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題名 園長領導力與幼兒園效能關係之研究
The Study of Relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness作者 黃雯
Huang, Wen貢獻者 陳竑濬
黃雯
Huang, Wen關鍵詞 幼兒園
領導力
學校效能
Kindergarten
Leadership
School effectiveness日期 2018 上傳時間 27-Aug-2018 15:03:49 (UTC+8) 摘要 園長領導力與幼兒園效能關係之研究 摘要 本研究旨在瞭解臺北地區園長領導力與幼兒園效能之現況與相互關係, 以及在不同背景變項下,臺北地區園長領導力與幼兒園效能之差異情形。 研究採問卷調查法進行,以研究者自編之「園長領導力與幼兒園效能調 查問卷」作為研究工具,以臺北地區私立幼兒園之教保服務人員為研究對象, 共發出400份紙本問卷,有效問卷計365份,可用率達91.25%,問卷回收後以 描述性統計、t 考驗分析、單因子變異數分析、皮爾遜績差相關、多元逐步 迴歸分析等統計方式進行資料分析。根據研究結果進行討論與建議。研究發 現如下: 一、園長領導力與幼兒園效能之現況 (一)園長領導力表現為中高程度,其中以主動積極得分最高。 (二)幼兒園效能表現為高程度,其中以教保活動課程得分最高。 二、不同背景變項在園長領導力與幼兒園效能之差異情形 (一)不同教保服務人員的職務類別在知覺整體園長領導力上有顯著差異, 其他均無顯著差異。 (二)教保服務人員的職務類別在知覺整體幼兒園效能上有顯著差異,其他 均無顯著差異。 三、園長領導力對幼兒園效能之相關情形 園長領導力對幼兒園效能間呈現顯著的高度正相關,園長領導力與幼兒 園效能之各分項度相關係數均達顯著水準,其中以「雙贏思考」與幼兒園效 能總問卷之相關程度最高。 四、園長領導力對幼兒園效能之預測情形 園長領導力之雙贏思考、不斷更新、以終為始、統合綜效等對整體幼兒 園效能有顯著的預測力,其中以雙贏思考最具預測力。 最後本研究根據研究結論提供相關建議,裨供教育行政機關、幼兒園園 長及後續研究之參考。 關鍵字:幼兒園、領導力、學校效能
The Study of Relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness ABSTRACT This purpose of this study is to investigate the current situation of the relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness in New Taipei City. The research is conducted by a questionnaire collected from 400 Kindergarten the education and nursing service staff in New Taipei City, and 365 of which are valid. That is, the percentage of availability is around 91.25%. The data is analyzed by using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson product- moment correlation coefficient and multiple regression analysis to examine Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness between them. The findings of the study are as follows: 1.The current situation of the Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. (1)The Kindergarten Principal Leadership performance is medium-high level, with the highest score for 「be proactive」. (2)The School Effectiveness performance is high level, with the highest score for 「Educational Activity Course」. 2.Different context variables in Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. (1)There are signifiant differences in the job title of the education and nursing service staff on Kindergarten Principal Leadership; and there is no significant difference in the others. (2)There are signifiant differences in the job title of the education and nursing service staff on School Effectiveness; and there is no significant difference in the others. 3.The relation between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. The Kindergarten Principal Leadership has a significant positive correlation with the School Effectiveness. The correlation coefficient between the Kindergarten Principal Leadership and the Kindergarten performance has reached a significant level. Among them, the 「Think Win-Win」 has the highest degree of correlation with the School Effectiveness total questionnaire. II 4.The prediction of School Effectiveness by way of Kindergarten Principal Leadership. The Kindergarten Principal Leadership skills such as 「Think Win- Win」、「sharpen the saw」、「begin with the end in mind」、 「synergize」,etc., have significant predictive powers for the performance of the whole kindergarten, among which 「Think Win- Win」is the most predictable force. According to the above conclusions, the research is to provide some suggestions as future references for the institutions of education admonition and principal of kindergarten. 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國立政治大學
