4 - 14：布雷克和冒頓之管理方格領導模式176
圖 4 - 15：領導模式與工作效率178
圖 4 - 16：監督型態與工作效率178
二、表
表 1 - 1 ：諮商與心理治療之區別5
表 2 - 1 ：派特森之諮商理論分類表28
表 2 - 2 ：霍金斯之諮商理論分類表29
表 2 - 3 ：費和雷米之E-R-A諮商理論分類模式29
表 2 - 4 ：指導式諮商與非指導式諮商之比較49
表 2 - 5 ：當事人中心諮商之發展經過60
表 2 - 6 ：最具影響力之諮商學派64
表 2 - 7 ：最具影響力之諮商學者65
表 2 - 8 ：最具時代精神之諮商名著66
表 4 - 1 ：領導態度與工作態度之關係122
表 4 - 2 ：X 理論與Y理論對人性不同的假設124
表 4 - 3 ：抱持不同人性假設的不同領導型態125
表 4 - 4 ：美國人民工作意願比較表127
表 4 - 5 ：受高期許學生與一般學生智力對照表134
表 4 - 6 ：貝羅之員工諮商行為對照表141
表 4 - 7 ：各種訓練方法的效果比較157
表 4 - 8 ：羅吉斯的兩種領導模式對照表177
表 5 - 1 ：參加者年齡201
表 5 - 2 ；參加者工作職務201
表 5 - 3 ：參加者任職期限201
表 5 - 4 ：訓練課程內容202
dc.format.extent 115 bytes-
dc.format.mimetype text/html-
dc.relation (關聯) 國立政治大學
dc.relation (關聯) 公共行政研究所
dc.relation (關聯) 碩士
dc.relation (關聯) 73
dc.title (題名) 羅吉斯諮商理論在激勵管理上的應用zh_TW
dc.type (資料類型) thesis
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部份：
1.劉焜輝，諮商理論與技術，（天馬出版社，民國六十二年，初版）。
2.劉焜輝譯，諮商與心理治療，（原著：C. R. Rogers）（漢文書店，民國六十九年，四版）。
3.劉焜輝、輔導理論的哲學基礎之研究，（天馬出版社，民國六十六年，初版）。
4.劉焜輝，自我理論對於輔導的貢獻，收於宗亮東編，輔導學的回顧與展望，（幼獅文化事業公司，民國六十九年，再版）。
5.宗亮東，指導活動理論與實施，（正中書局，民國五十八年）。
6.宗亮東，輔導概論，（台灣書店，民國五十九年，初版）。
7.沈順治，兩派輔導理論之應用與比較─學習理論與當事者中心理論之研究，（幼獅文化事業公司，民國七十年，初版）。
8.柯永河，人性的好園丁，（當代學術巨擘大系，桂冠圖書公司）。
9.陳照明，諮商理論與技術要義，（大洋出版社，民國六十六年，初版）。
10.張老師，輔導研究月刊，工廠輔導專欄。
11.黃德評編譯，諮商與心理治療的理論與實施，（原著：G. Corey）心理出版社，民國七十三年，初版）。
12.黃慧玲編譯，人格心理學，（原著：C. A. Pervin）（桂冠圖書股份有限公司，民國七十一年初版）。
13.李清祥，感受性訓練之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十八年）。
14.莊耀嘉，人本心理學之父：馬斯婁，（允晨文化實驗股份有限公司，民國七十一年）。
15.呂勝瑛，對國中學生運用非指導性諮商技巧的效果之研究，（國立政治大學教育研究所碩士論文，民國六十二年）。
16.李序僧，行為科學與管理心理，（哈佛企業管理顧問公司，民國六十三年，初版）。
17.許是詳譯，行為科學與管理，（原著：D. Mcgregor）（中華企業管理發展中心，民國六十三年，四版）。
18.吳洋德譯，組織心理學，（原著：E. H. Schein）（協志工業叢書出版股份有限公司，民國六十六年，四版）。
19.吳靜吉，組織中的人際關係，（遠流出版社，民國七十年，初版）。
20.許濱松，激勵法則在人事行政中應用之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年）。
21.許濱松，論激勵管理與人力資源的有效運用，（七友出版傳播事業公司，民國七十年）。
22.許卓司，個人與機關組織的融合，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國五十七年）。
23.許道然，增強理論在激勵管理上的應用，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年）。
24.孫成城譯，組織行為的管理（人力資源與利用），（中油公司員工訓練中心，民國六十年，初版）。
25.莊仲仁校訂，鄭伯壎譯，人事心理學，（大洋出版社，民國六十五年，初版）。
26.李新鏘，卡克夫同理心訓練方法研究，（國立台灣大學心理研究所碩士論文，民國六十六年）。
27.姜占魁，行政領導，（行政學報，十二期）。
28.姜占魁，從生態環境談中國行政問題，（中國行政，十九至二十一期，民國六十一年七月至六十二年七月）。
29.侯禮義，組織中人際溝通方式與員工滿足關係之研究，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十七年）。
30.黃榮村，行為主義與人性的論爭，收於黃榮村編，文明的代價，（大洋出版社，民國六十八年）。
31.林詩詮，鄭伯壎譯，組織行為，（原著：H. J. Rcit），（中華企業管理發展中心，民國七十年，初版）。
32.郭廷芳，參與管理對員工工作滿足的影響，（國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年）。
33.楊國樞，中國人性格與行為的形成及蛻變，收於朱岑樓編，我國社會的變遷與發展，（東大圖書公司，民國七十年）。
34.古步鋼，組織中員工的需求與滿足之研究，以亞德佛的ERG分類方式探討， （國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十一年）。
35.吳定，公共行政論叢，（天一圖書公司，民國七十三年，初版）。
二、英文部份
1. Alschuler, A. S. & A. E. Ivey, Getting Into Psychological Education, (Personnel and Guid ance Journal, 1973, 5119 )。
2. Arguris, C., Personality and Organization, (New York: Harpen and Row, 1957 )。
3. Aroson, B. & P. R. Mettee, Dishonest Behavior as a Function of Differential Levels of Induced Self-esteem, (Journal of Personality and Social Psychology, 1968, 9 )。
4. Aspy, D., Toward a Technology for Humanizing Education, ( Champaign, Illinois : Research Press, 1972)。
5. Aspy, D.& F. N. Roebuck, Fonm Humane Ideas to Humane Tech-nology and Back Again many Tmies, ( Education 95, 2, 1974 )。
