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題名 人事管理制度對組織行爲之影響 作者 郭秋德 貢獻者 司徒達賢
郭秋德日期 1982 上傳時間 27-九月-2018 14:07:00 (UTC+8) 參考文獻 參考書目中文部份：1.林清山著，心理與教育統計學，台北：東華書局，民國六十九年十二月。2.林邦傑著，「集群分析及其應用」，教育與心理研究第四期；台北：國立政治大學教育系，教育研究所，心理系出版，民國六十八年六月。3.吳靄書著，企業人事管理，台北：大中國圖書公司，民國六十五年九月。4.許士軍著，管理學，台北：東華書局，民國七十年元月。5.許士軍著，「有關黎、史二氏組織氣候尺度在我國企業機構之適用性之探討」，台北：政大學報第26期，民國六十一年五月：PP. 103-138。6.許士軍著，「工作滿足，個人特徵與組織氣候―文獻探討及實證研究」，台北：政大學報第35.期，民國六十五年五月：PP. 13-56。7.黃光國、楊國樞著，企業組織中員工的工作環境知覺與工作士氣，台北：中央研究院經濟研究所，抽印自台灣人力資源會議（民國六十八年十二月廿一日至廿三日）。8楊國樞等編著，社會及行為科學研究所，台北：東華書局，民國六十九年三月。9.謝安田著，人事管理，台北：著者自行出版，民國七十一年二月。10.謝安田著，企業研究方法，台北：著者自行出版，民國六十八年三月。英文部份：1. Chruden, H.J., Sherman, A.W. Personnel Management , Cincinnati, Ohio: South-Western Publishing Co., 1972, 4th ed.2. Donnelly, Jr. James H., Grbson, James L., & Ivancevich, John M. Fundamentals of Management: Functions, Behavior, Models Review, (ed.) Dallas TX: Business Publications, 1975,3. Flippo, Edwin B. Personnel Management, Tokyo : McGraw-Hill KOGAKUSHA, LTD., 1980 5th ed.4. French, Wendell L. The Personnel Management Process, Boston, Mass: Houghton Mifflin Co., 1978, 4th ed.5. Hersey, Paul & Blanchard, K. H. Management of Organizational Behavior, Englewood, Cliffs,N.J.: Prentice-Hall, 1977, 3rd ed.6. Kast, Frement E. & Rosenzeweig, James E. Organization and Management: A System Approach. N.Y.: McGraw-Hill, 1970.7. Katz, Daniel & Kahn, Robert L., The Social Psychology of Organizations, N.Y.: John Wiley & Sons, Inc., 1978, 2nd ed.8. Kelly, Toe, Organizational Behavior, Homewood, Ill.: Richard D. Irwin and Dorsey Press, 1969.9. Leavitt, Harold J., Managerial Psychology, Chicago: The University of Chicago Press, 1964, 2nd ed.10. Likort, Rensis, New Patterns of Management, N.Y.: McGraw-Hill, 1961.11. Lippitt, R. & White, R. K., “An Experimental Study of Leadership and Group Life.” in E.E. Maccoby, T.M. Newcomb, and E.L. Hartley, eds., Readings in Social Psychology. N.Y.: Heury Holt, 1958.12. Litwin, G.H. & Stringer, Jr., R.A. Motivation and Organizational Climate Boston : Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1968.13. Litterer, Joseph A., The Analysis of Organizations , N.Y.: John Wiley & Sons Inc., 1973, 2nd ed.14. Maslow, Abraham H., Motivation and Personality, N.Y.: Harper & Row, 1954.15. Porter, Lyman W., Lawler III, Edward E., & Hackman, J. Richard, Behavior in Organizations, N.Y. : McGraw-Hill, 1975.16. Taylor, James C. & Bowers, David G., Survey of Organizations: A Machine-Scored Standardized Questionaire Instrument (ed.), Michigan: Center for Research on Utilization of Scientific Knowledge, Institute for Social Research, The University of Michigan, 1974.17. Vroom, Victor, Work and Motivation, N.Y. John Wiley & Sons 1964.18. Webber, Ross A., Management: Basic Elements of Managing Organization, Homewood, Ill.: Richard D. Irwin, Inc. 1975. 描述 碩士
