| dc.contributor | 會計學系 | |
| dc.creator (作者) | 王文英 | zh-tw |
| dc.creator (作者) | 李佳玲 | zh-tw |
| dc.date (日期) | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 16-一月-2018 17:28:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 16-一月-2018 17:28:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 16-一月-2018 17:28:38 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/115574 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文檢視組織學習能力對無形資本與公司績效關連性之中介效果，其中無形資本包含人力、創新與關係資本，而組織學習能力則以吸收能力與結合能力衡量之，研究樣本扣除金融業，本文以部份最小平方分析法分析問卷回收之238 份台灣上市公司之樣本。結果顯示人力資本與關係資本均直接影響利潤，而人力資本與創新資本則直接影響成長率，此外人力資本、創新資本與關係資本均可導致更好的吸收能力，並進而影響結合能力來影響獲利率。本文對過去文獻之貢獻乃說明了無形資本之累積(如: 人力、創新與關係資本)如何公司績效的路徑。 | zh_TW |
| dc.relation (關聯) | 2014第六届海峡两岸会计学术研讨会, 会议时间：2014-09-05 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 無形資本;吸收能力;結合能力;績效 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 組織學習能力對無形資本與公司績效關連性之中介效果 | zh-TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | The Mediating Effect of Organizational Learning Capability on the Relationship between Intellectual Capital and Performance | en-US |
| dc.type (資料類型) | conference | |