6. Assagioli, R., Psychosynthesis: A manual of Principls and Techniques, (New York: Viking, 1971 )。
7. Auther, J., Gustafson, K., Guerney, B. Kasdorf, J. A., The Psychological Practitioner as a Teacher : A Theoritical-Historical and Practial Review, ( The Counseling Psychologist, 1975, 512))。
8. Bass, Bernard M., Leadrship Openions as Forecast of Supervisory Success, ( Journal of Applied Psychology, rol 40, No. 5, 1956)。
9. Bellows, R., Pscdology of Personnel in Business and Industry, (N. J. Prentice Hall, 1961)。
10. Bergin, A. E. & Jasper, L. G., Correlates of Empathy in psychotherapy: A Repbication, ( Journal of Abnormal Psychology, 1969, 74 )。
11. Bergin, A. E. & Solomon, S., Personality and Performanec correlate of Empathic understanding in Psychotherapey, in Hart, J. T. & Tomflinson, T. M.,(eds.), New Direction in Client-centered Therapy, ( Boston : Houghton-mifflin, 1970 )。
12. Bergin, A. E. & Strupp, H. H., Changing Frontiers in the Science of Psychotherapy, (Chicago: Aidine-Atherton, 1972)。
13. Berne, E., Transactional Analysis in Psychotherapy, (New York：Grove, 1961)。
14. Beutler, E., Johnson, D. T., Nevielle F, C. W., & Workman, S. W., Accurate Empathy and the A-B Dichotomy, (Journal of Counseling and Clinical Psychology, 1972, 38 )。
15. leake, R. R. & Mouton, J. S., The managerial Grid, (Aouston : Tex. : Gulf Publishing, 1964 )。
16. Bonny, H. & Savary, L. M., Music and Your Mind, (New York Harper & Row, 1973 )。
17. Bonoma, T. V. & Zaltman, G., Psychology for Management, (Kent Publishing Company, Boston, massachusetts, 1982 )。
18. Bordin, E. S., Dimentions of the Counseling Process, (Journal clinical Psychology, 1948, 4 )。
19. Bose, S. L., A Psychological Approach to Productivity Improvement, (a Research Paper Presented at the Conference of Psychologist, Bombay, 1957 )。
20. Brammer, L. M. & Shostrom, E. L., Therapeutic Psychology, Ind ed., ( N. J. Prentice-Hall, 1968 )。
21. Brown, Mark, Managements Set Solutions, ( Management Today, 1979 )。
22. Burke, R. J. Are You Fed Up with work, ( Personnel Administration, Vol 34, 1971 )。
23. Burke, R. T. & Weir, T., Giving and Perceiving Help with work and non-work Related Problems, ( Journal of Business Administration, Vol 6, 1975 )。
24. Burke, R. T. & Weir, T., & Duncan, G., Informal Helping Relationship in work Organizations (Academy of management Journal, Vol 19, No3, 1976 ) 。
25. Butler, J. M. & Haigh, G. V., Change the Relation Between Self-Concepts and Ideal Concepts Conseguent on Client-centered Counseling, In Rogers, C. R. & Dymond, R. F. (eds.,) Psychotherapy and Personality change, (Chicago: University of Chicago Press, 1954)。
26. Carkhuff, R. R. & Berenson, B. G., Beyond Counseling and Therapey, (New York Aolt, Rinehart and Winston Inc., 1967 )。
27. Cartwright, R. D. & Lerner, B., Empathy, need to change and Improvement in Psychotherspy, in Stollak, G. E., Guerney Jy B. G. & Rothlerg, M. (eds.,) Psychotherapy Research : Selected Readings, ( Chicago: Rand Mcnally, 1966 )。
28. Cartwright, D. S., Self-Consistency as a Factor Affecting Immediate Recall, ( Journal of Abnormal and Soical Psychology, 1956, 52 )。
29. Chodorkoff, B., Self Perception, Perceptual Defense and Adjustment, (Journad of Abnormal and Social Psychology, 1954)。
30. Chung, K. H. & Megginson, L. C., Organizational Behavior: Developing Managerial Skills, (New York: Harper & Row, 1981)。
