| dc.contributor.advisor | 李世暉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 申育誠 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Sheng,Yu-Cheng | en_US |
| dc.creator (作者) | 申育誠 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Sheng, Yu-Cheng | en_US |
| dc.date (日期) | 2020 | en_US |
| dc.date.accessioned | 3-Aug-2020 18:34:31 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 3-Aug-2020 18:34:31 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 3-Aug-2020 18:34:31 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0103863502 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/131308 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 日本研究學位學程 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 103863502 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 回顧相關文獻分析，日本的基礎年金於1980年代開始設立，成為亞洲第一個進行公共年金改革的國家，本研究針對日本公共年金制度改革前後的制度內容進行比較，並對厚生勞動省官員代表以及專家學者所進行的深度訪談內容，理解公共年金制度改革後至2020年的具體實施成果以及相關的課題為本文研究目的。本文探討日本年金制度之背景，分為官僚主導年金改革時期（1985-2009）、政治家主導年金改革時期（2009-2012）、官邸政治主導年金改革時期（2012-2020），凸顯日本官僚政治在年金改革扮演的重要角色。本研究發現，日本公共年金制度改革係受到人口結構的轉變、財務負擔惡化影響，進行年金改革，而實施公共年金制度，除了確立國庫的負擔比例以及保費的調整基準外，更明文規定財源的依據。但因保險費率的調高使得保費增加，導致欠費率逐年提高，在厚生年金的部分，產生民眾對所希望領取的金額與政府的年金給付有所落差，及保險費率調整導致民眾對政府信心不足，更可確認日本公共年金制度具有「自助互助」的意義。此外，本文認為日本政府為維持年金制度的平衡，無論是政治家主導或者是官邸主導，都透過專家學者會議，聽取企業勞工團體的意見，使政策更貼近社會看法，惟專家學者會議的進行及資料的提供，仍由官僚所主導，所以形式上雖是以政治家主導或者是官邸主導的模式進行年金改革，實質上仍舊偏向官僚主導。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | A review of the relevant literature analysis demonstrates that Japan commenced basic pension in 1980, making it the first country to have undergone public pension reform. Thus, a greater need for comparing Japan’s public pension system before and after the reform, gaining an insight into the specific implementation from after the public pension system reform through 2020, as well as related issues based on in-depth interviews with officials, experts, and scholars from the Ministry of Health, Labor and Welfare, all of which are the main research objectives.The discussion on the background of Japan’s pension system divided into bureaucrat-led annual reform period (1985-2009), politician-led reform period (2009-2012), and official residence politics-led pension reform period (2012-2020) further highlighted the importance of Japan’s bureaucratic politics on the pension reform.The study findings show that Japan’s public pension system has been subject to changes in the demographic structure and the deterioration of the financial burden, which lead to the pension reform. In the implementation of the public pension reform, in addition to confirming the burden ratio of national treasure and the premium adjustments basis, the financial sources have been explicitly stipulated. However, since increases in insurance premium rates have led to higher insurance premiums, overdue rates have also increased year by year. For the employees’ pension part, the amounts the general public expects to receive are different from the government’s pension payments. One top of it, the insurance premium rate adjustment has resulted in the general public’s lack of confidence towards the government, which further validates the “Self/Mutual Help” significance of Japan’s public pension system.Additionally, it is deemed in this paper that in order for the Japanese government to maintain the balance of the pension system, whether politician-led or official residence-led, scholar and exert meetings should be held to gather the opinions of enterprises and labor groups, so that the policies can be more in line with external viewpoints. However, since the conduction of such meetings and the provision of information are bureaucrat-led, even though pension reform is carried out in a politicians-led or official residence-led form, it is still essentially characterized by bureaucrat-led inclinations. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究動機及研究背景 1第二節 研究方法與進行步驟 7第三節 文獻回顧與評述 11第四節 名詞解釋 17第二章 理論探討：政治系統理論與決策過程 19第一節 政治系統理論 19第二節 決策過程 25第三章 官僚政策理念的主導與年金制度改革 31第一節 人口老化結構和趨勢對年金制度的挑戰 37第二節 原有年金制度財務負擔惡化情形 40第三節 官僚理解年金制度改革的問題 46第四節 官僚的政策理念：年金局局長的社會保險觀 52第五節 各個年金制度變革前、後之比較與主要理念和解決方案 57第六節 官僚主導與公共年金制度改革前後之比較 67第七節 小結 76第四章 1985-2009年基礎年金設立過程 79第一節 企業勞工團體權益保障 85第二節 婦女權利保障 103第三節 基金及財務制度 128第四節 小結 146第五章 2009-2020年公共年金改革過程 149第一節 企業勞工團體權益保障 153第二節 婦女權利保障 173第三節 基金及財務制度 184第四節 繳費率對策 201第五節 小結 216第六章 結論與建議 219第一節 官僚主導年金改革時期（1985-2009）：官僚主導的歷程、成果與角色 226第二節 政治家「形式上」主導年金改革時期（2009-2012）：官僚主導的歷程、成果與角色 227第三節 官邸政治「形式上」主導年金改革時期（2012-2020）：官僚主導的歷程、成果與角色 229第四節 官僚主導下政治妥協過程的類型與限制 230第五節 日本公共年金制度改革對我國年金制度改革之建議 235參考文獻 238附錄一 主要日本公共年金改革年表 263附錄二 深度訪問調查之逐字稿 268附錄三 深度訪問調查同意書 320 | zh_TW |
| dc.format.extent | 10163892 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0103863502 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 公共年金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 欠費率 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 年金改革 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 自助互助 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 官僚主導 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Bureaucrat-led | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Public Pension | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Overdue Rate | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Pension Reform | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Self/Mutual Help | en_US |
| dc.title (題名) | 日本公共年金改革之研究：官僚主導的政治妥協過程 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Study on Public Pension Reform in Japan:The process of bureaucrat-led political compromise | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
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| dc.identifier.doi (DOI) | 10.6814/NCCU202000843 | en_US |