幼兒教育研究所
102157010資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102157010 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 陳竑濬 zh_TW dc.contributor.author (Authors) 黃雯 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Huang, Wen en_US dc.creator (作者) 黃雯 zh_TW dc.creator (作者) Huang, Wen en_US dc.date (日期) 2018 en_US dc.date.accessioned 27-Aug-2018 15:03:49 (UTC+8) - dc.date.available 27-Aug-2018 15:03:49 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 27-Aug-2018 15:03:49 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0102157010 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/119607 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 幼兒教育研究所 zh_TW dc.description (描述) 102157010 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 園長領導力與幼兒園效能關係之研究 摘要 本研究旨在瞭解臺北地區園長領導力與幼兒園效能之現況與相互關係, 以及在不同背景變項下,臺北地區園長領導力與幼兒園效能之差異情形。 研究採問卷調查法進行,以研究者自編之「園長領導力與幼兒園效能調 查問卷」作為研究工具,以臺北地區私立幼兒園之教保服務人員為研究對象, 共發出400份紙本問卷,有效問卷計365份,可用率達91.25%,問卷回收後以 描述性統計、t 考驗分析、單因子變異數分析、皮爾遜績差相關、多元逐步 迴歸分析等統計方式進行資料分析。根據研究結果進行討論與建議。研究發 現如下: 一、園長領導力與幼兒園效能之現況 (一)園長領導力表現為中高程度,其中以主動積極得分最高。 (二)幼兒園效能表現為高程度,其中以教保活動課程得分最高。 二、不同背景變項在園長領導力與幼兒園效能之差異情形 (一)不同教保服務人員的職務類別在知覺整體園長領導力上有顯著差異, 其他均無顯著差異。 (二)教保服務人員的職務類別在知覺整體幼兒園效能上有顯著差異,其他 均無顯著差異。 三、園長領導力對幼兒園效能之相關情形 園長領導力對幼兒園效能間呈現顯著的高度正相關,園長領導力與幼兒 園效能之各分項度相關係數均達顯著水準,其中以「雙贏思考」與幼兒園效 能總問卷之相關程度最高。 四、園長領導力對幼兒園效能之預測情形 園長領導力之雙贏思考、不斷更新、以終為始、統合綜效等對整體幼兒 園效能有顯著的預測力,其中以雙贏思考最具預測力。 最後本研究根據研究結論提供相關建議,裨供教育行政機關、幼兒園園 長及後續研究之參考。 關鍵字:幼兒園、領導力、學校效能 zh_TW dc.description.abstract (摘要) The Study of Relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness ABSTRACT This purpose of this study is to investigate the current situation of the relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness in New Taipei City. The research is conducted by a questionnaire collected from 400 Kindergarten the education and nursing service staff in New Taipei City, and 365 of which are valid. That is, the percentage of availability is around 91.25%. The data is analyzed by using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson product- moment correlation coefficient and multiple regression analysis to examine Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness between them. The findings of the study are as follows: 1.The current situation of the Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. (1)The Kindergarten Principal Leadership performance is medium-high level, with the highest score for 「be proactive」. (2)The School Effectiveness performance is high level, with the highest score for 「Educational Activity Course」. 2.Different context variables in Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. (1)There are signifiant differences in the job title of the education and nursing service staff on Kindergarten Principal Leadership; and there is no significant difference in the others. (2)There are signifiant differences in the job title of the education and nursing service staff on School Effectiveness; and there is no significant difference in the others. 