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題名 派遣勞工之平等地位保障—德國與我國法制發展之比較
The equal status protection of dispatched labor—The comparison of the development of Taiwanese legal with German legal作者 李秉恒
LI, Ping-Heng貢獻者 黃程貫
Hwang, Cheng-Guan
李秉恒
LI, Ping-Heng關鍵詞 平等地位
勞動派遣
平等對待
派遣勞工
旋轉門條款
派遣勞工保護法草案第16條日期 2019 上傳時間 5-Sep-2019 16:22:06 (UTC+8) 摘要 我國雖在民國103年2月由勞動部提出「派遣勞工保護法草案」，但至今仍未有進入立法程序之消息。可是，正所謂未雨綢繆，在草案仍未正式立法之前，對於草案中的條文先行預想其在施行後實際上可能遇到之問題，並進行適用上的解釋並非毫無意義。除此之外，也可針對草案之條文有何不足之處進行探討，而讓有關部門或立法院可資參考並修改，而有藉此以求法律能夠更為完善之意義存在。為了達成以上目的，參考外國已行之有年的勞動派遣相關法令之運作狀態與學術上的討論，而將這些資料作為我國之借鏡是十分重要的途徑。而本文將重點放在我國派遣勞工保護法草案第16條，也就是對應德國勞動派遣法第8條之平等地位命令之立法。平等地位要求是帶有對於派遣勞工之保護以及勞動市場政策目的之規定。而這規定簡單來說就是讓派遣勞工應該如同被要派人直接僱用而被安排在相同工作位置一樣，所以即是規範派遣勞工應與要派人廠場中的可對比勞工擁有相同的包含工資等重要勞動條件。必須注意的是這些勞動條件仍是基於勞動契約而由派遣人所給予，亦即係以法律規定而取代私法契約上所約定之勞動條件。綜上所述，本文認為平等地位命令在我國實務運作上應要有充足的討論而且在學術研究上也十分具有探討價值。而會選擇德國法之原因，主要是基於我國派遣勞工保護法草案第16條之條文說明，該說明清楚指出該條之訂立係參考歐盟派遣工作指令以及德國等已經實施勞動派遣相關法令多年經驗之國家的立法例，而且德國平等地位要求在本文後續的討論中，可以發現其深受歐盟派遣指令之影響，也因此在我國法上相當具有參考價值。此外，我國民法與勞動法也受德國法深遠的影響，而派遣勞工保護法草案第16條既然是規範勞動派遣關係中的私法契約上的勞動條件，則在進行相關解釋時必定會牽涉到民法與勞動法之問題，所以德國法之相關討論亦能顧及到對於我國相對應法制的討論。本文希望藉由介紹德國勞動派遣法第8條之討論，以架構出德國平等地位要求的全貌，以及藉由在德國法中的相關討論而獲得參考資料。再藉由這些參考資料預見我國平等地位要求在正式施行時可能會有哪些實務上的問題，以及法條還有哪些欠缺之處需要修改或增補。因此本文除了我國平等地位要求之文義解釋以及應如何應用的討論之外，也會試擬出建議條文以供參考。 參考文獻 參考文獻一.中文部分（依作者姓氏筆畫排列）(一)中文書籍王澤鑑，民法總則，2014年2月，增訂新版。王澤鑑，民法總則，2000年10月，增訂版。國立臺灣大學法律學院財團法人台大法學基金會，德國民法（上），2016年10月，二版。莊國榮，行政法，2013年9月。黃程貫，勞動法，2001年6月，修訂再版。黃越欽，勞動法新論，2015年9月，5版。劉志鵬，勞動法理論與判決研究，2002年8月。(二)期刊論文王澤鑑，民法總則在實務上的最新發展（四）---最高法院九0及九一年度若干判決的評釋，台灣本土法學雜誌，56期，2004年3月。李建良，法學方法與基本權解釋方法導論，人文及社會科學集刊，第30卷第2期，2018年6月。邱駿彥，一顆看得到卻永遠吃不到的毒蘋果—草案第8條要派單位直接雇用之規定，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。林誠二，消滅時效期間起算點之合理性判斷---簡評最高法院九五年台上字第一六0七號判決，台灣本土法學雜誌，94期，2007年5月。林更盛，論契約控制的相關理論－從John Rawls的正義理論談起，東海大學法學研究，第30期，2009年6月。林更盛，論勞動派遣的幾個問題，月旦民商法雜誌，第34期，2011年12月。侯岳宏，有關性平、就歧、女性夜間工作等之要派機構視同雇主之責任，台灣法學雜誌，243期，2014年3月。侯瑞瑗，由德國經驗看消滅時效起算點之研究，東吳法律學報，第28卷第2期，2016年10月。陳聰富，論違反保護他人法律之侵權行為，台灣本土法學雜誌，第30期，2002年1月。黃程貫，派遣勞工保護法草案中關於同工同酬原則之規定，台灣法學雜誌，243期，2014年3月。黃程貫，德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論，第60期，1998年12月。黃程貫，德國關於團體協約餘後效力之理論發展與爭論，政大法學評論，第64期，2000年12月。黃立，契約自由的限制，月旦法學雜誌，第125期，2005年10月。詹森林，信用卡定型化契約與卡債風暴，月旦法學雜誌，第135期，2006年8月。鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，中正大學法學集刊，第10期，2003年1月。Rolf Birk口述；劉士豪彙整，德國團體協約的制度，台灣勞工季刊，第42期，2015年6月。劉昭辰，侵權行為法體系上的「保護他人之法律」---最高法院九二年度台上字第二四0六號判決的震撼性，月旦法學雜誌，2007年7月。駱永家，推定之研究，國立臺灣大學法學論叢，第1卷第1期，1971年10月。(三)專書論文王澤鑑，比較法與法律之解釋適用兼論最高法院五九年臺上字第一00五號判決，民法學說與判例研究第二冊，2004年10月。王澤鑑，違反保護他人法律之侵權責任---民法第一八四條第二項規範功能之研究，民法學說與判例研究第二冊，2004年10月。林佳和，社會保護、契約自由與經營權-司法對勞動契約的衡平性控制，勞動與法論文集Ⅲ，2014年10月。林佳和，各國同值同酬規定之比較分析---以歐洲法暨德國法為中心，勞動與法論文集Ⅲ，2014年10月。孫森焱，公序良俗與誠信原則，民法總則爭議問題研究，1999年9月。黃程貫，團體協約，台灣法學新課題（四），2006年8月。(四)學位論文黃榆絜，平等待遇原則適用於勞動派遣關係之研究（中正大學法律學系碩士班碩士論文，2014年7月）許進福，我國勞動派遣法制之研究-以派遣勞工保護法草案以派遣勞工保護法草案為中心（中正大學法律學系碩士班碩士論文，2015年1月）二.德文文獻（依作者姓氏字母順序排列）Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, 17. Auflage, Stuttgart, 2007Bayreuther, Frank, Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform, NZA 2017, S. 18-22Berg/Dierßen/Heilmann/Kocher/Schumann/Wankel, Tarifvertragsgesetz Basiskommentar zum TVG, Frankfurt am Main, 2017Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, 21. Auflage, München, 2016Deinert, in：Kittner/Zwanziger/Deinert(Hrsg.), Arbeitsrecht---Handbuch für die Praxis, 8. Auflage, Frankfurt am Main, 2015Greiner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Greiner, Stefan, Kernfragen des novellierten Gleichstellungsgrundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung（§8 AÜG）, RdA 2017, S. 153-161Junker, Abbo, Grundkurs Arbeitsrecht, 15. Auflage, München, 2016Jacobs, in：JKOS/Krause, Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, München, 2013Kock/Greiner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Kock, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Mengel, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Olbertz/Groth, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz：Neue gesetzliche Spielregeln ab dem 1.1.2017, GWR 2016, S. 371-374Pelzner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2. Auflage, München, 2008Römer, Stefanie, Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern---Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland, Hamburg, 2014Schüren, in：Schüren/Hamann, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 5. Auflage, München, 2018Sansone, Piero, Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht, Köln, 