國立政治大學
企業管理研究所
70資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCV3942012 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 司徒達賢 dc.contributor.author (作者) 郭秋德 dc.creator (作者) 郭秋德 dc.date (日期) 1982 dc.date.accessioned 27-九月-2018 14:07:00 (UTC+8) - dc.date.available 27-九月-2018 14:07:00 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 27-九月-2018 14:07:00 (UTC+8) - dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/120168 - dc.description (描述) 碩士 dc.description (描述) 國立政治大學 dc.description (描述) 企業管理研究所 dc.description (描述) 70 dc.description.tableofcontents 目次目次圖表目次第一章 緒論1第一節 研究動機與目的3第二節 人事管理制度之有關理論10第三節 知覺的有關理論16第四節 組織行為之有關理論20第五節 研究架構及操作性定義39第二章 研究設計61第一節 研究對象61第二節 研究工具67第三節 分析方法69第四集 資料收集與研究限制72第五節 預備性分析結果75第三章 個人特徵對人事管理制度知覺的影響97第一節 與工作無關之個人特徵對制度知覺的影響98第二節 與工作有關之個人特徵對制度知覺的影響107第三節 小結119第四章 人事管理制度對領導及群體行為…上司領導，同僚領導，群體過程…之影響123第一節 人事管理制度與領導及群體行為的相關125第二節 組織單位的分群127第三節 不同人事管理制度之單位的領導及群體行為比較134第四節 人事管理制度的「型式差異」與「程度差異」對領導及群體行為影響之比較138第五節 不同人事管理制度之單位的上下互信，及部屬期望上司加強程度的比較141第六節 小結143第五章 人事管理制度→對組織氣候工作滿足之影響145第一節 人事管理制度→對組織氣候之影響149第二節 人事管理制度→對工作滿足之影響160第三節 人事管理制度→對上下互信，部屬期望上司改善程度之影響162第四節 小結166第六章 結論與建議169第一節 研究摘要170第二節 結論175第三節 對後續研究者的建議179第四節 對公賣局管理當局之建議181參考書目183附錄187圖表目次圖1-1.人類行為基本模式61-2.知覺形成機制及影響因素171-3.行為之基本模式211-4. L、W、Portor及E、E、LawlerⅢ之動機作用模式251-5. ISR模式401-6.本研究架構414-1.三個單位群的人事管理制度輪廓圖131表2-1.公賣局之單位數與本研究樣本單位數622-2.研究樣本之發出與收回情形632-3.研究樣本基本統計資料652-4.組織氣候各變數之分題目之內部相關係數及內部一致性係數772-5.上司領導各變數之分題目之內部相關係數及內部一致性係數782-6.上下互信，上司應加強程度之分題目的內部相關係數及內部一致性係數792-7.同僚領導各變數之分題目之內部相關係數及內部一致性係數802-8.群體過程與工作滿足變項各分題目之內部相關係數及內部一致性係數812-9.中美研究內部一致性係數比較822-10.制度知覺量表各題目之因素負荷表862-11.將受試者對「人事管理制度知覺量表」之反應作因素分析所得的因素結構873-1.性別對制度知覺影響檢定表983-2.五組年齡對制度知覺影響檢定表993-3.三組年齡對制度知覺影響檢定表1003-4.五組學歷對制度知覺影響檢定表1023-5.二組學歷對制度知覺影響檢定表1033-6.婚姻狀況對制度知覺影響檢定表1053-7.三組年資對制度知覺影響檢定表1083-8.職務性質對制度知覺影響檢定表1093-9.擔任主管與否對制度知覺影響檢定表1113-10.九組職等對制度知覺影響檢定表1133-11.三組職等對制度知覺影響檢定表1153-12.單位類別對制度知覺影響檢定表1173-13.個人特徵對制度知覺影響檢定結果彙總表1204-1.人事管理制度與領導及群體行為相關係數表1254-2.集群分析結果不同群數之誤差值1274-3.集群分析所得之群所包合的單位1284-4.區別函數表1284-5.區別分析卡方檢定結果1294-6.三群之人事管理制度檢定結果1304-7.第一、第二群人事管理制度檢定表1324-8.第一、第三群人事管理制度檢定表1334-9.不同制度的單位群之上司領導行為檢定表1344-10.不同制度的單位群之同僚領導行為檢定表1364-11.不同制度的單位群之群體過程行為檢定表1364-12.不同型式的人事管理制度對領導及群體行為影響比較1384-13.不同程度的人事管理制度對領導及群體行為影響比較1394-14.不同制度的單位群對上下互信及部屬期望上司加強程度之影響檢定表1415-1.人事制度與組織行為相關係數表1455-2.人事管理制度→分群檢定表1475-3.不同考用制度→的組織氣候檢定表1505-4.不同訓練制度→的組織氣候檢定表1515-5.不同內部建議制度→的組織氣候檢定表1525-6.不同福利制度→的組織氣候檢定表1535-7.不同津貼制度→的組織氣候檢定表1545-8.不同獎金制度→的組織氣候檢定表1555-9.不同請休假制度→的組織氣候檢定表1565-10.不同人事制度的組織氣候檢定彙總表1575-11.人事制度與組織氣候規則相關分析結果-1 1585-12.人事制度與組織氣候規則相關分析結果-2 1595-13.不同人事制度的工作滿足檢定表1605-14.人事制度與工作滿足複相關分析表1615-15.不同人事制度的上下互信檢定表1625-16.上下互信程度與人事管理制度→複相關表1635-17.不同人事制度的上司應加強程度檢定表1645-18.上司應加強程度與人事管理制度，複相關表1645-19.