| dc.contributor | 企管所 | en_US |
| dc.creator (作者) | 翁望回 ; 黃俊英 ; 劉水深 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1988.07 | en_US |
| dc.date.accessioned | 22-四月-2014 18:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 22-四月-2014 18:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 22-四月-2014 18:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/65576 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 企業應該積極扮演社會性角色，並與政府及社會大眾建立和諧的合作關係，已成為社會大眾對企業的主要期望，可惜，企業經營者缺乏工具和方法去調查、分析公眾對企業的期望與對企業之社會表現的知覺，因此無法制定適宜的社會性政策及規劃可行的社會責任方案，進而導致企業正當性差距日益擴大。本研究的主要目的，在於探討國內的企業正當性差距是否存在及差距的內容，並探討縮短企業正當性差距的對策，俾供管理者制定企業政策及政府制定公共政策的參政。本研究採郵寄問卷的方式收集資料，抽樣母體為具有選舉人資格的全省居民。以多階段抽樣法取得研究樣本1,800人，有效回件數為482份。資料收集時間為民國七十五年底。資料分析時特別應用多重類別分析法(MCA)。研究發現：公眾對企業的社會期望很高，而所知覺的全業表現水準支出却偏低，因此國內企業的正當性差距明顯存在，尤其在企業履行法律責任方面的差距更大。欲縮短國內企業的正當性差距，亟需由政府制定更多的公共政策及企業經營者採取「改善策略」，加以因應。 | en_US |
| dc.format.extent | 1075209 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 管理評論, 7, 153-171 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 全業正當性 ; 企業正當性差距 ; 企業社會責任 ; 社會會期望 ; 法規充足性的知覺 ; 社會信任感 | en_US |
| dc.title (題名) | 企業正當性之實證研究―社會責任的觀點 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | article | en |
