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題名 桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為關係之研究
Research on the Teacher Academic Optimism and Organizational Citizen Behavior at Public Junior High Schools in Taoyuan County作者 廖介敏 貢獻者 張奕華
廖介敏關鍵詞 教師學術樂觀
組織公民行為
國民中學教師
teacher academic optimism
organizational citizen behavior
junior high school teacher日期 2013 上傳時間 21-Jul-2014 15:47:33 (UTC+8) 摘要 本研究旨在探討桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為的現況,剖析不同背景變項與學校變項教師在知覺教師學術樂觀與組織公民行為的差異情形,探討教師學術樂觀對組織公民行為的關係,並根據研究結論,提出建議以供有關單位參考。為達上述研究目的,本研究採用問卷調查法,以桃園縣28所公立國民中學之主任、組長、導師、專任教師為研究對象,共寄發問卷560份,回收有效問卷525份,有效回收率為95.28%。問卷所得資料採用IBM SPSS Statistics 20.0和AMOS 21統計軟體進行資料分析,獲得以下結論:一、桃園縣國民中教師學術樂觀、組織公民行為現況良好。二、男性教師在學術樂觀、組織公民行為程度上皆高於女性教師。三、兼任行政職務之主任在教師學術樂觀、組織公民行為程度上皆高於其他教師。四、教師在年齡、學歷、服務年資、學校規模及學校地區等變項,其教師學術樂觀未達顯著差異。五、教師在年齡、學歷及學校地區等變項是影響組織公民行為的重要背景變項。六、教師在服務年資、學校規模等變項對教師組織公民行為未達顯著差異。七、教師學術樂觀對組織公民行為具有顯著且正向的影響。 依據上述結論,本研究分別針對教育行政機關、國中校長、學校行政及未來研究提出建議,以供參考。
The purpose of this research is to explore and discuss the current conditions of the teacher academic optimism and organizational citizen behaviors at the public Junior High Schools in Taoyuan County. By analyzing how the teacher academic optimism and organizational citizen behaviors were aware of and related to the two variables of different backgrounds and schools, this paper reports the detailed outcomes showing the differences and relationship between teacher academic optimism and organizational citizen behaviors. Suggestions are then provided to related institutions for reference when the research came to the conclusion. Questionnaires were mainly used for survey to try to do the research. Twenty-eight public Junior High Schools in Taoyuan County were selected to make the survey and total five hundred and sixty questionnaires were sent out to the directors, section chiefs, classroom teachers and full time teachers at these schools. The valid feedback rate is 95.28%, based on the five-hundred and twenty-five valid returned questionnaires. The data collected from the questionnaires were analyzed by the two statistics software named IBM SPSS Statistics 20.0 and AMOS 21. The results of this analysis are listed as follows:1.The current condition of teacher academic optimism and organizational citizen behaviors at the public Junior High Schools in Taoyuan County is good.2.Male teachers show higher level than female teachers in teacher academic optimism and organizational citizen behaviors.3.Directors with both teaching and administrative duties have higher levels than other teachers in teacher academic optimism and organizational citizen behaviors.4.Teachers do not show great differences in teacher academic optimism under the variables of their ages, academic qualifications and