31. Cole, H. P. & Sarnoff, D., Creativity and Counseling, (The Personnel and Guidance Journal, Vol. 59, No. 3, 1980 )。
32. Corcoran, K. J., Experiential Empathy: A Thory of a Felt-luel Experience. (Journal of Humanistic Psychology, Vol. 21, No. 1, 1981)。
33. Corey, G. F., Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy, (California: Brooks /Cole Publishing Company, 1977)。
34. Davis, K., Human Relations at work: The Dynamics Organizational Behavior, (Mcgraw-Hill Company, 1967)。
35. Davis, J. B., Vocational and moral Guidance, (Boston Jinn, 1914 )。
36. Day, R. C. & Hamflin, R. C., Some Effects of Close and Punitive Style of Supervision , ( American Journal of Sociology, 1964, 69 )。
37. Dessler, G., Personnel management: modern Concepts and Techniques, (Reston Publishing Company, Inc., 1980)。
38. Eaton, W. H., Hypothesis Related to worker Frustration, (Journal of Soical Psychology, 1952)。
39. Edwin, C. L., The Psychology of Counseling, (New York: Holt, Rinechart & Winston Inc., 1970)。
40. Egan, (G., The Skilled Helper, (monterey, Calif : Brooks/Cole, 1974 )。
41. Ellis, A., Humanistic Psychology: The Rational Emotive Approach ( New York : Julian, 1973)。
42. Ferenczi, S. & Rank, O., The Development of Psychoanalysis, (New York nervous and mental Disease Publishing Co., 1925)。
43. Ferenczi, S, On Influencing of the patient in Psychoanalyis, chap XX, In Futher Contribution to the Theory and Technique of Psychoanalysis, (New York : Basic Books, 1952 )。
44. Fiedler, F. E., A Comparative Investigation of Early Therapeutic Relation-ship Created by Experts and Non-experte of the Psychoanalystic, Non-directive and Aderian School, ( Universsity of Chiago, 1949 )。
45. Fiedler, F. E., A Comparative Therapeutic Relationships in Psycho-analytic, Non-dcreictive and Adlerian Therapy, (Journal of Consuting Psychology, 1950, 14 )。
46. Fiedler F. E., Porter Ⅲ, E. H., Eais, M. M., & Knowlton Jr., U. A. Organizational status and the Use and Misuse of managerial Intelligence and Experience. (J. of Applied Psychology, Vol. 64, No. 6, 1979)。
47. Flippo, E. B., personnel Management, (McGraw Hill, 1980)。
48. French, W., The Personnel Management Process: Human Resources Administration, 3rd., (美亞書局，1977 )。
49. Frey, D. H. & Raming, H. E., A Fexonomy of Counseling Goals and Methode ( Personnel and Guidance Journal, 1979, Vol. 58 )。
50. Freud, S. A., A General Introduction to Psychoanalysis, (Garden city, N. Y.: Garden City Pubhshers, 1943 )。
51. Gellerman, S. W., management by motivation, (N. Y. AMA, Inc., 1968)。
52. Goldiamond, I., Self-Control Procedures in Personal Behavion Problms, (Psychological Rport., 1965, 17)。
53. Goodwin, L. R., Psychological Self-help : A Five Step Model, ( Journal of Humanistic Psychology, vol. 21, No. 1, 1981 ) 。
54. Gordon, C & Gergen; K. J., (ed.,) The Self in Social Interaction, (New York: Wiley, 1968)。
55. Greene, J.P., People Management: New Directions for the 80s’, (Administrative management, January, 1981) 。
56. Hart, J. T., The Education of Chient-centered Psychotherapy, (The Psychiatric Institute Bulletin, Univ. of Wisconcin, Vol.1, No.2, 1961)。
57. Hart, J. & Tomlinson, T., New Directive in Client-centered Therapy, (New York: Houghton-miffin, 1970)。