2011Schubert, in：JKOS/Krause, Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, München, 2013Ulrici, Bernhard, HK-AÜG, Baden-Baden, 2017Ulber, Jürgen, Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung-Die deutsche Variante des Ausstiegs aus dem Gemeinschaftsrecht, RdA 2018, S. 50-57Wank, Rolf, Änderungen im Leiharbeitsrecht, RdA 2017, S. 100-115Zöllner/Loritz/Hergenröder, Arbeitsrecht, 6.Auflage, München, 2008Zwanziger, in：Kittner/Zwanziger/Deinert(Hrsg.), Arbeitsrecht---Handbuch für die Praxis, 8. Auflage, Frankfurt am Main, 2015 描述 碩士
國立政治大學
法律學系
102651057資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1026510571 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 黃程貫 zh_TW dc.contributor.advisor Hwang, Cheng-Guan en_US dc.contributor.author (Authors) 李秉恒 zh_TW dc.contributor.author (Authors) LI, Ping-Heng en_US dc.creator (作者) 李秉恒 zh_TW dc.creator (作者) LI, Ping-Heng en_US dc.date (日期) 2019 en_US dc.date.accessioned 5-Sep-2019 16:22:06 (UTC+8) - dc.date.available 5-Sep-2019 16:22:06 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 5-Sep-2019 16:22:06 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G1026510571 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/125668 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 法律學系 zh_TW dc.description (描述) 102651057 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 我國雖在民國103年2月由勞動部提出「派遣勞工保護法草案」，但至今仍未有進入立法程序之消息。可是，正所謂未雨綢繆，在草案仍未正式立法之前，對於草案中的條文先行預想其在施行後實際上可能遇到之問題，並進行適用上的解釋並非毫無意義。除此之外，也可針對草案之條文有何不足之處進行探討，而讓有關部門或立法院可資參考並修改，而有藉此以求法律能夠更為完善之意義存在。為了達成以上目的，參考外國已行之有年的勞動派遣相關法令之運作狀態與學術上的討論，而將這些資料作為我國之借鏡是十分重要的途徑。而本文將重點放在我國派遣勞工保護法草案第16條，也就是對應德國勞動派遣法第8條之平等地位命令之立法。平等地位要求是帶有對於派遣勞工之保護以及勞動市場政策目的之規定。而這規定簡單來說就是讓派遣勞工應該如同被要派人直接僱用而被安排在相同工作位置一樣，所以即是規範派遣勞工應與要派人廠場中的可對比勞工擁有相同的包含工資等重要勞動條件。必須注意的是這些勞動條件仍是基於勞動契約而由派遣人所給予，亦即係以法律規定而取代私法契約上所約定之勞動條件。綜上所述，本文認為平等地位命令在我國實務運作上應要有充足的討論而且在學術研究上也十分具有探討價值。而會選擇德國法之原因，主要是基於我國派遣勞工保護法草案第16條之條文說明，該說明清楚指出該條之訂立係參考歐盟派遣工作指令以及德國等已經實施勞動派遣相關法令多年經驗之國家的立法例，而且德國平等地位要求在本文後續的討論中，可以發現其深受歐盟派遣指令之影響，也因此在我國法上相當具有參考價值。此外，我國民法與勞動法也受德國法深遠的影響，而派遣勞工保護法草案第16條既然是規範勞動派遣關係中的私法契約上的勞動條件，則在進行相關解釋時必定會牽涉到民法與勞動法之問題，所以德國法之相關討論亦能顧及到對於我國相對應法制的討論。本文希望藉由介紹德國勞動派遣法第8條之討論，以架構出德國平等地位要求的全貌，以及藉由在德國法中的相關討論而獲得參考資料。