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題名 中國大陸國企改革與職工下崗問題之研究
作者 沈鍾台
Sim, Jong-Tae
貢獻者 魏艾
Wei, Ai
沈鍾台
Sim, Jong-Tae
關鍵詞 國有企業
就業
失業
下崗
日期 1999
上傳時間 20-Apr-2016 11:15:16 (UTC+8)
摘要 在中共建政之初，為求政局和社會安定，也為符合意識形態的信念，中共乃採取充分就業政策。如此達成的充分就業下，所隱藏的形式來犧牲勞動生產效率的大量冗員，以吸納就業數量為考核企業經營成果指標的國有企業自然成為冗員最多的部門。
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描述 碩士
國立政治大學
東亞研究所
85260017
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001391
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 魏艾zh_TW
dc.contributor.advisor Wei, Aien_US
dc.contributor.author (Authors) 沈鍾台zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Sim, Jong-Taeen_US
dc.creator (作者) 沈鍾台zh_TW
dc.creator (作者) Sim, Jong-Taeen_US
dc.date (日期) 1999en_US
dc.date.accessioned 20-Apr-2016 11:15:16 (UTC+8)-
dc.date.available 20-Apr-2016 11:15:16 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 20-Apr-2016 11:15:16 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002001391en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85610-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 東亞研究所zh_TW
dc.description (描述) 85260017zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 在中共建政之初，為求政局和社會安定，也為符合意識形態的信念，中共乃採取充分就業政策。如此達成的充分就業下，所隱藏的形式來犧牲勞動生產效率的大量冗員，以吸納就業數量為考核企業經營成果指標的國有企業自然成為冗員最多的部門。zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論……1
第一節 研究動機與目的……1
第二節 研究範圍與限制……3
第三節 論文架構……5
第二章 相關文獻回顧……7
第一節 一般失業理論……7
第二節 隱性失業理論……16
第三節 大陸相關就業理論與特徵……23
第三章 國企改革與職工下崗……31
第一節 國企改革的必要性……32
第二節 國企改革的歷程……36
第三節 國企改革對下崗問題的影響……50
第四章 國企職工下崗問題及其社會影響……59
第一節 國企富餘人員與下崗職工的狀況……59
第二節 國企富餘人員與職工下崗形成因素……76
第三節 國企下崗職工對大陸社會的衝擊與影響……90
第五章 國企職工下崗問題之出路與困境……101
第一節 隱性失業公開化……101
第二節 再就業工程之實施……105
第三節 再就業工程國有企業改革之影響……136
第六章 結論……141
參考文獻……147		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001391en_US
dc.subject (關鍵詞) 國有企業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 就業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 失業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 下崗zh_TW
dc.title (題名) 中國大陸國企改革與職工下崗問題之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
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