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題名 勞工職業災害保險復健給付法制之研究
Legal Study on the Rehabilitation benefits of the Occupational Accident Insurance作者 藍仁偉
Lan, Ren-Wei貢獻者 郭明政
藍仁偉
Lan, Ren-Wei關鍵詞 職災保險
職業災害勞工保護法
社會安全法
勞動者災害補償保險法
復健給付
現金給付日期 2018 上傳時間 7-八月-2018 17:22:10 (UTC+8) 摘要 本文旨在透過相關國際基準探討個人因身心因素被迫離開工作職場時，在職災保險中透過復健手段，給予個人適當協助，使之重返職場之必要性及有關給付基準，並再透過其他國家具體實踐狀況，來作為我國往後制度建置可能參考。若由國際勞工組織相關基準來看，相關公約已明確表示社會保險提供復健給付，其中亦包含職災保險，且服務不限職業重建，凡可協助個人重返職場者皆可，另若屬職業重建者，則可採取直接於社會保險中提供，或透過提供原有職業重建服務各項支援方式來達到要求。在具體實踐上，於日本法上可見復建服務亦可透過建立專門醫療院所並輔以部分重返職場支援服務，透過賦予原有醫療給付更積極功能，以此促進職災勞工回到職場，另透過對美國與日本制度的觀察，亦可發現在職業重建給付部分，除可由社會保險自行提供外，另可透過向既有職業重建服務提供經費支持或合作，以之促進個人對職業重建服務使用，尤以若從美日發展來看，尚可見無論是否嘗試自行建立相關給付，為提供職業重建服務，與原職業重建服務連結實屬必要。若觀我國作法，我國勞工保險內的職災保險並未提供復健給付，即便勞工保險仍保有醫療給付，但此給付亦並未以協助重返職場為目的。另在與職災保險相關者，我國尚利用勞保財務透過職業災害勞工保護法建立相關服務。惟該法雖設有復健相關服務，然而其中許多給付項目仍屬缺乏，且相關體系也缺乏如美日般與原有身心障礙者職業重建服務間的聯繫。據此，參前述外國法作法，吾人自得嘗試藉由建立專門醫療機構，藉由原醫療給付促進職災勞工回到職場，另亦可嘗試透過對既有身心障礙者職業重建服務提供經費補助或建立合作方式，來以之完善職災復健給付；至於在後續其他普通事故年金保險復健給付上，除上開日本專門醫療機構亦可嘗試外，另亦可參照美國社會安全制度作法，同樣應先嘗試透過財政補助方式，向身心障礙者職業重建體系提供經費支持，由此提供給付受領者職業重建服務，若此後因原有體系服務量不足以提供給付受領者服務，則或可再考慮透過引進其他公私立機構構成之職業重建機構，以此來擴大服務可及性。 參考文獻 中文專書1.廖福特、孫迺翊主編，身心障礙者權利公約，台灣新世紀文教基金會，2017年。2.臺灣社會法與社會政策學會主編，社會法，元照，2015年。3.廖福特主編，憲法解釋之理論與實務（第八輯）（上冊），新學林，2014年。4.林萬億、劉燦宏等著，台灣身心障礙者權益與福利，五南，2014年。5.蘇宏達、陳淳文主編，中華民國實施聯合國兩權利公約的意義：接軌國際，深化民主，台灣民主基金會，2013年。6.Edna Mora Szymanski, Randall M. 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國立政治大學
法律學系
1036510304資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1036510304 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 郭明政 zh_TW dc.contributor.author (作者) 藍仁偉 zh_TW dc.contributor.author (作者) Lan, Ren-Wei en_US dc.creator (作者) 藍仁偉 zh_TW dc.creator (作者) Lan, Ren-Wei en_US dc.date (日期) 2018 en_US dc.date.accessioned 7-八月-2018 17:22:10 (UTC+8) - dc.date.available 7-八月-2018 17:22:10 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 7-八月-2018 17:22:10 (UTC+8) - dc.identifier (其他 識別碼) G1036510304 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/119262 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 法律學系 zh_TW dc.description (描述) 1036510304 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本文旨在透過相關國際基準探討個人因身心因素被迫離開工作職場時，在職災保險中透過復健手段，給予個人適當協助，使之重返職場之必要性及有關給付基準，並再透過其他國家具體實踐狀況，來作為我國往後制度建置可能參考。若由國際勞工組織相關基準來看，相關公約已明確表示社會保險提供復健給付，其中亦包含職災保險，且服務不限職業重建，凡可協助個人重返職場者皆可，另若屬職業重建者，則可採取直接於社會保險中提供，或透過提供原有職業重建服務各項支援方式來達到要求。在具體實踐上，於日本法上可見復建服務亦可透過建立專門醫療院所並輔以部分重返職場支援服務，透過賦予原有醫療給付更積極功能，以此促進職災勞工回到職場，另透過對美國與日本制度的觀察，亦可發現在職業重建給付部分，除可由社會保險自行提供外，另可透過向既有職業重建服務提供經費支持或合作，以之促進個人對職業重建服務使用，尤以若從美日發展來看，尚可見無論是否嘗試自行建立相關給付，為提供職業重建服務，與原職業重建服務連結實屬必要。若觀我國作法，我國勞工保險內的職災保險並未提供復健給付，即便勞工保險仍保有醫療給付，但此給付亦並未以協助重返職場為目的。另在與職災保險相關者，我國尚利用勞保財務透過職業災害勞工保護法建立相關服務。惟該法雖設有復健相關服務，然而其中許多給付項目仍屬缺乏，且相關體系也缺乏如美日般與原有身心障礙者職業重建服務間的聯繫。