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題名 宗教信仰、價值信念與人際衝突因應行為的關係
Religion, Values and Interpersonal Conflict-Handing Behavior作者 陳燕玲
Chen, Yang-ling貢獻者 陳彰儀
Chang-I Chen
陳燕玲
Yang-ling Chen關鍵詞 人際衝突
因應行為
宗教信仰
價值觀
conflict-handling behaviors
religious
values日期 1998 上傳時間 22-四月-2016 13:24:27 (UTC+8) 摘要 本研究探討不同宗教信仰(佛教、基督教與無宗教信仰)者之價值觀念與人際衝突處理方式(妥協、整合、退讓、逃避、競爭)的傾向。研究方式採問卷法,受試者均為有工作或有工作經驗者,計無信仰者140人,佛教信仰者112人,基督教信仰者117人,研究工具為羅氏(Rokeach)價值問卷,內存-外鑠宗教取向量表(intrinsic–extrinsic religious orientiation),組織衝突處理量表(ROCI-II)。
This study investigated the differences of values and the use of conflict-handling behaviors (compromising, accommodating, competing, collaborating, avoiding) among three groups including non-religious, Buddhist, and Christian. The data was collected from the 373 subjects who were employed. The instruments used in this study were Rokeach Values Survey, Intrinsic-Extrinsic Religious Orientation, and Rahim Organization Conflict Inventory-II.參考文獻 中文部份 王端正(1995)。惜緣。臺北市:天下文化出版;臺北縣三重市:黎銘總經銷。 王振鴻(民78)。國中校長領導型式、教師同理心與教師衝突反應方式關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文。 王叢桂(民84)。工作價值的傳遞與變遷及其影響因素的探索。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告。 尹美琪(民77)。大學生宗教信仰與人生意義感、心理需求及心理健康關係之研究。國立師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文。 沈鵬飛(民83)。員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係。國立政治大學企業管理研究所博士論文。 呂嘉寧(民86)。價值觀與少年犯罪行為之關係。國立政治大學心理學研究所碩士論文。 何英奇(民77)。我國大學生次文化及其相關因素之研究。國立政治大學教育研究所博士。 李青芬,李雅婷及趙慕芬(民83),Robbins , S. P. 著。組織行為學。台北市:華泰。 李涵瑛(1973)。靜思錄。香港:基督教文藝出版社。 吳明清(民72)。我國青少年價值觀念及其相關因素。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。 吳秀蘭譯(民76), Huggett, J. 著。迎戰衝突。台北市:校園書房。 吳涵碧(民74)。吳姐姐講歷史故事。台北市:中華日報。 吳鯤生(民86)。道在人間──福音的今世內涵與永生的意義。臺北市:校園書房。107。 佛說四十二章經(民87)。南投縣:財團法人中台佛教基金會。 佛使比丘(民85)。精神食糧。嘉義市:香光書鄉。3-69。 李錫永(民76)。主管人員衝突解決之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。 林靜茹(民82)。國民中小學校長人際衝突管理及其相關因素之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 林本炫編譯(民82)。宗教與社會變遷。臺北市:巨流。383-401。 林靈宏譯(民81),Hellriegel, D. 等著。組織行為學。臺北市:五南。 洪錦沛(民84)。臺灣省中部地區國民小學教育人員工作情境衝突知覺之研究──以衝突理論為途徑。國立臺中師範學院初等教育研究所碩士論文。 侯瑾瑜(民84)。自主管理團隊的成員角色與衝突之研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。 高尚仁,伍錫康(民82)。組織行為學。臺北市:三民。 倪柝聲(民83-85)。倪柝聲文集第三輯第三冊:初信造就(中冊)第二十四篇。臺北市:臺灣福音書房。116-139。 孫立平等譯(1989),Cosier, L. W. 著。社會衝突的功能。臺北市:桂冠。 許惠芳(民82)。皈依的過程理論與個案分析。私立輔仁大學宗教學研究所碩士論文。 逢甲大學人文社會研究中心/教職員工佛學社/逢甲大學普覺佛學社/慈濟青年社主辦(民86)。一九九七年佛學與人生學術研討會論文集補編。(未出版)。 慈怡(民78)。佛光大辭典。高雄市:佛光。1741-1742。 張春敏(民84)。人格自我檢校與人際衝突處理型態關係之研究。私立淡江大學國際企業研究所碩士論文。 葉光輝(民85)。親子互動的困境與衝突及其因應方式-孝道觀點的探討。中央研究院民族學研究所集刊第82期,65-114。 黃光國(民76)。義務性道德與功利性道德:台灣社會中的道德判斷及其相關變項。台灣地區社會變遷基本調查研討會。 黃芳田、吳惠如、吳佳綺、廖雪雲譯(民84),雲菁著。千手佛心-證嚴法師。臺南市:大千文化。 黃墩岩(民83)。看漫畫開智慧──般若波羅密。法輪會佛教文化事業股份有限公司出版。 陳舜文(民83)。人際關係與爭議解決程序之選擇:由關係性質之組型探討。國立灣大學心理學研究所碩士論文。 陳靜惠(民84)。我國不同行業男女主管工作價值觀與決策型態之關係研究。