| dc.contributor | 企管系 | |
| dc.creator (作者) | 黃家齊 | |
| dc.creator (作者) | Huang, Jia-Chi | |
| dc.creator (作者) | 陳信宏 | |
| dc.creator (作者) | 顏孟賢 | |
| dc.date (日期) | 2016-08 | |
| dc.date.accessioned | 30-十月-2020 15:50:08 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 30-十月-2020 15:50:08 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 30-十月-2020 15:50:08 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/132432 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本個案旨在探討銀行業併購之關鍵成功因素，以致在最小的變革阻力下達到企業預期的併購效益。過去在探討企業併購的議題上，多聚焦於機構領導人或高階經理人間的談判斡旋，經常忽略在執行併購方案時，中階及基層人員亦扮演舉足輕重的角色，充分協調與配合的組織內關係，有助於企業達成寧靜合併的目標，也可加速實現預期的合併效益。本個案主要由銀行業中階管理人員──分行協理的角色出發，探討其在面對併購發生時，可能採取的管理作為，進而瞭解組織內中階管理人員在承上啟下的重要性，最後貢獻於銀行業達成寧靜合併的目標。 | |
| dc.format.extent | 110 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 政大商管個案中心 | |
| dc.title (題名) | 寧靜合併：凱基銀行的擴張之路 | |
| dc.type (資料類型) | 個案 | |
