台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係

題名	台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係
作者	林佳和 Lin, Chia-He
貢獻者	法律系
關鍵詞	勞資爭議調解、勞資爭議協調、勞動關係本質、國家性
日期	2018-07
上傳時間	22-四月-2021 11:07:00 (UTC+8)
摘要	台灣勞動爭議,有極大的比例係以行政機關所設之調解程序、包括非正式之協調程序,作為主要之紛爭解決途徑。這項性質上顯然屬於訴訟外紛爭解決(ADR)之方式,搭配台灣勞動爭議幾近均為個別勞動契約爭議的現實,與德國勞動法制史下「個別爭議訴諸法、集體爭議求之力」,是以調解作為集體力量對抗前置程序之歷史經驗不同,是否有違勞動關係暨勞動法之本質,同時在實踐活動中,只是不斷的尋獲落伍之國家性認知的足跡,「雖看到正確的勞資爭議處理需求、卻提供了錯誤之回到私法自治的手段」,引人深思。
關聯	月旦匯豐專題系列-調解, 元照出版有限公司, pp.229-268
資料類型	book/chapter

dc.contributor	法律系
dc.creator (作者)	林佳和
dc.creator (作者)	Lin, Chia-He
dc.date (日期)	2018-07
dc.date.accessioned	22-四月-2021 11:07:00 (UTC+8)	-
dc.date.available	22-四月-2021 11:07:00 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	22-四月-2021 11:07:00 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/134793	-
dc.description.abstract (摘要)	台灣勞動爭議,有極大的比例係以行政機關所設之調解程序、包括非正式之協調程序,作為主要之紛爭解決途徑。這項性質上顯然屬於訴訟外紛爭解決(ADR)之方式,搭配台灣勞動爭議幾近均為個別勞動契約爭議的現實,與德國勞動法制史下「個別爭議訴諸法、集體爭議求之力」,是以調解作為集體力量對抗前置程序之歷史經驗不同,是否有違勞動關係暨勞動法之本質,同時在實踐活動中,只是不斷的尋獲落伍之國家性認知的足跡,「雖看到正確的勞資爭議處理需求、卻提供了錯誤之回到私法自治的手段」,引人深思。
dc.format.extent	106 bytes	-
dc.format.mimetype	text/html	-
dc.relation (關聯)	月旦匯豐專題系列-調解, 元照出版有限公司, pp.229-268
dc.subject (關鍵詞)	勞資爭議調解、勞資爭議協調、勞動關係本質、國家性
dc.title (題名)	台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係
dc.type (資料類型)	book/chapter