58. Halloran, J., Applied Human Relations: An Organizational Approach, (Prentice-Hall Inc., Ind ed., 1983) 。
59. Hersey, P. & Blanchard, K., management of Organizational Behavion, (華泰書局， 1982 )。
60.erzberg, F., The Motiation to work, (N. Y. John Wiley and Sons, Inc., 1959)。
61. Houston, B. A., Adam Houston who Designed and Organiged Canada Posts First Self-help Group Adds a Dostscript (Personnel management, Vol 112, No. 9, 1980)。
62. Hull, C. L., Principh of Behavior, (New York: Appleton, 1943 )。
63. Hutchins, D. E., Systematic Counseling: The T-F-A Modle for Counslor Intervention, ( Persounel and Guidance Journal, Vol. 57, 1979 )。
64. Johnson, D. W., Reaching out, (Englewood Cliffs, N. J. Prentcic Hall, 1972 )
65. Jung, C. G., Archetypes and the Collective Unconcious, (Princeton: Bollingen, 1959 ) 。
66. Kahn, W. J., Self-management: Learning to be our Oun Counselor, (Personnel and Guidance Journal, 1976, 55 )。
67. Kaplan, H. R., Humanism in Organigation: A Critical Appraisal, (Public Administration Review Vol. 37, No. 2, 1977)。
68. Katz, D., Productivity, Supervision, and Moral in an Office Situation, (Ann Arbor, Mich.: Institute for Social Rsearch, 1954)。
69. Kelasa, B. J., Introduction to Behavioral Science of Business, (N. Y. John & Sons Inc., 1969 )。
70. Kitson, H. D., Suggestion toward Tenable Thory of Vocational Guidance, In Bloomfield, M.( ed.), Readings in Vocational Guidance, (Boston : Ginn, 1915 ) 。
71. Knowles, M. S., Human Resources Development in O D, (Public Administation Review, March/April 1974 )。
72. Krech, D. & Crutchfield, R. S., Theory and Problems of Social Psychology, (New York Ncgraw-Hill, 1948 )。
73. Kurtz, R. R. 2 Grummon, D. L., Different Approaches to the measurement of Therapist Empathy and Their Relationship to Therapy Outcomes, ( J. of Consulting and Clinical Psychology, 1972, 39 )。
74. Lalane, B., Arrowood, A. J., Emotional Arousal and Task Performance, (Journal of Applied Psychology, 47, 1963)。
75. Lawrence, H., Self-Developmert for managers: making the most Existing Resouces, (Personnel management, Vol. 112, No. 9, 1980 )。
76. Leavitt, H. J., (ed.), Managerial Psycholgy, ( The University of Chicago Press, 1969 )。
77. Lecky, P., Self-Consistency: A Theory of Personality, (New York: Island Press, 1945)。
78. Levine, L., Katz, A. H. Holst, E., Self-Care: Lay Inictiatives in Health, (New York: Prodist, 1976)。
79. Libb, J. w. Serum, C., Reactions to Frustrative Nonreword as a Function of Perceived Locus of Control of Reinforcement, (Journal of Experiential Psychology, 102, 1974)。
80. Likert, R., New Pattens of Management, (New York: McGoraw-Hill, 1961)。
81. Lundgren, D. C., Trainer Style and Patterns of Group Development, (Journal of Applied Behavioral Science, Vol. 7, 1971)。
82. Lyon, Jr., H. C., It’s me and I’m Here 1 (New York: Delacorte Press, 1974)。
83. Maier, N. R. F., Psychology in Industrial Organizations, (Houghton Miffhin Company, 1973)。
84. Marrow, A. J., The Effect of Particpation on performance, In Marrow, A. J. (ed.), The Failure of Success, ( New York : AMACOM, 1972)。
85. Maslow, A. H., Motivation and Personality, (N. Y. Aarper and Row, 1954)。
86. McCleary, R. A. Lazarus, R. S., Autonomic Discrimination without Awareness, (Journal of Personality, 1949, 18 )。