seniorities as well as the school size and location of the school.5.Teachers’ ages and academic qualifications as well as the location of the school are the important background variables which influence organizational citizen behaviors.6.The variables of the teacher’s seniority and the school size do not show a significant difference in organizational citizen behavior.7.Teacher academic optimism has an obvious and positive influence on organizational citizen behaviors.According to the above conclusion, this paper provides the following categories with suggestions to each category for their reference including the administrative institutions for education, the principals of the junior high schools, the school administration and the future related research.Keywords: teacher academic optimism, organizational citizen behavior, junior high school teacher參考文獻 壹、中文部分王令宜(2013)。善用教師活化教學提升學生學習效能。取自教育部國民及學前教育署電子報http://www.k12ea.gov.tw/ap/epaper_view.aspx?sn=00b2b8f4-3543-4f78-bdd3-339a46137d9e&esn=fd75b9b5-a899-47f7-8694-b818244ad828王建祥(2013)。國民中學教師學術樂觀之指標建構及其現況調查之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。田慧晶(2007)。桃園縣國中教師所知覺心理契約實踐與組織公民行為之相關研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。任慧瑩(2012)。高校教師工作壓力、樂觀人格、心理控制源與睡眠質量的關係。哈爾濱工程大學應用心理學碩士論文,未出版,中國。江岷欽、許道然(2002)。政府組織公民行為之研究。T&D 飛訊,4,1-23。牟鍾福(2001)。國中體育教師組織正義與組織信任對組織承諾影響之研究。國立臺灣師範大學體育研究所博士論文,未出版,台北市。吳明隆(2009)。SPSS操作與應用:問卷統計分析實務。臺北市:五南。吳政達、湯家偉、羅清水(2007)。心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為結構關係之驗證:以臺北地區國民中學學校組織為例。教育政策論壇,10(1),133-159。吳毅然(2011)。國民中學校長領導風格、教師組織信任與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所,未出版,臺北市。吳清山、林天祐( 2007)。組織公民行為。教育研究月刊,162,134。吳璧如(2002)。教師效能感之理論分析。教育研究資訊,10(2),45-64。李玉美(2010)。新竹地區國民中學學校創新經營、教師組織公民行為與學校效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。李雯智(2008)。教師組織公民行為研究之評析。學校行政,56,95-106。林貞君(2012)。教師效能感與學生公民知識的相關:ICCS 2009資料庫的應用。國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士論文,未出版,臺北市。林淑姬、樊景立、吳靜吉、司徒達賢(1994)。薪酬公平、程序公平與組織承諾、組織公民行為關係之研究。管理評論,13(2),87-108。林進田(2004)。抽樣調查:理論與應用。臺北市:華泰。屏師國教所研究會(2004)。教育名詞彙編。高雄市:復文。孫文梅、呂紅梅、嚴文蕃、郭芳芳(2010)。學校學業樂觀:提升學生學業成就的合力。北京師範大學學報(社會科學版),6(222),46-51。孫思源、潘豐泉、林重均(2011)。大學行政服務品質初探:領導行為、服務氣候及組織公民行為的效果。人力資源管理學報,11(4),1-22。孫茄綾(2007)。華人組織不忠(逆)的概念初探。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,臺北市。徐玉真(2008)。幼稚園教師組織信任與組織公民行為關係之研究---兼論隱涵領導理論對信任的影響。國立政治大學幼兒教育所論文,未出版,臺北市。高家斌、蘇玲慧(2013)國民中小學教師組織公民行為研究之後設分析。教育理論與實踐學刊,27,73-107。高俊卿(2009)。校長魅力領導與教師組織公民行為之關係研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。張宇樑、吳樎椒(2009)。影響臺中縣市公立國小數學領域初任教師效能感發展因素之個案研究。科學教育學刊,17(1),27-48。張芳全(2012)。統計就是要這樣跑(第二版)。臺北市:心理。張奕華(2009)。分散式領導、教師學術樂觀與學生學習成就關係之研究。行政院國家科學委員長專題研究計畫(NSC98-2410-H004-011)。臺北市:國立政治大學。張奕華、許正妹和顏弘欽(2011)。「國民小學教師學術樂觀量表」之發展與衡量。測驗學刊,58,261-289。張春興(2004)教育心理學:三化取向的理論與實踐。臺北市:東華。