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TAIR相關學術產出

題名 台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例
其他題名 An Empirical Study of Personnel Flexibilization of Government Agencies in Taiwan---A Case of Contract Staff System
作者 蘇偉業
貢獻者 國立政治大學公共行政學系
關鍵詞 公共行政
日期 2010-09
上傳時間 17-十一月-2011 10:32:19 (UTC+8)
關聯 基礎研究
學術補助
研究期間:9808~ 9907
研究經費:441仟元
資料來源 https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=1747300
資料類型 report
dc.contributor 國立政治大學公共行政學系en_US
dc.creator (作者) 蘇偉業zh_TW
dc.date (日期) 2010-09en_US
dc.date.accessioned 17-十一月-2011 10:32:19 (UTC+8)-
dc.date.available 17-十一月-2011 10:32:19 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 17-十一月-2011 10:32:19 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52222-
dc.language.iso en_US-
dc.relation (關聯) 基礎研究en_US
dc.relation (關聯) 學術補助en_US
dc.relation (關聯) 研究期間:9808~ 9907en_US
dc.relation (關聯) 研究經費:441仟元en_US
dc.source.uri (資料來源) https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=1747300en_US
dc.subject (關鍵詞) 公共行政en_US
dc.title (題名) 台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例zh_TW
dc.title.alternative (其他題名) An Empirical Study of Personnel Flexibilization of Government Agencies in Taiwan---A Case of Contract Staff Systemen_US
dc.type (資料類型) reporten