| dc.contributor | 企管系 | |
| dc.creator (作者) | 胡昌亞 | |
| dc.date (日期) | 2023-01 | |
| dc.date.accessioned | 5-六月-2026 11:56:52 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-六月-2026 11:56:52 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-六月-2026 11:56:52 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=182782 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 將可了解影響員工進行利組織不道德行為的各類可能因素，以及其可能後果。將有利於建構發展此研究領域之相關理論。 | |
| dc.format.extent | 116 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 科技部, MOST110-2410-H004-091, 110.08-111.07 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 利組織不道德行為; 後設分析 | |
| dc.subject (關鍵詞) | Unethical Pro-Organzational Behavior; Meta-Analysis | |
| dc.title (題名) | 利組織不道德行為之後設分析研究 | |
| dc.title (題名) | A Meta-Analysis of Unethical Pro-Organzational Behavior | |
| dc.type (資料類型) | report | |