張嘉原(2008)國民小學學校組織健康、組織學習與教師效能感關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所碩士論文,未出版,臺北市。許金田、胡秀華、淩孝綦、鄭伯壎、周麗芳(2004)。家長式領導與組織公民行爲的關係:上下關係品質之中介效果。交大管理學報,24(2),119-149。許桂鳳(2009)桃園縣高級中學教師工作壓力、組織公民行為與教學效能關係之研究。中原大學教育研究所碩士論文,未出版,桃園縣。陳俊瑋(2010)。國中教師集體效能感、教師自我效能感及教師組織公民行為關聯之研究:多層次中介效果之分析。當代教育研究,18(2),29-69。游明益(2008)。工作滿足、信任與組織公民行為-知識分享之中介效果及人格特質之干擾效果。大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士論文,未出版,彰化縣。黃芳銘(2007)。結構方程模式理論與應用(第五版)。臺北市:五南。黃柏勳(2003)。教師組織公民行為的意涵及成因分析。學校行政雙月刊,27,63-79。黃淑娟(2012)。教師組織承諾與教師組織公民行為關係之後設分析。學校行政雙月刊, 78,79-95。劉文章(2010)。臺北縣國民小學教師學術樂觀對教師學術樂觀影響之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。潘義祥(2007)。國民小學健康與體育學習領域教師自我效能與教學承諾關係之研究。臺灣運動心理學報,10,37-55。蔡秀琴(2006)。國立大學行政人員心理契約、組織承諾與組織公民行為關係之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所在職專班碩士論文,未出版,高雄市。蔡順清(2000)國小高年級學童、家長對教師專業之信任與學業成就關係之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文,未出版,高雄市。鄭仁偉、廖瓊瑤(2000)。台灣地區文化中心員工組織公民行為模型之研究。交大管理學報,20(2),79-112。鄭伯壎、姜定宇(2003)。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,175-209。鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(2002)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為:轉型式與家長領導的效果。本土心理學研究,17,105-161。鄭俊英(2011)。國民中學校長僕人領導與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。鄭燿男(2002)。國中小教師的組織公民行為及其影響因素之研究:學校組織公民行為模型初構。國立高雄師範大學教育研究所博士論文,未出版,高雄市。鄭耀男(2004)。中小學教師的組織公民行為之影響模式。師大學報,49(1),41-62。 學校行政雙月刊,78,79-95。鄭燿男(2009)。臺灣原住民小學教職員之組織公民行為:不同族群的社會交換效果。教育學刊,33,159-201。賴明政(2004)。企業倫理行為、組織承諾、工作滿意度與組織公民行為關係之研究。企業管理學報,60,31-60。謝傳崇(2013)。卓越領導的核心信念。臺灣教育評論月刊,2(5),30-32。謝傳崇、王瓊滿(2011)。國民小學校長分佈式領導、教師組織公民行為對學生學習表現影響之研究。新竹教育大學教育學報,28(1),35-66。謝豐宇(2012)。國民中學校長服務領導、教師組織公民行為與教師教學效能關係之研究。逢甲大學公共政策所碩士論文,未出版,臺中市。顏弘欽(2012)。知覺組織支持、組織承諾與教師組織公民行為之關聯性。教育行政與評鑑學刊,13,59-90。顏弘欽(2013a)。心有餘,而力不足?「家庭對工作衝突」對教師組織公民行為的影響。教育經營與管理研究集刊,9,61-90。蘇馨容(2004)。幼稚園組織學習、教師效能感與家長參與之研究。國立政治大學幼兒教育所碩士論文,未出版,臺北市。薛承祐(2010)。國民中學校長家長式領導層面、學校組織健康與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所碩士論文,未出版,臺北市。貳、外文部分Bandura, A. 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國立政治大學
學校行政碩士在職專班
100911016
102資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100911016 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 張奕華 zh_TW dc.contributor.author (Authors) 廖介敏 zh_TW dc.creator (作者) 廖介敏 zh_TW dc.date (日期) 2013 en_US dc.date.accessioned 21-Jul-2014 15:47:33 (UTC+8) - dc.date.available 21-Jul-2014 15:47:33 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 21-Jul-2014 15:47:33 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0100911016 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/67650 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 學校行政碩士在職專班 zh_TW dc.description (描述) 100911016 zh_TW dc.description (描述) 102 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為的現況,剖析不同背景變項與學校變項教師在知覺教師學術樂觀與組織公民行為的差異情形,探討教師學術樂觀對組織公民行為的關係,並根據研究結論,提出建議以供有關單位參考。