87. McDoniel, H. B., Guidance in the Modern School, (The Dryden Press, 3rd, N. Y. 1957)。
88. McGregor: D., The Human Side of Enterpise, ( New York McGraw Hill Book Company, 1960)。
89. Mckinney, F., Strother, G. B., Hines, R. R., Allee, R. A., Experimental Frustration in a Group Test Situation ( Journal of Abnormal and Soical Psychology, 46, 1951 )。
90. Meader, B. D., Client-centurel Therapy, in Corsinc, P. (ed), Current Psychotherapy, (Taipiei, Taiwan, Clieng wen Pubhihing Lo., Ltd., 1975)。
91. Menck, R. A., Teaching Self-modification in an Adjustment Course, (Personnel and Guidance Journal, 1973, 52 )。
92. Miller, L., Giving a Helping Hand with Personal Problems, (S. A. M. Advanced management Journal, Sring, 1981)。
93. Morgan, G., Actively Listening to your Employees (Industial management, July /August, 1980)。
94. Mosher, R. L. & Sprinthall, N. A., Delibrate Psychological Education, (Counseling Psychologist, 1971, 2 )。
95. Murphy, G., Human Potentialities, (N. Y. Baeic Books, Inc., 1958)。
96. Murphy, M. J., Teacher Strikes: A Social Psychological Analysis, (Dissertation Abstract International, 32A, 1972)。
97. Needham, P., The myth of the Self-regulating work Group, (Personnel management, Vol. 14, No. 8, 1982)。
98. Niu, P. K., An Evaluative Study on Rogers Theory of Counseling, (教育學院學報，第四期，1979 )。
99. Nye, L. S., Client as Counselor: Self Regulation Strategies, ( Personnel and Guidance Journal, 1973, 51)
100. Parker, W. E. & Klcemeir, R. W. , Human Relations in Supervision, Leadership in management, ( N. Y. Mcgraw-Hill, 1951 )。
101. Parnes, S. T., & Biondi, A. M., Greative Behavior: A Delicate Balance, (Journal of Greative Behavion, 1975, Vol. 9)。
102. Parsons, F., Choosing a Vocation, (Boston : Houghton-mifflin, ( 909 )。
103. Patterson, C. H., Theories of Counseling and Psychotherapy, (New York: Harper and Row, 1974 )。
104. Pearls, F., Gestalt Therapy Verbatim,( Lafayette, Calif: Real People Press, 1969 )。
105. Perry, W. G. & Este, S. G. The Collaboration of Client and Counselor, in O. H. Mowren (ed.), Psychotherapy, (The Ronald Press, 1953)。
106. Peters, E. B., The Psychological Contract: what your Subodinats Expect of you, (Supervisory Management, January, 1975)。
107. Porter E. H., An Introduction to Therapeutic Counseling, (Boston Houghton mifflir, 1951 )。
108. Porter, E. H., The Development and Evaluation of a Measure of Counseling: Interview Procedures, (Unpublished Thesis )。
109. Rachman, A. W., Humanistic Analysis in Groups, (Journal of Psyho-therapy: Theory, Research and Practic, Vol. 18, No. 4, 1981)。
110. Raming, V. C., Self Preference in Counseling Interview, (Journal of Consulting Psychology, 1948, 12)。
111. Raskin, N., Studies on Psychotherapeutic Orientation: Ideolgy in Practice, (AAP Psychotherapy Research monogrophs, Orlando, Florida: American Academy af Psychotherapists, 1974, in Press )。
112. Robbins, A. & Sibley, L. B., Creative art Therapy, (New York Brunner / mazel, 1976)。
113. Robinson, F. P., Principls and Procedurs in Student Counseling, (Hoper & Brothers, 1950)。
114. Rogers, C. R., Counseling and Psychotherapy, (Boston; Houghton-mifflin Company, 1942 )。
115. Rogers, C. R., Significant aspects of Client-centered Therapy, (American Psychologist, 1946, 1 )。