靜宜大學管理科學研究所碩士論文。 傅佩榮(1998)。宗教與人心安頓。臺北市:洪建全基金會。5-7。 彭海瑩主編(1990)。基督全人小百科──基督徒的人生觀。台北:新新生命雜誌。12-35。 楊宜音、彭泗清譯(1997),Braithwaite , V. A. & Scott , W. A. , Robinson, J. P., Shaver , P. R. ,. Wrightsman L. S.著。性格與社會心理測量總覽。臺北市:遠流。第十二章,847-945。 達摩難陀(民86)。達摩祖師論集。南投縣:財團法人中台佛教基金會。卡登實業股份公司承印。 達賴喇嘛(1998)。慈悲的力量。臺北市:聯經。38。 蔡岱安譯(民85),Helen Keller原著,Ray Silverman改編。黑暗中的光──海倫凱勒的心靈世界。162-173。 蔣乃辛(民78)。人際衝突處理風格之研究。私立大同工學院事業經營研究所碩士論文。 廖偉舟(民85)。佛教六波羅密的超個人心理學意義及其對人的影響之探討。私立輔仁大學應用心理學研究所碩士論文。 趙居蓮譯(1995),Weber, A. L. 著。社會心理學。臺北市:桂冠。 漢學研究中心主辦(民80)。中國人的價值觀國際研討會。23-24。 隨身法藏(民88)。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。 韓瑞信(民83)。行政機構衝突處理方式與工作滿足之研究──台南市政府之個案分析。私立東海大學公共行政研究所碩士論文。 謝淑玲(民86)。消費者宗教性、價值觀與商店評估準則關聯之研究。國立臺灣工業技術學院管理技術研究所碩士論文。 藍天(1997)。佛遺教三經。臺北市:佛光文化。 瞿海源,李亦園,顧忠華,古正美,韓相敦,黃智慧(民84)。宗教教育之比較及國際政策研究。教育部。 蘇鈺婷(民87)。女性經理人成功典範之探討 : 已婚者與單身者的迷思。國立政冶大學心理研究所碩士論文。 蘇麗敏(民83)。個人生涯規劃與衝突管理之探討──以我國稅務人員為個案研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。 聖經和合本(1992)。香港:香港聖經公會印製。 禧年報季刊(1994)。第一期。台北市:財團法人臺北市教會聚會所。 釋惠能(1990)。六祖大師法寶壇經。高雄市:萬里靈泉寺普同精舍贊助、強力印刷廠承印。 釋聖一(民84)。心經講記。台北縣:三寶弟子。 釋靜權(民86)。天台宗綱要。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。 釋省庵著,釋圓瑛講(民85)。勸發菩提心文。台北市:大乘講堂。 釋惟覺(民82)。見性成佛。南投縣:財團法人中台佛教基金會。 釋妙蓮(民87)。我們的導師-上妙下蓮老和尚。(第六版)。南投:臺灣靈巖山寺。 顧法嚴譯(民57),Walpola Rahula (羅候羅)著。佛陀的啟示。美國佛教協會印贈。慧炬月刊社代辦及出版。 英文部份 Allport, G. w.(1954). The Nature of Prejudice. Reading, Mass.:Addison-Wesley. Allport, G. w. & Ross, J. M. (1967). Personal Religious Orientation and Prejudice. Journal of Personality and Social Psychology ,5(4), 432-443. Bergin , A. E. (1980). Psychology and Religious Values. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 48 (1), 95-105 . Blake R. R. & Mouton J. S. (1964). The Management Grid. Houston:Gulf Publishing Bishop, D. R. (1992).Religious values as cross-cultural issues in counseling Counseling-and-Values. 36(3), 179-191. Chiu , R. K. & Kosinski , F. A. (1994). Is Chinese Conflict-Handling Behavior Influenced by Chinese Values? Social-Behavior-and-Personality. 22(1), 81-90. Cooper , D. R. & Clare D. A. (1981). A Magnitude Estimation Scale for Human Values. Psychological Reports. 49, 431-438. Cosier, R. A. & Ruble, T. L. (1981). Research on Conflict-Handling Behavior:an Experimental Approach. 816-831. Donahue, M. J. (1985). Intrinsic and Extrinsic Religiousness:Review and Meta-Analysis. Journal of Personality and Social Psychology , 48(2), 400-419. Druckman, D. & Broome, B. J. (1991). Value Differences and Conflict Resolution-Familiarity or Liking? Journal of Conflict Resolution, 35(4), 571-593. Feagin , J.(1964).Prejudice and Religious Type:A Focused Study of Southern Fundamentalists. Journal for the Scientific Study of Religious , 4 , 3-13. Forsyth , D. R. (1990) Group Dynamics (second Edition ). American:Cole Publishing Ccompany, A Division of Wadsworth, Inc. Gallessich , June.