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題名 勞工法上解僱問題之研究
作者 林武順
貢獻者 黃越欽
林武順
日期 1984
上傳時間 14-四月-2016 14:03:45 (UTC+8)
摘要 本論文係就勞工法上解僱問題,作有系統而深入之研究,除介紹外國立法例外,並就我國現行法令及勞動契約法、勞動基準法草案等有關解僱之規定,加以說明及檢討,且論及若干司法院解釋及最高法院判決。資料來源,除我國學者之論著與相關法令、解釋及判決外,主要為日本判例之見解及學土之論著。全文共分為六篇、十八章,凡十二萬餘言。
描述 碩士
國立政治大學
法律學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000893
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 黃越欽zh_TW
dc.contributor.author (作者) 林武順zh_TW
dc.creator (作者) 林武順zh_TW
dc.date (日期) 1984en_US
dc.date.accessioned 14-四月-2016 14:03:45 (UTC+8)-
dc.date.available 14-四月-2016 14:03:45 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 14-四月-2016 14:03:45 (UTC+8)-
dc.identifier (其他 識別碼) A2002000893en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84576-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 法律學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本論文係就勞工法上解僱問題,作有系統而深入之研究,除介紹外國立法例外,並就我國現行法令及勞動契約法、勞動基準法草案等有關解僱之規定,加以說明及檢討,且論及若干司法院解釋及最高法院判決。資料來源,除我國學者之論著與相關法令、解釋及判決外,主要為日本判例之見解及學土之論著。全文共分為六篇、十八章,凡十二萬餘言。zh_TW
dc.description.tableofcontents 封面頁
     論文摘要
     序言
     目錄
     第壹篇 概論
     第一章 解僱之概念
     第一節 解僱之意義
     第二節 解僱之種類
     第三節 解僱之方式
     第四節 解僱與其他類似概念之區別
     第二章 解僱之機能與威脅
     第一節 解僱對於雇主之機能
     第二節 解僱對於勞工之威脅
     第三章 民法上解僱之原則及其修正
     第一節 民法上解僱之原則
     第二節 勞工法對民法上解僱原則之修正
     第四章 各國法律就解僱之規制概況
     第一節 法國法
     第二節 西德法
     第三節 英國法
     第四節 美國法
     第五節 日本法
     第貳篇 解僱之限制
     第一章 概說
     第一節 解僱限制之概況
     第二節 有關解僱自由與否之問題
     第二章 法律上之限制
     第一節 權利濫用之禁止
     第二節 差別解僱之禁止
     第一項 前言
     第二項 因性別之差別解僱
     第三項 因信仰之差別解僱
     第三節 因工會活動而解僱之禁止
     第四節 勞資爭議期間解僱之禁止
     第五節 因申訴而解僱之禁止
     第六節 不當時期解僱之禁止
     第一項 前言
     第二項 產假或醫療期間解僱之禁止
     第三項 股兵役或行使公民權期間解僱之禁止
     第三章 團體協約之限制
     第一節 團體協約之意義及效力
     第二節 團體協約就解僱之限制
     第一項 解僱事由之限制
     第二項 解僱程序之限制
     第四章 工作規則之限制
     第一節 工作規則之意義及性質
     第二節 工作規則就解僱之限制
     第一項 解僱事由之限制
     第二項 解僱程序之限制
     第五章 裁員基準之限制
     第六章 勞動契約之限制
     第參篇 預告解僱與即時解僱
     第一章 預告解僱
     第一節 概說
     第二節 預告解僱之事由
     第三節 預告解僱手續之擴張適用
     第四節 解僱預告期間中之勞動關係
     第五節 違反預告解僱手續之法律上效果
     第二章 即時解僱
     第一節 概說
     第二節 即時解僱權行使之原則
     第三節 民法僱傭契約上之即時解僱事由
     第四節 勞工法上之即時解僱事由
     第一項 前言
     第二項 詐稱經歷
     第三項 違反勞動契約
     第四項 違反工作規則
     第五項 勤務狀況不佳
     第六項 職務外之不正當行為
     第七項 兼職
     第八項 拒絕調整職務
     第九項 拒絕接受所持物品之檢查
     第肆篇 違法解僱之法律上救濟
     第一章 各國法制之概述
     第一節 法國法
     第二節 西德法
     第三節 英國法
     第四節 日本法
     第二章 違法解僱之工資請求權與就業請求權
     第一節 違法解僱之工資請求權
     第二節 違法解僱之就業請求權
     第三章 解僱事件之訴訟程序
     第一節 解僱事件之舉証責任
     第二節 解僱事件之保全程序
     第伍篇 解僱後勞雇之權利義務
     第一章 雇主之義務
     第一節 發給証明書之義務
     第二節 給與離職金之義務
     第三節 雇主之其他義務
     第二章 勞工之義務
     第一節 不為營業競爭之義務
     第二節 勞工之其他義務
     第三章 失業者(被解僱者)之保護
     第一節 概說
     第二節 失業者之救濟
     第三節 失業者之再就業
     第陸篇 結論
     參考書目
     作者簡歷
zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000893en_US
dc.title (題名) 勞工法上解僱問題之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US