116. Rogers, C. R., Some Observation on the Organization of Personality, (American Psychologist 1947, 2)。
117. Rogers, C. R., A Theory of Personality and Behavior, (New York: Houghton mifflin, 1951 ) 。
118. Rogers, C. R., & Roethlisherger, F. J., Barriers and Gateways to Communication, (Harvard Business Review, July /August, 1952 ) 。
119. Rogers, C. R., Psychotherapy and Personality Change, (Chicargo: University Press, 1954)。
120. Rogers, C. R., Persons on Science A Philosophical Question, (American Psychlogist, Vol. 10, 1955)。
121. Rogers, C. R., The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change, (T. Consulting Psychology, 1957, 21)。
122. Rogus, C. R., A Process Conception of Psychotherapy, (American Psychologist, 1958, 13)。
123. Rogers, C. R., A Theory of Therapy, Personality and Interpersonal Relationships as Developed in the Chient-centerd Framwork, In Kach, S., (ed, ), Psychology: A study of Science, Vol. 3, Formulation of the Person and Social Context, (New York: Mcgraw-Hill , 1959 )。
124. Rogers, C. R., Client-centered Therapy, In Arieti, S., (ed.), American Handbook of Psychiatry, (New York : Basic Books, 1960)。
125. Rogers, C. R., On Becoming a Person,( Boston : Houghton mifflin, 1961)。
126. Rogers, C. R., A Tentative Scale for the measurement of Process in Psychotherapies, In Stein, M. P., (ed.), Contemparary Psychotherapies, ( New York Free Press, 1961 )。
127. Rogers, C. R., Client-centered Therapy, (Houghton-mifflin, 1965)。
128. Rogers, C. R., Gendlir, E. T., Kieslr, D. J. & Truax, C. B. (ed. ), The Therapeutic Ruationship and Ths Impact, A Study of Psyhotherapy with Schizophrenics, (madison, Wisconsin : Univ of wisionsin Prese, 1967 )。
129. Rogers, C. R., The Conditions of change from a Client-untred Vieupoit, In Berenson, & Carkhuff, R. C., ( eds), Sources of Gain in Counseling and Psychothatherapy, (New York: Holt, Dinehart and Wintson, 1967 )。
130. Roger, C. R., Freedom to Learn, (Charles E. Menill Publishing Company, 1969)。
131. Rogers, C. R., Carl Rogers on Encounter Goup, (New York: Harper & Row, 1970 )。
132. Rogers, C. R., In Retrospect Forty Six Years, (American Psychologist, February, 1974)。
133. Rogers, C. R., Empathic : An Appreicated vay of Fedings, ( The Counseling Psyhologist, 5 (2), 1975 )。
134. Rogers, C. R., Carl Rogers on Personal Power, (New York Delacord Prese, 1977 )。
135. Rogers, C. R., A way of Being, (Houghton-mifflin, 1980 )。
136. Rogers, C. R., Reply to Rollo May’s Letter to Carl Roges, (Journad of Humanistic Psychology, Vol. 22, No. 4, 1982 )。
137. Russell, M. C., Behavioral Consultation: Theory and Process, (Personnel and Guidance Journal, Vol. 56, No. 6, February, 1978)。
138. Sanderson, B., Learning to Learn in Practice, (Personnel management, Juney, 1976 )。
139. Sanzotta, D., motiation Theories and Applications for managers, (N.Y.: AMACOM , 1977 )。
140. Schuler, R. S., Definition and Concepturalization of Stress in Organizations (Organizstional Behavior and Human Performance, 25, 1980 )。
141. Screven, C. G., The Effects of Interference on Response Strength, (Journal of Comperative and Physiological Psychology, 47, 1957)。
142. Shartle, C., Executive Performance and Leadership, (Englewood, Cliffs, N.Y.: Prentice-Hall Inc., 1956 )。
