| dc.contributor.advisor | 陳明進 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chen, Ming-Chin | en_US |
| dc.contributor.author (作者) | 鄭竹梅 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Cheng, Bambooplum | en_US |
| dc.creator (作者) | 鄭竹梅 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Cheng, Bambooplum | en_US |
| dc.date (日期) | 2003 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-九月-2009 14:46:46 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-九月-2009 14:46:46 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-九月-2009 14:46:46 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0090932307 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35339 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 90932307 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 人才是科技公司最重要的資產，為吸引及留任優秀人才，科技公司均盡其所能地提供各種獎勵及酬勞方案予員工。本研究擬就我國各項認股及配股的激勵方案予以探討其對公司、員工及投資人相關權益之影響，期能增進投資人、股東及治理單位，對公司激勵方案之瞭解。本研究並引用一家由美國遷址回台灣重新設立之公司為例，說明一家資金『燒盡』的公司，股東面臨就此解散公司或是繼續投入資金之抉擇時，所考量之因素，及該個案公司可供參考之議題如下：1. 獨立董事Vs.孤立董事所謂公司治理，單單增加獨立董事之席次，並無助益。而需有強有力之股東擔任獨立董事，全力扮演在野黨，時時拋出挑戰性議題，刺激經營團隊，並敏銳的監督經營團隊之應對策略與達成狀況，始具實質效益。2. 本國經營Vs. 跨國經營不論是外商來台投資，或是台商赴大陸發展，如果其在本國之經營已具成功經驗，是為了降低成本以及擴展業務據點，而至海外設廠或設置通路據點，其成功之可能性較高。反之，如果是在台灣經營不善，債留台灣而舉家遷往大陸，那似乎是斷了自己的根，而亟求枝葉能夠茂盛，是同樣的道理。3. 業務透明Vs.財務監督新設立之公司，董事會或主要股東往往將焦點放在產品研發進度，而忽略財務監控。個案公司之主要股東並未介入財務管控，未能判斷團隊所提供之研發進度報告，是否與其成本、費用支出情形相符合，據以判斷研發進度之合理性。4. 股東權益Vs.員工激勵在我國，不論其出資財產為現金、技術、債權、或其他財產，一般公司均只發行普通股，發給員工之獎勵股票，其權利義務與現金出資股東所享有者相同。這種情形在公司能獲有盈餘時，尚合乎邏輯；若公司營運不善而致解散清算時，未出資金、領有薪水、工作不力而致公司無法繼續營業之員工，反而能按持股比例與股東共同分配剩餘財產，豈有道理。似應思考發放特別股做為員工獎勵股權，並限制部分股東權益；待達成營運績效時，再行轉換為普通股。另就目前我國法令規範之員工股權激勵措施，本研究亦有積極之建議，以期延長各激勵方案之有效期限，避免過度稀釋股東權益。茲說明如下：1. 以專門技術作價出資時，主管機關先核定最高出資金額，俟技術人到位後，再行審核技術人資格，以利公司實際作業。2. 以專門技術作價出資所取得之股份，應發行特別股，限制其對公司剩餘財產之分配權利。如技術未能深植於公司，並得就該等特別股單獨辦理減資彌補公司虧損，以維護現金出資股東權益。3. 員工紅利得分年發放給員工或是限制在一定期間內不得轉讓，以達鼓勵並安定員工之本意。4. 獨立董事及監察人給付董事及監察人報酬，執行業務之董事給付酬勞，讓執行業務董事之利益與股東之利益掛勾，以進一步解決公司之代理問題。5. 員工認股權憑證及員工庫藏股得授予或轉讓予執行業務之董事，提供長期誘因制度，以期提升營運績效及獲利能力，增進股東權益。6. 我國主管機關可考慮放寬規定，令公司可於章程中訂定，對於公司已授予員工認股權憑證且取得認股權利之員工，因行使認股權利而發生新股之發行超過授權股份之情形時，得由董事會決議提高資本總額以辦理發行新股供員工行使認股權利之用，增加公司作業彈性。總之，員工股權激勵方案之執行，係以提升公司營運績效為目的，並以增進全體股東權益為依歸。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章：緒論 1第一節 研究動機與目的 1第二節 研究範圍與方法 1第三節 論文架構 3第貳章：法令及文獻探討 4第一節 員工參與公司現金增資發行新股 5第二節 員工參與盈餘分紅配股 6第三節 發行員工認股權憑證 11第四節 員工庫藏股 17第五節 以專門技術作價出資 20第六節 發行特別股 24第七節 發起人所得受之特別利益 26第八節 我國各種股權激勵方案之比較 27第九節 我國對股票上市上櫃公司員工激勵方案揭露之規定 32第參章：我國與美國認股權激勵方案之比較 35第一節 美國之認股權激勵方案 35第二節 我國與美國獎勵型認股權憑證之比較 38第三節 美國員工激勵方案在財務報表揭露之趨勢 42第肆章：個案公司探討 43第一節 個案公司的背景及其由美國遷移至台灣之緣由 43第二節 個案公司為引進前期資金及招募技術團隊所採取之措施 45第三節 個案公司所面臨之問題探討 46第四節 個案公司可供參考之議題 50第伍章：結論與建議 53第一節 結論 53第二節 建議 54參考文獻 60 | zh_TW |
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| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0090932307 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工認股權 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工分紅 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工參與認股 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工庫藏股 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 技術作價 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 員工股權激勵方案之研究--以個案公司探討 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 1. 丁志達(2003)，員工分紅入股與員工認股權的運用，人力資源管理專欄刊載資料(11)，中華企業管理發展中心網站資料，網址：www.china-mgt.com.tw/HRM.htm。 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | 3. 邱秋芳（2000），員工行使認股選擇權（stock option）之相關課稅，學術專題論文，國立台北大學法律學院法學系網站資料，網址：www.ntpu.edu.tw/law/paper/06/2000a/8971007A.PDF。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 4. 邱秋芳(2001)，員工認股選擇權制度，證交資料，第469期，P1-P40。 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | 7. 鄭瑪莉（2004），智慧資產的價值評估，資誠企業管理顧問股份有限公司網站資料，網址：http://friends.pwcglobal.com.tw。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 8. 劉承愚（2002），智慧財產權的規劃與探討，益思科技法律事務所網站資料，網址：http://www.is-law.com/NEW/PDF/IP0003BE02.pdf。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 9. 劉俊良（1997），公司法，書泉出版社，P235。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 10. 劉紹樑、曾沂（2003），技術入股即時課稅對知識經濟之衝擊，理律法律事務所網站資料，網址：http://www.leeandli.com/bigweb/writer.htm。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 11. 顏雅倫、蔡淑娟（2002），「知識經濟下之勞僱關係與企業競爭力」，翰蘆出版有限公司，P29-P30。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 12. 顏雅倫（2002），員工激勵制度的新規劃方向-談公司法修正後的技術股與員工認股制度，益思科技法律事務所網站資料，網址：http://www.is-law.com/OurDocuments/CO0003YE.pdf。 | zh_TW |