為達上述研究目的,本研究採用問卷調查法,以桃園縣28所公立國民中學之主任、組長、導師、專任教師為研究對象,共寄發問卷560份,回收有效問卷525份,有效回收率為95.28%。問卷所得資料採用IBM SPSS Statistics 20.0和AMOS 21統計軟體進行資料分析,獲得以下結論:一、桃園縣國民中教師學術樂觀、組織公民行為現況良好。二、男性教師在學術樂觀、組織公民行為程度上皆高於女性教師。三、兼任行政職務之主任在教師學術樂觀、組織公民行為程度上皆高於其他教師。四、教師在年齡、學歷、服務年資、學校規模及學校地區等變項,其教師學術樂觀未達顯著差異。五、教師在年齡、學歷及學校地區等變項是影響組織公民行為的重要背景變項。六、教師在服務年資、學校規模等變項對教師組織公民行為未達顯著差異。七、教師學術樂觀對組織公民行為具有顯著且正向的影響。 依據上述結論,本研究分別針對教育行政機關、國中校長、學校行政及未來研究提出建議,以供參考。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) The purpose of this research is to explore and discuss the current conditions of the teacher academic optimism and organizational citizen behaviors at the public Junior High Schools in Taoyuan County. By analyzing how the teacher academic optimism and organizational citizen behaviors were aware of and related to the two variables of different backgrounds and schools, this paper reports the detailed outcomes showing the differences and relationship between teacher academic optimism and organizational citizen behaviors. Suggestions are then provided to related institutions for reference when the research came to the conclusion. Questionnaires were mainly used for survey to try to do the research. Twenty-eight public Junior High Schools in Taoyuan County were selected to make the survey and total five hundred and sixty questionnaires were sent out to the directors, section chiefs, classroom teachers and full time teachers at these schools. The valid feedback rate is 95.28%, based on the five-hundred and twenty-five valid returned questionnaires. The data collected from the questionnaires were analyzed by the two statistics software named IBM SPSS Statistics 20.0 and AMOS 21. The results of this analysis are listed as follows:1.The current condition of teacher academic optimism and organizational citizen behaviors at the public Junior High Schools in Taoyuan County is good.2.Male teachers show higher level than female teachers in teacher academic optimism and organizational citizen behaviors.3.Directors with both teaching and administrative duties have higher levels than other teachers in teacher academic optimism and organizational citizen behaviors.4.Teachers do not show great differences in teacher academic optimism under the variables of their ages, academic qualifications and seniorities as well as the school size and location of the school.5.Teachers’ ages and academic qualifications as well as the location of the school are the important background variables which influence organizational citizen behaviors.6.The variables of the teacher’s seniority and the school size do not show a significant difference in organizational citizen behavior.7.Teacher academic optimism has an obvious and positive influence on organizational citizen behaviors.According to the above conclusion, this