143. Shostrom, E. L., Manual for the Personal Orientation Inventory, (San Diego Calif : Educational and Industrial Testing Sciences, 1974 )。
144. Smith, D., Trends in Counseling and Psychotherapy, (Amercian Psydologist, July, 1982 )。
145. Snyder, W. U., The Present Status of psychotherapeutic Counseling, (Psychol. Bull., 1947)。
146. Snyder, W. U., Dr. Thornes Critigues of Nondirective Psychotherapy, (Journal of Abnormal Social Peychology, 1947, 40)。
147. Spector, P. E., The Effects of Frustration on Behavior and Task Performance in a Simulated work Environment, (Unpublished Doctoral Disserlation, University of South Floridla, 1975)。
148. Spector, P. E., Organizationd Frustration: A model and Review of the Literature, (Personel Psychology, 31, 1978 )。
149. Super, D. E., Transition: From Vocational Guidance to Counseling Psychologist, (Journal of Counseling Psychologist, 1955, 2)。
150. Super, D. E., The Idenlity Crisis of Counseling Psychologists, (Counseling Psychologist, 1977, Vol. 7)。
151. Taylor, L. & Walton, P., Industrial Sabotage: Motives and meanings, in Cohen, S., (ed. ), Images of Deviance, ( Baltimore : Penguin Books, 1971 )。
152. Thorne, F. C., A Critique of Nondirective methods of Psychotherapy, (Joursnal of Abnormal and Social Psychology, 1944, 39)。
153. Thorne, F. C., Directive psychotherapy: The Theory of Self-consistency, (Journal of clinical Psychology, 1945, 1 )。
154. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Psychology of Simple maladjustment, (Journal of Clinical Psychology, 1945, 1 )。
155. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Therapeutic Implications of the Case History, (Journal of Clinical psychology, 1945, 1 )。
156. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Techniques of Psychological Palhiation, (Journal of Clinial Psychalogy, 1946,2)。
157. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Imparting Psychological Information (Journal of Clinical Psychology, 1946, 2)。
158. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: The Psychology of Satiation, (Journal of Clinical Psychology, 1946, 2)。
159. Thorne, F. C., Directive Psychotherapy: Personality Integration and Selfregulation, (Journal of Clinical Paychology, 1946, 2 )。
160. Thorne, F. C., Principles of Personality, (Journal of Clinicial Psychology, 1950)。
161. Thorne, F. C., Integrative, F. C., Integrative Psychology, (Braudon, vt, Clinical Psychology Publishing Co., 1967 )。
162. Walker, J. J., Counseling Sessions that do Some Good, (Superisory management, November, 1976)。
163. Walch, R. J., Ten Basic Counseling Skills, (Supervisory Management, July, 1977)。
164. Warshow, L. J & Phillips, Betty-Jane A., Mental Health Programs in Ocupational Settings, in Mclean, A. (ed. ), Mental Health in Organization, (Rand Mcnally & Company, 1970 )。
165. Walkins, M. M., Waking Dreams, ( New York : Harper & Row, 1977 )。
166. Weinstein, G. Fantini, M. D. (ed.), Toward Humanistic Education : A Curriculum of Affect, ( New York: Praeger, 1970 )。
167. Williamson, E. G. & Darley, J. G., Student Personnel Work, (Mcgraw-Hill, 1937)。
168. Williamson, E. G. How to Counsel Student, (Mcgraw-Hill, 1938)。
169. Williamson, E. G., Counseling Adolescents, (Mcgraw-Hill, 1954)。
170. Whalen, G., Participation in Leyland Cars : ....The Story so Far, ( Personnel management, Vol. 9, No. 10, Oct, 1976 )。