不同人事制度之檢定結果及複相關分析彙總表167 dc.format.extent 115 bytes - dc.format.mimetype text/html - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCV3942012 dc.title (題名) 人事管理制度對組織行爲之影響 dc.type (資料類型) thesis dc.relation.reference (參考文獻) 參考書目中文部份：1.林清山著，心理與教育統計學，台北：東華書局，民國六十九年十二月。2.林邦傑著，「集群分析及其應用」，教育與心理研究第四期；台北：國立政治大學教育系，教育研究所，心理系出版，民國六十八年六月。3.吳靄書著，企業人事管理，台北：大中國圖書公司，民國六十五年九月。4.許士軍著，管理學，台北：東華書局，民國七十年元月。5.許士軍著，「有關黎、史二氏組織氣候尺度在我國企業機構之適用性之探討」，台北：政大學報第26期，民國六十一年五月：PP. 103-138。6.許士軍著，「工作滿足，個人特徵與組織氣候―文獻探討及實證研究」，台北：政大學報第35.期，民國六十五年五月：PP. 13-56。7.黃光國、楊國樞著，企業組織中員工的工作環境知覺與工作士氣，台北：中央研究院經濟研究所，抽印自台灣人力資源會議（民國六十八年十二月廿一日至廿三日）。8楊國樞等編著，社會及行為科學研究所，台北：東華書局，民國六十九年三月。9.謝安田著，人事管理，台北：著者自行出版，民國七十一年二月。10.謝安田著，企業研究方法，台北：著者自行出版，民國六十八年三月。英文部份：1. Chruden, H.J., Sherman, A.W. Personnel Management , Cincinnati, Ohio: South-Western Publishing Co., 1972, 4th ed.2. Donnelly, Jr. James H., Grbson, James L., & Ivancevich, John M. Fundamentals of Management: Functions, Behavior, Models Review, (ed.) Dallas TX: Business Publications, 1975,3. Flippo, Edwin B. Personnel Management, Tokyo : McGraw-Hill KOGAKUSHA, LTD., 1980 5th ed.4. French, Wendell L. The Personnel Management Process, Boston, Mass: Houghton Mifflin Co., 1978, 4th ed.5. Hersey, Paul & Blanchard, K. H. Management of Organizational Behavior, Englewood, Cliffs,N.J.: Prentice-Hall, 1977, 3rd ed.6. Kast, Frement E. & Rosenzeweig, James E. Organization and Management: A System Approach. N.Y.: McGraw-Hill, 1970.7. Katz, Daniel & Kahn, Robert L., The Social Psychology of Organizations, N.Y.: John Wiley & Sons, Inc., 1978, 2nd ed.8. Kelly, Toe, Organizational Behavior, Homewood, Ill.: Richard D. Irwin and Dorsey Press, 1969.9. Leavitt, Harold J., Managerial Psychology, Chicago: The University of Chicago Press, 1964, 2nd ed.10. Likort, Rensis, New Patterns of Management, N.Y.: McGraw-Hill, 1961.11. Lippitt, R. & White, R. K., “An Experimental Study of Leadership and Group Life.” in E.E. Maccoby, T.M. Newcomb, and E.L. Hartley, eds., Readings in Social Psychology. N.Y.: Heury Holt, 1958.12. Litwin, G.H. & Stringer, Jr., R.A. Motivation and Organizational Climate Boston : Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1968.13. Litterer, Joseph A., The Analysis of Organizations , N.Y.: John Wiley & Sons Inc., 1973, 2nd ed.14. Maslow, Abraham H., Motivation and Personality, N.Y.: Harper & Row, 1954.15. Porter, Lyman W., Lawler III, Edward E., & Hackman, J. Richard, Behavior in Organizations, N.Y. : McGraw-Hill, 1975.16. Taylor, James C. & Bowers, David G., Survey of Organizations: A Machine-Scored Standardized Questionaire Instrument (ed.), Michigan: Center for Research on Utilization of Scientific Knowledge, Institute for Social Research, The University of Michigan, 1974.17. Vroom, Victor, Work and Motivation, N.Y. John Wiley & Sons 1964.18. Webber, Ross A., Management: Basic Elements of Managing Organization, Homewood, Ill.: Richard D. Irwin, Inc. 1975.
