| dc.contributor | 政治大學企業管理系 | en_US |
| dc.contributor | 行政院國家科學委員會 | en_US |
| dc.creator (作者) | 司徒達賢 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2005 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-五月-2012 14:53:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-五月-2012 14:53:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-五月-2012 14:53:55 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52991 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究將關注焦點置於管理工作的本質和管理者的行動。本研究採取一整合的觀點，認 為管理者其工作的最主要本質即為設法整合各方的資源、目標、資訊等等，因此成功的管理 者，應該是一位好的整合者。而本研究就是要探討成功的整合者具備哪些特質、經驗、知能 等等，並且經常使用哪些原則以進行整合；尤其是面對許多目標不一致的關係人時，整合者 會採取何種手段、利用何種工具、資源如何去滿足及協調多方目標，又有哪些資產是特別能 夠幫助其完成順利整合的。另外，風險對於整合者的影響如何；而要培養更好的整合技巧應 該從哪些方面進行等主題。本研究將採用Eisenhardt (1989)所建議的研究策略來進行紮根的個 案研究，探討企業中管理者進行整合的行為，以試圖瞭解好的管理者在進行整合時所運用的 工具、所憑藉的原則和所考慮的前提假設等等，以期彌補研究者在此領域缺口，並希望能對 想要在管理工作方面有所改善或增進者提供參考。 | en_US |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 基礎研究 | en_US |
| dc.relation (關聯) | 學術補助 | en_US |
| dc.relation (關聯) | 研究期間:9408 ~ 9507 | en_US |
| dc.relation (關聯) | 研究經費:532仟元 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 創意產業; 創意產品開發; 演化觀點 | en_US |
| dc.title (題名) | 管理者行為研究---一個整合的觀點 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | The Research of Manager`s Behavior--- An Intergrated Perspective | en_US |
| dc.type (資料類型) | report | en |