paper provides the following categories with suggestions to each category for their reference including the administrative institutions for education, the principals of the junior high schools, the school administration and the future related research.Keywords: teacher academic optimism, organizational citizen behavior, junior high school teacher en_US dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1第一節 研究動機 1第二節 研究目的與待答問題 4第三節 名詞釋義 6第四節 研究方法與流程 7第五節 研究範圍與限制 11第二章 文獻探討 13第一節 教師學術樂觀之意涵與相關研究 13第二節 組織公民行為之意涵與相關研究 21第三節 教師學術樂觀與組織公民行為相關之研究 30第三章 研究設計與實施 31第一節 研究架構 31第二節 研究對象 34第三節 研究工具 39第四節 實施程序 56第五節 資料處理與分析 56第四章 研究結果分析與討論 61第一節 國民中學教師學術樂觀現況分析 61第二節 國民中學教師組織公民行為現況分析 67第三節 不同背景變項在教師學術樂觀之差異分析 72第四節 不同背景變項在組織公民行為之差異分析 82第五節 結構方程模式分析 91第五章 結論與建議 101第一節 結論 101第二節 建議 106參考文獻 111壹、中文部分 111貳、外文部分 115附錄一 專家效度審查用表 117附錄二 學者專家意見彙整修正表 129附錄三 預試問卷 135附錄四 正試問卷 142 zh_TW dc.format.extent 760017 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.language.iso en_US - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100911016 en_US dc.subject (關鍵詞) 教師學術樂觀 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 組織公民行為 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 國民中學教師 zh_TW dc.subject (關鍵詞) teacher academic optimism en_US dc.subject (關鍵詞) organizational citizen behavior en_US dc.subject (關鍵詞) junior high school teacher en_US dc.title (題名) 桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為關係之研究 zh_TW dc.title (題名) Research on the Teacher Academic Optimism and Organizational Citizen Behavior at Public Junior High Schools in Taoyuan County en_US dc.type (資料類型) thesis en dc.relation.reference (參考文獻) 壹、中文部分王令宜(2013)。善用教師活化教學提升學生學習效能。取自教育部國民及學前教育署電子報http://www.k12ea.gov.tw/ap/epaper_view.aspx?sn=00b2b8f4-3543-4f78-bdd3-339a46137d9e&esn=fd75b9b5-a899-47f7-8694-b818244ad828王建祥(2013)。國民中學教師學術樂觀之指標建構及其現況調查之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。田慧晶(2007)。桃園縣國中教師所知覺心理契約實踐與組織公民行為之相關研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。任慧瑩(2012)。高校教師工作壓力、樂觀人格、心理控制源與睡眠質量的關係。哈爾濱工程大學應用心理學碩士論文,未出版,中國。江岷欽、許道然(2002)。政府組織公民行為之研究。T&D 飛訊,4,1-23。牟鍾福(2001)。國中體育教師組織正義與組織信任對組織承諾影響之研究。國立臺灣師範大學體育研究所博士論文,未出版,台北市。吳明隆(2009)。SPSS操作與應用:問卷統計分析實務。臺北市:五南。吳政達、湯家偉、羅清水(2007)。心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為結構關係之驗證:以臺北地區國民中學學校組織為例。教育政策論壇,10(1),133-159。吳毅然(2011)。國民中學校長領導風格、教師組織信任與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所,未出版,臺北市。吳清山、林天祐( 2007)。組織公民行為。教育研究月刊,162,134。吳璧如(2002)。教師效能感之理論分析。教育研究資訊,10(2),45-64。李玉美(2010)。新竹地區國民中學學校創新經營、教師組織公民行為與學校效能關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。李雯智(2008)。教師組織公民行為研究之評析。學校行政,56,95-106。林貞君(2012)。教師效能感與學生公民知識的相關:ICCS 2009資料庫的應用。國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士論文,未出版,臺北市。林淑姬、樊景立、吳靜吉、司徒達賢(1994)。薪酬公平、程序公平與組織承諾、組織公民行為關係之研究。管理評論,13(2),87-108。林進田(2004)。