| dc.contributor | 圖檔博二 | |
| dc.creator (作者) | 張騰睿;林月雲 | |
| dc.creator (作者) | Chang, Teng-Jui;Lin, Yeh-Yun | |
| dc.date (日期) | 2023-06 | |
| dc.date.accessioned | 5-三月-2024 15:39:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-三月-2024 15:39:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-三月-2024 15:39:23 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/150344 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 以往領導統御比較著重於如何有效的領導，以及在何種情境有助於領導者達成目標等正面的議題。Tepper於2000年提出「不當督導」（Abusive Supervision）的概念，國內外學者以此為主題的研究論文，如雨後春筍般的出現。然而，台灣地區相關研究的脈絡為何？可以如何促進這項議題的發展等，截至目前為止，鮮少針對台灣本地文獻的回顧。本研究透過「華藝線上圖書館」的資料庫查尋到台灣本地期刊自2008年起至2021年出版的35篇文獻。接著以文獻分析方法，在系統理論的架構概念下，針對台灣學者所發表的不當督導論文進行回顧。本研究整理出相關的研究缺口、理論觀點、變項互動影響與關係等，期望可為未來探討此議題之基礎。最後本研究也提出了擴充性的研究架構與理論等未來展望與建議。 | |
| dc.format.extent | 126 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 科技與人力教育季刊, Vol.9, No.3、4, pp.p.65-91 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 不當督導; 領導; OB&HR; 研究回顧; 研究架構 | |
| dc.title (題名) | 不當督導整合型架構：台灣文獻分析 | |
| dc.title.alternative (其他題名) | Abusive Supervision Integrated Model: Analysis of Papers Published in Taiwan | |
| dc.type (資料類型) | article | |
| dc.identifier.doi (DOI) | 10.6587/JTHRE.202306_9(3_4).0003 | |
| dc.doi.uri (DOI) | https://doi.org/10.6587/JTHRE.202306_9(3_4).0003 | |