(1982). The Profession and Practice of Consultation. San Francesco , Washington , London:Jossey-Bass Inc.. Glover, S. H., Bumpus, M. A., Logan, J. E. & Ciesla, J. R.(1997). Re-Examining the Influence of Individual Values on Ethical Decision Making. Journal of Business Ethics 16, 1319-1329. Kirchner , J. H. & Miller ,L. R. (1974). A Study of Religious Background and Collegiate Values. College-Student-Journal. 8(4), 46-57. Koening , H. G. , Siegler , I. C., Meador , K. G. & George , L. K.(1990). Religious Coping and Personality in Alter Life. Interpersonal Journal of Geriatric Psychiatry. 5(2), 123-131. Lau , S.(1989).Religious Schema and Values. International Journal of Psychology. 24(2), 137-156 Louis M. R. (1977). How Individuals Conceptualize Conflicts:Identification of Steps in the Process and the Role of Personal / Developmental Factors. Human Relations, 30(5), 451-467 . Mayer, J. P., Gemmell, J. M. & Irving, P. G.(1997). Evaluating the Management of Conflict in Organizations:A Factor-Analytic Study of Outcome Criteria. Canadian Journal of Administrative Sciences. 14(1),1-13. Mill , J. ,Robey , D. & Smith , L.(1985). Conflict-Handling and Personality Dimentions of Project-Management Personnel. Psychological Reports , 57, 1135-1143. Musek , J. (1998). Political and Religious Adherence in Relation to Individual Values. Studia-Psychologica. 40(1-2), 47-59. Olson-Buchanan, J., Drasgow, F., Moberg, P. J., Mead, A. D., Keenan, P. A. & Donovan, M. A. (1998). Interactive Video Assessment of Conflict Resolution Skills. Personnel Psychology, 51, 1-24. Palmer , D. C. (1990). Managing Conflict Creatively-a Guide for Missionaries & Christian Workers. William carey library, .California:William Carey Library. . Rahim , M. A.(1983). A Measure of Styles of Handling Interpersonal Conflict. Academy of Management Journal , 26(2), 368-376. Robinson , J. P. & Shaver , P. R.(1980). Intrinsic-Extrinsic Religious Orientation. Measures of Social Psychological Attitudes ( revised edition 1973 ) America:the Institute for Social Research, the University of Michigan , Ann Arbor, Michigan.. 702-708. Rokeach, M.,(1973).The Nature of Human Values. America:A Division of Macmillian Publishing Co., Inc. Ross,W. H. & Wieland C.(1996). Effect of Interpersonal Trust and Time Pressure on Managerial Mediation Strategy in a Simulated Organizational Dispute. Journal of Applied Psychology. 81(3), 228 –248. Schwartz S. H. & Bilsky W. (1987). Toward a Universal Psychological Structure of Human Values. Journal of Personality and Social Psychology , 53(3), 550-562. Thomas, K. W. & Pondy, L. R.