再藉由這些參考資料預見我國平等地位要求在正式施行時可能會有哪些實務上的問題，以及法條還有哪些欠缺之處需要修改或增補。因此本文除了我國平等地位要求之文義解釋以及應如何應用的討論之外，也會試擬出建議條文以供參考。 zh_TW dc.description.tableofcontents 第壹章 緒論 1第一節 研究動機 1第二節 研究目的 4第三節 研究範圍 4第四節 研究方法 5第五節 論文架構 5第貳章 德國法的平等地位要求 7第一節 平等原則於德國勞動派遣法中之規範 7第二節 平等地位原則之目的 10第三節 與高位階之法令之調和 11第四節 平等地位原則之規範內涵 13第一項 總論 13第二項 重要勞動條件 141. 工資 15(1) 屬於給付的年度特別支付 16(2) 費用補償 16(3) 企業內員工福利設施的使用 17(4) 企業年金 17(5) 除斥期間 182. 工時、延長工時、休息時間、夜間工作 183. 特別休假與休假日 194. 保護法令 20第三項 可對比之（正職）勞工 21第四項 勞動條件的有利性比較 231. 差別禁令 232. 比較方式 233. 實質相關部分之比較 25第五項 處於派遣期間 26第六項 資訊請求權 28第七項 推定規定 291. 總論 292. 推定狀況 293. 推定效力 31第八項 實物給付 34第九項 對於公益性質的勞動派遣之適用 35第十項 釋明責任與舉證責任 35第五節 以團體協約為平等地位要求之例外規定 36第一項 總論 36第二項 偏離的團體協約之勞動條件 37第三項 團體協約的效力 381. 協約能力 382. 協約締結權限 403. 與高位階法令之調和 41第四項 團體協約之適用 421. 法規性效力 422. 外國的團體協約之適用 463. 勞動契約上之援用 47(1) 相關的團體協約以及勞動契約之援用的範圍 48(2) 透過所在地於歐盟/歐洲經濟區之派遣人的勞動契約上之援用 51(3) 勞動契約之援用之形式 514. 餘後效力的團體協約 525. 工資最低界線 53第六節 例外規定之限制（一）－旋轉門條款 55第一項 內容與目的 55第二項 在同一個企業集團內部中的最後六個月 55第七節 例外規定之限制（二）－時間上之界線 57第一項 原則 57第二項 例外：逐步提高至該工資數額 60第三項 勞動契約上的援用之可能性 62第四項 濫用限制 63第八節 工資最低界線 64第一項 總則 64第二項 要件 64第三項 法律效果 65第九節 違反之法律效果 66第十節 平等給付之時效、除斥期間與拋棄 67第參章 我國派遣勞工保護法草案第16條之分析 69第一節 前言 69第二節 在我國法中與平等地位原則相關之法律與法院判決 69第一項 相關法律條文 691. 性別工作平等法第3條第3項 692. 職業安全衛生法施行細則第2條第2項 70第二項 相關法院判決 70第三項 相關行政機關函釋 72第四項 小結 72第三節 平等地位原則在我國的適用可能性 73第四節 派遣勞工保護法草案第16條之合憲性 79第一項 引言 79第二項 憲法解釋之比較法應用 79第三項 契約自由 80第四項 同盟自由 81第五節 派遣勞工保護法草案第16條之評析 82第一項 工資 831. 定義 832. 應用上之問題 84(1) 工作時間相異 84(2) 特別支付 86(3) 實物給付 863. 最低標準 87第二項 於要派單位之工作期間 871. 引言 872. 派遣期間之範圍 883. 引申討論 89第三項 相同工作之勞工 891. 條文之修正建議 892. 派遣勞工所從事之工作的認定 903. 相同工作 914. 要派人廠場內有複數或沒有相同工作之勞工 92第四項 但書規定 93第五項 違反之法律效果 94第六項 消滅時效 96第七項 資訊請求權 97第肆章 我國與德國規定之差異及其適用可能性 99第一節 前言 99第二節 重要勞動條件 100第一項 工作時間 100第二項 特別休假與休假日 1011. 特別休假 1012. 休假日 102第三項 保護法令 103第四項 非重要勞動條件 104第三節 團體協約 104第一項 推定規定 104第二項 例外規定 1071. 團體協約之效力 1072. 團體協約之應用 110(1) 法規性效力 110(2) 勞動契約上之援用 112(3) 時間上界線 114第四節 僱用先前失業者 117第五節 旋轉門條款 119第六節 工資最低界線 121第伍章 綜合分析與結論 123第一節 總結與建議修法方向 123第一項 導言 123第二項 工資 123第三項 相同工作性質、內容及職務勞工 124第四項 推定規定以及實物給付之金錢補償 124第五項 例外規定 1251. 僱用先前失業者 1252. 團體協約 125第六項 偏離規定之限制 1251. 旋轉門條款 1262. 時間上之界線 1263. 