抽樣調查:理論與應用。臺北市:華泰。屏師國教所研究會(2004)。教育名詞彙編。高雄市:復文。孫文梅、呂紅梅、嚴文蕃、郭芳芳(2010)。學校學業樂觀:提升學生學業成就的合力。北京師範大學學報(社會科學版),6(222),46-51。孫思源、潘豐泉、林重均(2011)。大學行政服務品質初探:領導行為、服務氣候及組織公民行為的效果。人力資源管理學報,11(4),1-22。孫茄綾(2007)。華人組織不忠(逆)的概念初探。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,臺北市。徐玉真(2008)。幼稚園教師組織信任與組織公民行為關係之研究---兼論隱涵領導理論對信任的影響。國立政治大學幼兒教育所論文,未出版,臺北市。高家斌、蘇玲慧(2013)國民中小學教師組織公民行為研究之後設分析。教育理論與實踐學刊,27,73-107。高俊卿(2009)。校長魅力領導與教師組織公民行為之關係研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。張宇樑、吳樎椒(2009)。影響臺中縣市公立國小數學領域初任教師效能感發展因素之個案研究。科學教育學刊,17(1),27-48。張芳全(2012)。統計就是要這樣跑(第二版)。臺北市:心理。張奕華(2009)。分散式領導、教師學術樂觀與學生學習成就關係之研究。行政院國家科學委員長專題研究計畫(NSC98-2410-H004-011)。臺北市:國立政治大學。張奕華、許正妹和顏弘欽(2011)。「國民小學教師學術樂觀量表」之發展與衡量。測驗學刊,58,261-289。張春興(2004)教育心理學:三化取向的理論與實踐。臺北市:東華。張嘉原(2008)國民小學學校組織健康、組織學習與教師效能感關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所碩士論文,未出版,臺北市。許金田、胡秀華、淩孝綦、鄭伯壎、周麗芳(2004)。家長式領導與組織公民行爲的關係:上下關係品質之中介效果。交大管理學報,24(2),119-149。許桂鳳(2009)桃園縣高級中學教師工作壓力、組織公民行為與教學效能關係之研究。中原大學教育研究所碩士論文,未出版,桃園縣。陳俊瑋(2010)。國中教師集體效能感、教師自我效能感及教師組織公民行為關聯之研究:多層次中介效果之分析。當代教育研究,18(2),29-69。游明益(2008)。工作滿足、信任與組織公民行為-知識分享之中介效果及人格特質之干擾效果。大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士論文,未出版,彰化縣。黃芳銘(2007)。結構方程模式理論與應用(第五版)。臺北市:五南。黃柏勳(2003)。教師組織公民行為的意涵及成因分析。學校行政雙月刊,27,63-79。黃淑娟(2012)。教師組織承諾與教師組織公民行為關係之後設分析。學校行政雙月刊, 78,79-95。劉文章(2010)。臺北縣國民小學教師學術樂觀對教師學術樂觀影響之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。潘義祥(2007)。國民小學健康與體育學習領域教師自我效能與教學承諾關係之研究。臺灣運動心理學報,10,37-55。蔡秀琴(2006)。國立大學行政人員心理契約、組織承諾與組織公民行為關係之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所在職專班碩士論文,未出版,高雄市。蔡順清(2000)國小高年級學童、家長對教師專業之信任與學業成就關係之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文,未出版,高雄市。鄭仁偉、廖瓊瑤(2000)。台灣地區文化中心員工組織公民行為模型之研究。交大管理學報,20(2),79-112。鄭伯壎、姜定宇(2003)。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,175-209。鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(2002)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為:轉型式與家長領導的效果。本土心理學研究,17,105-161。鄭俊英(2011)。國民中學校長僕人領導與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學學校行政碩士在職專班碩士論文,未出版,臺北市。鄭燿男(2002)。國中小教師的組織公民行為及其影響因素之研究:學校組織公民行為模型初構。國立高雄師範大學教育研究所博士論文,未出版,高雄市。鄭耀男(2004)。中小學教師的組織公民行為之影響模式。師大學報,49(1),41-62。 學校行政雙月刊,78,79-95。鄭燿男(2009)。臺灣原住民小學教職員之組織公民行為:不同族群的社會交換效果。教育學刊,33,159-201。賴明政(2004)。企業倫理行為、組織承諾、工作滿意度與組織公民行為關係之研究。企業管理學報,60,31-60。謝傳崇(2013)。卓越領導的核心信念。臺灣教育評論月刊,2(5),30-32。謝傳崇、王瓊滿(2011)。國民小學校長分佈式領導、教師組織公民行為對學生學習表現影響之研究。新竹教育大學教育學報,28(1),35-66。謝豐宇(2012)。國民中學校長服務領導、教師組織公民行為與教師教學效能關係之研究。逢甲大學公共政策所碩士論文,未出版,臺中市。顏弘欽(2012)。知覺組織支持、組織承諾與教師組織公民行為之關聯性。教育行政與評鑑學刊,13,59-90。顏弘欽(2013a)。心有餘,而力不足?「家庭對工作衝突」對教師組織公民行為的影響。教育經營與管理研究集刊,9,61-90。蘇馨容(2004)。幼稚園組織學習、教師效能感與家長參與之研究。國立政治大學幼兒教育所碩士論文,未出版,臺北市。薛承祐(2010)。國民中學校長家長式領導層面、學校組織健康與教師組織公民行為關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所碩士論文,未出版,臺北市。貳、外文部分Bandura, A. 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