(1977).Toward an “Intent” Model of Conflict Management among Principal Parties. Human Relations, 30(12), 1089-1102. Thomas , K. W. & Schmidt , W. H. (1976). A Survey of Managerial Interests With Respect to Conflict. Academy of Management Journal , 19, 315-318. Thomas , K. W.(1979) Organizations Conflict. In. S. Kerr ( Ed.), Organizational behavior. Columbus, Ohio:Grid Publishing Co., 151-158. Tinsley, C. (1998). Models of Conflict Resolution in Japanese, German, and American Cultures. Journal of Applied Psychology. 83(2), 316-323. Tjart , D. & Boersma , F. J.(1978). A Comparative Study of Religious Values of Christian and Public School Eighth Graders. Journal-of-Psychology-and-Theology. 6(2), 132-140. Wang, Z. M. (1998). Effective Team Management and Cooperative Decisions in Chinese Organizations. Trends in Organizational Behavior. 4, 61-71. Wilson , C.(1960). Extrinsic Religious Values and Prejudice. Journal of Abcdrmal and Social Psychology. 60 , 286-288. 描述 碩士
國立政治大學
心理學系
85752009資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002000773 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 陳彰儀 zh_TW dc.contributor.advisor Chang-I Chen en_US dc.contributor.author (作者) 陳燕玲 zh_TW dc.contributor.author (作者) Yang-ling Chen en_US dc.creator (作者) 陳燕玲 zh_TW dc.creator (作者) Chen, Yang-ling en_US dc.date (日期) 1998 en_US dc.date.accessioned 22-四月-2016 13:24:27 (UTC+8) - dc.date.available 22-四月-2016 13:24:27 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 22-四月-2016 13:24:27 (UTC+8) - dc.identifier (其他 識別碼) B2002000773 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85987 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 心理學系 zh_TW dc.description (描述) 85752009 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本研究探討不同宗教信仰(佛教、基督教與無宗教信仰)者之價值觀念與人際衝突處理方式(妥協、整合、退讓、逃避、競爭)的傾向。研究方式採問卷法,受試者均為有工作或有工作經驗者,計無信仰者140人,佛教信仰者112人,基督教信仰者117人,研究工具為羅氏(Rokeach)價值問卷,內存-外鑠宗教取向量表(intrinsic–extrinsic religious orientiation),組織衝突處理量表(ROCI-II)。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) This study investigated the differences of values and the use of conflict-handling behaviors (compromising, accommodating, competing, collaborating, avoiding) among three groups including non-religious, Buddhist, and Christian. The data was collected from the 373 subjects who were employed. The instruments used in this study were Rokeach Values Survey, Intrinsic-Extrinsic Religious Orientation, and Rahim Organization Conflict Inventory-II. en_US dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002000773 en_US dc.subject (關鍵詞) 人際衝突 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 因應行為 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 宗教信仰 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 價值觀 zh_TW dc.subject (關鍵詞) conflict-handling behaviors en_US dc.subject (關鍵詞) religious en_US dc.subject (關鍵詞) values en_US dc.title (題名) 宗教信仰、價值信念與人際衝突因應行為的關係 zh_TW dc.title (題名) Religion, Values and Interpersonal Conflict-Handing Behavior en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 中文部份 王端正(1995)。