| dc.contributor | 法律系 | zh_Tw |
| dc.creator (作者) | 林佳和 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2015-03 | |
| dc.date.accessioned | 28-Dec-2018 15:57:17 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 28-Dec-2018 15:57:17 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 28-Dec-2018 15:57:17 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/121663 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 保全人員與公司簽約，約定每日工作12小時，每月26天，合計每月312小時，惟保全公司未將合約報請勞工主管機關核備，勞工主張系爭約定既未經核備，則應受勞動基準法第30條每日及二週工時上限限制，且所約定逾每月應勤時數之時數部分係屬加班，應依同法第24條核給加班費。 | zh_TW |
| dc.format.extent | 127 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 月旦法學教室,No.151,pp.9-11 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 私法形成之行政處分;行政處分之合法化效力;行政處分之構成要件效力 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 行政法與私法：私法形成之行政處分;合法化效力與構成要件效力 | en_US |
| dc.type (資料類型) | article | |