3.The relation between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness. The Kindergarten Principal Leadership has a significant positive correlation with the School Effectiveness. The correlation coefficient between the Kindergarten Principal Leadership and the Kindergarten performance has reached a significant level. Among them, the 「Think Win-Win」 has the highest degree of correlation with the School Effectiveness total questionnaire. II 4.The prediction of School Effectiveness by way of Kindergarten Principal Leadership. The Kindergarten Principal Leadership skills such as 「Think Win- Win」、「sharpen the saw」、「begin with the end in mind」、 「synergize」,etc., have significant predictive powers for the performance of the whole kindergarten, among which 「Think Win- Win」is the most predictable force. According to the above conclusions, the research is to provide some suggestions as future references for the institutions of education admonition and principal of kindergarten. Keywords: kindergarten, leadership, school effectiveness en_US dc.description.tableofcontents 目錄 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的與待答問題 5 第三節 名詞釋義 6 第四節 研究範圍與限制 8 第二章 文獻探討 10 第一節 園長領導力 10 第二節 幼兒園效能 30 第三節 園長領導力與幼兒園效能之相關研究 44 第三章 研究方法與設計 52 第一節 研究架構 52 第二節 研究對象 56 第三節 研究工具 58 第四節 研究流程 85 第五節 資料處理與分析 89 第六節 研究倫理 91 第四章 研究結果與討論 92 第一節 園長領導力與幼兒園效能之現況 92 第二節 不同背景變項對園長領導力與幼兒園效能得分之差異 情形 101 第三節 園長領導力與幼兒園效能之相關分析 131 第四節 園長領導力對幼兒園效能之預測分析 137 第五節 綜合討論 150 第五章 研究結論與建議 160 第一節 研究結論 160 第二節 研究建議 166 參考文獻 169 附 錄 190 zh_TW dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102157010 en_US dc.subject (關鍵詞) 幼兒園 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 領導力 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 學校效能 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Kindergarten en_US dc.subject (關鍵詞) Leadership en_US dc.subject (關鍵詞) School effectiveness en_US dc.title (題名) 園長領導力與幼兒園效能關係之研究 zh_TW dc.title (題名) The Study of Relationship between Kindergarten Principal Leadership and School Effectiveness en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 參考文獻 中文部分 方德隆(1986)。國民中學組織結構與組織效能關係之研究。國立台灣師範 大學教育研究所碩士論文。 王秀燕(2004)。臺北縣市國民小學女性校長轉型領導與學校效能關係之研 究. 臺北市立師範學院國民教育研究所碩士論文. 未出版. 王怡云(2006)。幼稚園園長領導之個案研究(博士論文)。取自http:// handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/42102033753055252123 王素貞(2014)。國民小學校長道德領導、教師工作投入與學校效能之研究 (博士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 43081034042999660910 王素貞(2014)。國民小學校長道德領導、教師工作投入與學校效能之研究 (博士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 43081034042999660910 王慧秋(2001)。桃園縣國民小學學校效能之研究. 國立暨南國際大學教育 政策與行政研究所碩士論文 (全國博碩士論文資訊網系統編號: 089NCNU0631013). 幼兒教育及照顧法(民100年6月29日) 白沛緹(2010)。幼稚園創新經營與學校效能之研究-以台南縣市為例(碩士 論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/c2w9e2 江志正(1999)。國民小學團體動力, 組織學習, 學校發展策略與學校校能關 係之研究. 瑞和堂. 余政達(2013)。分布式領導、溝通行為、 教師工作滿意度與學校效能關 係之研究(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 12382850495839949787 吳明雄(2001)。國民小學校長轉型領導行為與學校效能之研究. 臺中師範 學院/國民教育研究所碩士論文, 未出版. 吳建鋒(2000)。學校本位管理與綜合高中學校效能關係之研究。國立高雄 師範大學教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。 