惜緣。臺北市:天下文化出版;臺北縣三重市:黎銘總經銷。 王振鴻(民78)。國中校長領導型式、教師同理心與教師衝突反應方式關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文。 王叢桂(民84)。工作價值的傳遞與變遷及其影響因素的探索。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告。 尹美琪(民77)。大學生宗教信仰與人生意義感、心理需求及心理健康關係之研究。國立師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文。 沈鵬飛(民83)。員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係。國立政治大學企業管理研究所博士論文。 呂嘉寧(民86)。價值觀與少年犯罪行為之關係。國立政治大學心理學研究所碩士論文。 何英奇(民77)。我國大學生次文化及其相關因素之研究。國立政治大學教育研究所博士。 李青芬,李雅婷及趙慕芬(民83),Robbins , S. P. 著。組織行為學。台北市:華泰。 李涵瑛(1973)。靜思錄。香港:基督教文藝出版社。 吳明清(民72)。我國青少年價值觀念及其相關因素。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。 吳秀蘭譯(民76), Huggett, J. 著。迎戰衝突。台北市:校園書房。 吳涵碧(民74)。吳姐姐講歷史故事。台北市:中華日報。 吳鯤生(民86)。道在人間──福音的今世內涵與永生的意義。臺北市:校園書房。107。 佛說四十二章經(民87)。南投縣:財團法人中台佛教基金會。 佛使比丘(民85)。精神食糧。嘉義市:香光書鄉。3-69。 李錫永(民76)。主管人員衝突解決之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。 林靜茹(民82)。國民中小學校長人際衝突管理及其相關因素之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 林本炫編譯(民82)。宗教與社會變遷。臺北市:巨流。383-401。 林靈宏譯(民81),Hellriegel, D. 等著。組織行為學。臺北市:五南。 洪錦沛(民84)。臺灣省中部地區國民小學教育人員工作情境衝突知覺之研究──以衝突理論為途徑。國立臺中師範學院初等教育研究所碩士論文。 侯瑾瑜(民84)。自主管理團隊的成員角色與衝突之研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。 高尚仁,伍錫康(民82)。組織行為學。臺北市:三民。 倪柝聲(民83-85)。倪柝聲文集第三輯第三冊:初信造就(中冊)第二十四篇。臺北市:臺灣福音書房。116-139。 孫立平等譯(1989),Cosier, L. W. 著。社會衝突的功能。臺北市:桂冠。 許惠芳(民82)。皈依的過程理論與個案分析。私立輔仁大學宗教學研究所碩士論文。 逢甲大學人文社會研究中心/教職員工佛學社/逢甲大學普覺佛學社/慈濟青年社主辦(民86)。一九九七年佛學與人生學術研討會論文集補編。(未出版)。 慈怡(民78)。佛光大辭典。高雄市:佛光。1741-1742。 張春敏(民84)。人格自我檢校與人際衝突處理型態關係之研究。私立淡江大學國際企業研究所碩士論文。 葉光輝(民85)。親子互動的困境與衝突及其因應方式-孝道觀點的探討。中央研究院民族學研究所集刊第82期,65-114。 黃光國(民76)。義務性道德與功利性道德:台灣社會中的道德判斷及其相關變項。台灣地區社會變遷基本調查研討會。 黃芳田、吳惠如、吳佳綺、廖雪雲譯(民84),雲菁著。千手佛心-證嚴法師。臺南市:大千文化。 黃墩岩(民83)。看漫畫開智慧──般若波羅密。法輪會佛教文化事業股份有限公司出版。 陳舜文(民83)。人際關係與爭議解決程序之選擇:由關係性質之組型探討。國立灣大學心理學研究所碩士論文。 陳靜惠(民84)。我國不同行業男女主管工作價值觀與決策型態之關係研究。靜宜大學管理科學研究所碩士論文。 傅佩榮(1998)。宗教與人心安頓。臺北市:洪建全基金會。5-7。 彭海瑩主編(1990)。基督全人小百科──基督徒的人生觀。台北:新新生命雜誌。12-35。 楊宜音、彭泗清譯(1997),Braithwaite , V. A. & Scott , W. A. , Robinson, J. P., Shaver , P. R. ,. Wrightsman L. S.著。性格與社會心理測量總覽。臺北市:遠流。第十二章,847-945。 達摩難陀(民86)。達摩祖師論集。南投縣:財團法人中台佛教基金會。卡登實業股份公司承印。 達賴喇嘛(1998)。慈悲的力量。臺北市:聯經。38。 蔡岱安譯(民85),Helen Keller原著,Ray Silverman改編。黑暗中的光──海倫凱勒的心靈世界。162-173。 蔣乃辛(民78)。人際衝突處理風格之研究。私立大同工學院事業經營研究所碩士論文。 廖偉舟(民85)。佛教六波羅密的超個人心理學意義及其對人的影響之探討。私立輔仁大學應用心理學研究所碩士論文。 趙居蓮譯(1995),Weber, A. L. 著。社會心理學。臺北市:桂冠。 漢學研究中心主辦(民80)。中國人的價值觀國際研討會。23-24。 隨身法藏(民88)。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。 韓瑞信(民83)。行政機構衝突處理方式與工作滿足之研究──台南市政府之個案分析。私立東海大學公共行政研究所碩士論文。 謝淑玲(民86)。消費者宗教性、價值觀與商店評估準則關聯之研究。國立臺灣工業技術學院管理技術研究所碩士論文。 藍天(1997)。佛遺教三經。臺北市:佛光文化。 瞿海源,李亦園,顧忠華,古正美,韓相敦,黃智慧(民84)。