延伸討論 127第七項 違反平等地位要求之效果 127第八項 資訊請求權 128第二節 立法建議 128 zh_TW dc.format.extent 4032966 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1026510571 en_US dc.subject (關鍵詞) 平等地位 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 勞動派遣 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 平等對待 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 派遣勞工 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 旋轉門條款 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 派遣勞工保護法草案第16條 zh_TW dc.title (題名) 派遣勞工之平等地位保障—德國與我國法制發展之比較 zh_TW dc.title (題名) The equal status protection of dispatched labor—The comparison of the development of Taiwanese legal with German legal en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 參考文獻一.中文部分（依作者姓氏筆畫排列）(一)中文書籍王澤鑑，民法總則，2014年2月，增訂新版。王澤鑑，民法總則，2000年10月，增訂版。國立臺灣大學法律學院財團法人台大法學基金會，德國民法（上），2016年10月，二版。莊國榮，行政法，2013年9月。黃程貫，勞動法，2001年6月，修訂再版。黃越欽，勞動法新論，2015年9月，5版。劉志鵬，勞動法理論與判決研究，2002年8月。(二)期刊論文王澤鑑，民法總則在實務上的最新發展（四）---最高法院九0及九一年度若干判決的評釋，台灣本土法學雜誌，56期，2004年3月。李建良，法學方法與基本權解釋方法導論，人文及社會科學集刊，第30卷第2期，2018年6月。邱駿彥，一顆看得到卻永遠吃不到的毒蘋果—草案第8條要派單位直接雇用之規定，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。林誠二，消滅時效期間起算點之合理性判斷---簡評最高法院九五年台上字第一六0七號判決，台灣本土法學雜誌，94期，2007年5月。林更盛，論契約控制的相關理論－從John Rawls的正義理論談起，東海大學法學研究，第30期，2009年6月。林更盛，論勞動派遣的幾個問題，月旦民商法雜誌，第34期，2011年12月。侯岳宏，有關性平、就歧、女性夜間工作等之要派機構視同雇主之責任，台灣法學雜誌，243期，2014年3月。侯瑞瑗，由德國經驗看消滅時效起算點之研究，東吳法律學報，第28卷第2期，2016年10月。陳聰富，論違反保護他人法律之侵權行為，台灣本土法學雜誌，第30期，2002年1月。黃程貫，派遣勞工保護法草案中關於同工同酬原則之規定，台灣法學雜誌，243期，2014年3月。黃程貫，德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論，第60期，1998年12月。黃程貫，德國關於團體協約餘後效力之理論發展與爭論，政大法學評論，第64期，2000年12月。黃立，契約自由的限制，月旦法學雜誌，第125期，2005年10月。詹森林，信用卡定型化契約與卡債風暴，月旦法學雜誌，第135期，2006年8月。鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，中正大學法學集刊，第10期，2003年1月。Rolf Birk口述；劉士豪彙整，德國團體協約的制度，台灣勞工季刊，第42期，2015年6月。劉昭辰，侵權行為法體系上的「保護他人之法律」---最高法院九二年度台上字第二四0六號判決的震撼性，月旦法學雜誌，2007年7月。駱永家，推定之研究，國立臺灣大學法學論叢，第1卷第1期，1971年10月。(三)專書論文王澤鑑，比較法與法律之解釋適用兼論最高法院五九年臺上字第一00五號判決，民法學說與判例研究第二冊，2004年10月。王澤鑑，違反保護他人法律之侵權責任---民法第一八四條第二項規範功能之研究，民法學說與判例研究第二冊，2004年10月。林佳和，社會保護、契約自由與經營權-司法對勞動契約的衡平性控制，勞動與法論文集Ⅲ，2014年10月。林佳和，各國同值同酬規定之比較分析---以歐洲法暨德國法為中心，勞動與法論文集Ⅲ，2014年10月。孫森焱，公序良俗與誠信原則，民法總則爭議問題研究，1999年9月。黃程貫，團體協約，台灣法學新課題（四），2006年8月。(四)學位論文黃榆絜，平等待遇原則適用於勞動派遣關係之研究（中正大學法律學系碩士班碩士論文，2014年7月）許進福，我國勞動派遣法制之研究-以派遣勞工保護法草案以派遣勞工保護法草案為中心（中正大學法律學系碩士班碩士論文，2015年1月）二.