| dc.creator (作者) | 劉梅君 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Liu, Mei-Chun | - |
| dc.date (日期) | 1995-06 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2-十二月-2008 15:26:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 2-十二月-2008 15:26:10 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 2-十二月-2008 15:26:10 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/12359 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 人口高齡化所衍生的若干老年問題，在臺灣有日趨嚴重的趨勢，但相應措施卻仍闕如的情況下，本文將從高齡就業的議題進行探討，並提出落實高齡就業政策的若干原則，供政策制訂之思考。首先分別從雇主的雇用偏見、高齡就業意願與其人力資本、產業結構變遷與勞動力短缺、及限齡退休制度來檢討這些因素對高齡就業的影響。其次從新基本人權、新福利典範的主張、及老年社會學理論的觀點來闡述高齡就業的時代意義。又，高齡就業做為政策方向，其原則為何？本文提出(1)效率；(2)公平；(3)自由；(4)安全，四項原則供思索。另，該政策所欲達成之目標（社會性vs.經濟性）為何尤值吾人慎思。最後，檢視我國目前高齡就業的缺失，並簡介日本高齡雇用促進的一些具體做法，供我國在高齡就業輔導及職業訓練時的參考。 | - |
| dc.format | application/ | en_US |
| dc.language | zh-TW | en_US |
| dc.language | en-US | en_US |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 國立政治大學學報, 70(下), 227-259 | en_US |
| dc.title (題名) | 高齡就業及其政策省思 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | Elderly Employment and Its Policy Reflection | - |
| dc.type (資料類型) | article | en |