宗教教育之比較及國際政策研究。教育部。 蘇鈺婷(民87)。女性經理人成功典範之探討 : 已婚者與單身者的迷思。國立政冶大學心理研究所碩士論文。 蘇麗敏(民83)。個人生涯規劃與衝突管理之探討──以我國稅務人員為個案研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。 聖經和合本(1992)。香港:香港聖經公會印製。 禧年報季刊(1994)。第一期。台北市:財團法人臺北市教會聚會所。 釋惠能(1990)。六祖大師法寶壇經。高雄市:萬里靈泉寺普同精舍贊助、強力印刷廠承印。 釋聖一(民84)。心經講記。台北縣:三寶弟子。 釋靜權(民86)。天台宗綱要。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。 釋省庵著,釋圓瑛講(民85)。勸發菩提心文。台北市:大乘講堂。 釋惟覺(民82)。見性成佛。南投縣:財團法人中台佛教基金會。 釋妙蓮(民87)。我們的導師-上妙下蓮老和尚。(第六版)。南投:臺灣靈巖山寺。 顧法嚴譯(民57),Walpola Rahula (羅候羅)著。佛陀的啟示。美國佛教協會印贈。慧炬月刊社代辦及出版。 英文部份 Allport, G. w.(1954). The Nature of Prejudice. Reading, Mass.:Addison-Wesley. Allport, G. w. & Ross, J. M. (1967). Personal Religious Orientation and Prejudice. Journal of Personality and Social Psychology ,5(4), 432-443. Bergin , A. E. (1980). Psychology and Religious Values. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 48 (1), 95-105 . Blake R. R. & Mouton J. S. (1964). The Management Grid. Houston:Gulf Publishing Bishop, D. R. (1992).Religious values as cross-cultural issues in counseling Counseling-and-Values. 36(3), 179-191. Chiu , R. K. & Kosinski , F. A. (1994). Is Chinese Conflict-Handling Behavior Influenced by Chinese Values? Social-Behavior-and-Personality. 22(1), 81-90. Cooper , D. R. & Clare D. A. (1981). A Magnitude Estimation Scale for Human Values. Psychological Reports. 49, 431-438. Cosier, R. A. & Ruble, T. L. (1981). Research on Conflict-Handling Behavior:an Experimental Approach. 816-831. Donahue, M. J. (1985). Intrinsic and Extrinsic Religiousness:Review and Meta-Analysis. Journal of Personality and Social Psychology , 48(2), 400-419. Druckman, D. & Broome, B. J. (1991). Value Differences and Conflict Resolution-Familiarity or Liking? Journal of Conflict Resolution, 35(4), 571-593. Feagin , J.(1964).Prejudice and Religious Type:A Focused Study of Southern Fundamentalists. Journal for the Scientific Study of Religious , 4 , 3-13. Forsyth , D. R. (1990) Group Dynamics (second Edition ). American:Cole Publishing Ccompany, A Division of Wadsworth, Inc. Gallessich , June.(1982). The Profession and Practice of Consultation. San Francesco , Washington , London:Jossey-Bass Inc.. Glover, S. H., Bumpus, M. A., Logan, J. E. & Ciesla, J. R.(1997). Re-Examining the Influence of Individual Values on Ethical Decision Making. Journal of Business Ethics 16, 1319-1329. Kirchner , J. H. & Miller ,L. R. (1974). A Study of Religious Background and Collegiate Values. College-Student-Journal. 8(4), 46-57. Koening , H. G. , Siegler , I. C., Meador , K. G. & George , L. K.(1990). Religious Coping and Personality in Alter Life. Interpersonal Journal of Geriatric Psychiatry. 5(2), 123-131. Lau , S.(1989).Religious Schema and Values. 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