| dc.contributor.advisor | 成之約 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 楊于函 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 楊于函 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2010 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-九月-2011 18:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-九月-2011 18:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-九月-2011 18:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0097262009 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51023 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 97262009 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 99 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 為促使勞資雙方建立社會夥伴關係，就關注之議題進行資訊交換、意見諮商、或能參與決策，我國於民國92年開始推動社會對話相關業務。於民國93年起，積極在全國、產業層級等非制度性會議中就勞動相關議題推展勞資政三方對話。全國性圓桌會議的年年舉辦，漸從初期勞資雙方的無法凝聚共識，到慢慢就部分議題展開具體對話。而產業別社會對話之推展成效，則可見於車輛業與保險業之勞資雙方與政府達成的幾點共識，並作成具體決策，進而推動政府政策之作成。 而檢視我國法規範制度，目前可見勞委會組織中委員會組織、基本工資審議委員會、就業安定基金管理會等，為法規保障而擁有勞、資、政三方與學術界參與的全國性對話場域。但與會結果仍偏向以政府作最後決策的主導角色。 而社會對話之推展，國際上已嘗試建構指標衡量，然而因指標多指向歐陸等社會對話已臻成熟的國家為背景所建構，我國在操作上無法完全適用，加以我國也未出現社會對話效益之衡量指標，因此本研究嘗試建構我國社會對話效益之評估指標。以透過勞資政學各方專家之訪談指教，為筆者初擬的10項評估指標做出指正與修改，最後集結各方立場與建議而完成之最終指標，則嘗試作為評 估我國社會對話效益之指標參考。 社會對話效益評估指標之內涵以社會對話層級分類為「企業層級社會對話效 益評估指標」、「產業層級社會對話效益評估指標」、「全國層級社會對話效益評估指標」。指標內容包含可直接檢視對話成果的顯性指標如團體協約簽訂率、覆蓋率與執行率之計算，及反應社會對話效益的敏感性指標如增進勞資雙方之信任與和諧的「事業單位成立勞資會議的比率」、「法定勞資爭議調解件數每年變化率」指標。最後則應建置一專門的社會對話效益評估指標之資料庫，將各對話層級的效益評估指標進行分別的紀錄與管理，以期作為未來各層級於推行社會對話之際，得以比較與改進的目標。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論..........................1 第一節 研究背景與目的.................1 第二節 研究方法.......................3 第三節 研究範圍與研究限制..............4 第四節 研究流程與章節安排..............5 第貳章 社會對話之內涵與推動............8 第一節 社會對話之內涵.................8 第二節 社會對話運作之機制.............20 第三節 他國推動社會對話之經驗..........25 第四節 我國社會對話推動之現況..........51 第五節 本章小結......................63 第參章 社會對話效益評估指標與適用性.....65 第一節 社會對話效益評估指標之介紹.......65 第二節 社會對話效益評估指標之操作.......72 第三節 社會對話效益評估指標適用性之檢視..78 第四節 本章小結.......................80 第肆章 我國社會對話效益評估指標之建構....82 第一節 研究設計.......................82 第二節 效益評估指標之研擬與建構.........83 第三節 效益評估指標之操作..............102 第四節 本章小結.......................116 第伍章 結論與建議.....................119 第一節 結論...........................119 第二節 建議...........................122 參考文獻 ..............................127 附錄一：全國社會對話評估指標表............132 附錄二：尊嚴勞動指標─社會對話評估指標表....136 附錄三：訪談紀錄.........................138 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097262009 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 我國社會對話推動 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 社會對話效益評估指標 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國社會對話推動及其效益評估指標建構之探討 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Promotion of social dialogue and construction of the evaluation indicators | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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