吳培源(1994)。台灣省高級中學校長領導型態、學校氣氛與學校效能關係 之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文,未出版。 吳清山(1989)。國民小學管理模式與學校效能關係之研究。國立政治大學 教 育研究所碩士論文。 吳清山(1998)。學校效能研究。台北:五南。 吳清山(2003)。學校效能研究:理論與應用。台灣教育。619。2-13。 吳清山(2004)。學校行政。台北:心理。 吳清山(2005)。學校效能研究的價值. 教育研究集刊, 51(2), 133-139. 吳煥烘(2004)。學校行政領導理論與實務. 台北: 五南. 吳璧如(1990)。國民小學組織文化與組織效能之關係研究。國立高雄師範 大學教育研究所碩士論文。 李永吟、張新仁、潘慧玲和許殷宏(1998)。國民小學學校效能縱貫研究。 教育研究資訊,6(3),1-25. 李永吟、潘慧玲(1994)。國小學校效能對學生數學學業成就之影響研究。 國 立台灣師範大學教育研究中心專題研究成果報告。 李淑芬(1996)。國民小學校長權力運用, 教師參與決定與學校效能關聯性 之研究 (未出版的碩士論文). 國立屏東師範學院國民教育研究所, 屏東市. 李淑貞(2000)。我國國稅稽徵人員工作滿意桿之研究,成功大學企業 管 理研究所碩士論文。 李皓光(1995)。國民小學學校效能評量指標之研究。國立台中師範學院初 等 教育研究所碩士論文。 李菁菁(2014)。高級中學校長正向領導、教師職場希望感與學校效能之相 關研究(博士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 51513478242285798965 李雲翔(2010)。SBL球隊教練領導行為與團隊凝聚力之相關研究。未出版 碩士,國立體育大學教練研究所,桃園縣。 沈翠蓮(1994)。國民小學教師專業成長, 教學承諾與學校效能關係之研究. 國立高雄師範大學教育研究所碩士論文. 未出版. 卓秀冬(1995)。台灣省高級中等學校組織文化與學校效能之關係. 臺北: 國 立政治大學教育研究所博士論文 (未出版). 周崇儒(1997)。國民小學教師專業成長, 組織承諾與學校效能關係之研究. 台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文 (未出版). 周清英(2015)。印尼小學實施柯維七大習 融入品格教育之可行性研究: 理論觀(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 50824500364571227373 周德銘(2017)。國民小學校長自我領導習 、團隊領導能力與學生品格關 係之研究(博士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 61055046116302196981 林秀寬(2008)。台北市私立幼稚園教師知覺園長領導風格、教師效能感與 其托育服務品質之相關研究(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/ 11296/ndltd/77648599887000496413 林邦傑(1993)。「如何培養領導能力」。台北市:遠流。 林金福(1992)。國民中學校長領導形式與學校效能關係之研究。國立政治 大 學教育研究所碩士論文。 林信宗(2008)。組織次文化領導行為人格特質與組織公民行為之關係研究 以台電高雄區營業處為例。未出版碩士,國立成功大學企業管理學系 專班,台南市。 林信榕(2007)。校長領導與學校文化探究。台北:師大書苑。 林姿妙(2013)。國民小學校長自我領導之個案研究(碩士論文)。 取自 http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/53672822119997326104 林政宏(2004)。國民小學教師覺知教育改革壓力、組織承諾與學校效能關 係之研究(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/ 37674423323581715415 林婉琪(2000)。國民小學教師士氣與學校效能關係之研究-以台灣北部地區 三縣為例. 國立臺北教育大學國民教育研究所學位論文, 1-168. 林新發(1990)。我國工業專科學校校長領導行為、組織氣氛與組織績效關 係 之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。 林靜寬(2006)。幼稚園園長領導風格與學校效能之研究-以上下關係品質及 教師授權賦能為調節變數(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/ 11296/ndltd/49710881779113583223 邱美惠(2012)。公私立幼兒園品牌管理與學校效能關係之研究(碩士論 文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/smk5r7 邱吉鶴(2008)。領導行為、行政專業特質、信任與組織績效管理關係之研 究。未出版博士,國立臺北大學企業管理學系,新北市。 邱晏麟(2008)。團隊賦權氣候與自我領導能力對服務績效與醫療服務滿意 度影響研究─工作滿意度之中介角色(博士論文)。 取自http:// handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/05691380422034710902 侯義福(2011)。臺中市幼稚園園長領導行為與教師教學效能關係之研究(碩 士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/48073646995354191154 柯嚴賀(2007)。國民小學團體動力、組織價值、組織創新與學校效能關係 之研究—以高雄市為例。國立高雄師範大學教育學博士論文,未出版, 台北市。 洪幼齡(2006)。國中校長領導力與教師組織承諾關係之研究(未出版之碩士 論文)。國立暨南國際大學,南投縣。 洪經綸(2010)。校長溝通行為與學校效能關係之研究—以臺北縣小型國民 小學為例. 國立臺北教育大學教育政策與管理研究所學位論文, 1-196. 胡彥君(2014)。國民小學校長領導習 與校長自我效能感關係之研究(碩士 論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60360373869352888177 胡星文(1998)。臺灣省原住民地區國民小學學校效能之硏究: 口試本 (Doctoral dissertation, 國立臺北師範學院敎育硏究所). 徐易男(2008)。國民小學公共關係, 組織創新經營與學校效能關係之研究. 政治大學教育研究所學位論文, 1-304. 徐瑀澴(2010)。臺北市優質學校校長領導行為與教師教學效能關係之研究。 未出版碩士,臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所教育行政碩士 學位在職進修專班,台北市。 殷文(譯)(2010)。第8個習 :從成功到卓越(原作者:Covey, S. 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