據此，參前述外國法作法，吾人自得嘗試藉由建立專門醫療機構，藉由原醫療給付促進職災勞工回到職場，另亦可嘗試透過對既有身心障礙者職業重建服務提供經費補助或建立合作方式，來以之完善職災復健給付；至於在後續其他普通事故年金保險復健給付上，除上開日本專門醫療機構亦可嘗試外，另亦可參照美國社會安全制度作法，同樣應先嘗試透過財政補助方式，向身心障礙者職業重建體系提供經費支持，由此提供給付受領者職業重建服務，若此後因原有體系服務量不足以提供給付受領者服務，則或可再考慮透過引進其他公私立機構構成之職業重建機構，以此來擴大服務可及性。 zh_TW dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1第一節 研究動機與目的 1第二節 研究範圍 1第三節 研究方法 2第四節 論文架構 3第五節 文獻回顧 4第二章 復健給付定義、範圍與相關國際基準 8第一節 概論 8第二節 國際勞工組織相關基準 10第一項 復健基準的起源 10第二項 國勞對社會保險上的復健服務要求 11第三項 國勞對復健服務規範的展開與具體基準 13第三節 聯合國相關基準 19第一項 緒論 19第二項 復健的目的、定義與範圍 21第三項 復健的基本原則 22第四項 復健服務其餘應注意事項 25第四節 歐洲相關基準 25第一項 概說 25第二項 第（92）6號「身心障礙者復健完整政策」建議書 31第五節 小結 35第三章 我國相關復健給付法制現況 38第一節 我國職災保險給付實施現況 38第一項 勞工保險條例職災保險給付現況 38第二節 年金保險、職域年金與其他社會保險給付實施現況 39第一項 勞工保險普通失能給付 39第二項 公教人員年金保險與職域年金法制 39第三項 軍人年金保險與職域年金法制 42第四項 其他社會保險給付實施現況 44第五項 小結 47第三節 職業災害勞工保護法 47第一項 立法概說 47第二項 職業重建服務之提供 49第三項 職業災害勞工個案主動服務計畫 59第四項 職業傷病管理服務中心與職業傷病防治中心 61第四節 勞工職業災害保險法草案 62第五節 依相關國際基準檢視台灣制度現況 63第一項 提供促進重返工作之復健給付或職業重建服務 64第二項 提供職業輔導、職業訓練與職業安置等服務並由專門人員提供 64第三項 以現有設施並以社區為基礎維持服務可及性 64第四項 及早、依個人需求提供服務並依需求提供輔具及其他必要輔助 65第五項 促進個人及其家屬參與及決定 65第六節 小結 65第四章 美國相關復健給付法制現況 67第一節 緒論 67第二節 給付創設前制度發展 67第一項 1930年代社會安全制度討論 67第二項 1940年代社會安全制度討論 69第三項 1950年代社會安全制度討論 73第三節 1956年社會安全法 75第一項 1956年社會安全法修正 75第二項 小結 77第四節 導入後的復健給付發展 78第一項 緒論 78第二項 社會安全法對復健給付之經費援助 79第三項 工作券及工作動機改善法的實施 82第五節 工作券制度介紹 84第一項 緒論 84第二項 工作券計畫管理組織 85第三項 雇用網絡（Employment Network, EN） 86第四項 工作券的使用 87第五項 工作券計畫政策執行效果 109第六節 依相關國際基準檢視美國制度現況 118第一項 提供促進重返工作之復健給付或職業重建服務 118第二項 提供職業輔導、職業訓練與職業安置等服務並由專門人員提供 118第三項 以現有設施並以社區為基礎維持服務可及性 118第四項 及早、依個人需求提供服務並依需求提供輔具及其他必要輔助 118第五項 促進個人及其家屬參與及決定 119第七節 小結 119第五章 日本相關復健給付法制現況 122第一節 緒論 122第二節 厚生年金及國民年金上復健給付發展狀況 122第一項 二年金保險復健給付早期發展 122第二項 小結 124第三節 勞動者災害補償保險復健給付 124第一項 職災給付立法發展 125第二項 勞動者災害保險立法概況 126第三項 社會復歸事業的起始 127第四項 現行體制介紹 129第五項 社會復歸事業實施現況 147第四節 依相關國際基準檢視日本制度現況 149第一項 提供促進重返工作之復健給付或職業重建服務 149第二項 提供職業輔導、職業訓練與職業安置等服務並由專門人員提供 149第三項 以現有設施並以社區為基礎維持服務可及性 149第四項 及早、依個人需求提供服務並依需求提供輔具及其他必要輔助 150第五項 促進個人及其家屬參與及決定 150第五節 小結 150第六章 結論 152參考文獻 155 zh_TW dc.format.extent 3190121 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1036510304 en_US dc.subject (關鍵詞) 職災保險 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 職業災害勞工保護法 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 社會安全法 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 勞動者災害補償保險法 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 復健給付 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 現金給付 zh_TW dc.title (題名) 勞工職業災害保險復健給付法制之研究 zh_TW dc.title (題名) Legal Study on the Rehabilitation benefits of the Occupational Accident Insurance en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 中文專書1.廖福特、孫迺翊主編，身心障礙者權利公約，台灣新世紀文教基金會，2017年。2.臺灣社會法與社會政策學會主編，社會法，元照，2015年。3.廖福特主編，憲法解釋之理論與實務（第八輯）（上冊），新學林，2014年。4.林萬億、劉燦宏等著，台灣身心障礙者權益與福利，五南，2014年。5.蘇宏達、陳淳文主編，中華民國實施聯合國兩權利公約的意義：接軌國際，深化民主，台灣民主基金會，2013年。6.Edna Mora Szymanski, Randall M. 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