德文文獻（依作者姓氏字母順序排列）Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, 17. Auflage, Stuttgart, 2007Bayreuther, Frank, Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform, NZA 2017, S. 18-22Berg/Dierßen/Heilmann/Kocher/Schumann/Wankel, Tarifvertragsgesetz Basiskommentar zum TVG, Frankfurt am Main, 2017Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, 21. Auflage, München, 2016Deinert, in：Kittner/Zwanziger/Deinert(Hrsg.), Arbeitsrecht---Handbuch für die Praxis, 8. Auflage, Frankfurt am Main, 2015Greiner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Greiner, Stefan, Kernfragen des novellierten Gleichstellungsgrundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung（§8 AÜG）, RdA 2017, S. 153-161Junker, Abbo, Grundkurs Arbeitsrecht, 15. Auflage, München, 2016Jacobs, in：JKOS/Krause, Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, München, 2013Kock/Greiner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Kock, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Mengel, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage, München, 2018Olbertz/Groth, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz：Neue gesetzliche Spielregeln ab dem 1.1.2017, GWR 2016, S. 371-374Pelzner, in：Thüsing, Gregor, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2. Auflage, München, 2008Römer, Stefanie, Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern---Die europarechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung in Deutschland, Hamburg, 2014Schüren, in：Schüren/Hamann, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 5. Auflage, München, 2018Sansone, Piero, Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht, Köln, 2011Schubert, in：JKOS/Krause, Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, München, 2013Ulrici, Bernhard, HK-AÜG, Baden-Baden, 2017Ulber, Jürgen, Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung-Die deutsche Variante des Ausstiegs aus dem Gemeinschaftsrecht, RdA 2018, S. 50-57Wank, Rolf, Änderungen im Leiharbeitsrecht, RdA 2017, S. 100-115Zöllner/Loritz/Hergenröder, Arbeitsrecht, 6.Auflage, München, 2008Zwanziger, in：Kittner/Zwanziger/Deinert(Hrsg.), Arbeitsrecht---Handbuch für die Praxis, 8. Auflage, Frankfurt am Main, 2015 zh_TW dc.identifier.doi (DOI) 10.6814/NCCU201901078 en_US
