| dc.contributor.advisor | 吳瓊恩 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wu, Ch`iung En | en_US |
| dc.contributor.author (作者) | 林秋涼 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Lin, Chiou Liang | en_US |
| dc.creator (作者) | 林秋涼 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Lin, Chiou Liang | en_US |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-四月-2016 09:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-四月-2016 09:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-四月-2016 09:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | B2002003168 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88006 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description (描述) | G81256027 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 現代的組織人員不再只是組織機器的「小螺絲釘」，人是具有自主性的獨立個體，強調自身的價值、規範，工作不再是生活的重心，人工作不只是為了金錢報償，而有自我實現、自我超越的需求，追求多樣化的生活，因此組織應瞭解人員的需要，並創造適合個人發展的環境，當個人獲得發展，個人潛能得到開發，自我的零求得以滿足，進而組織、團體都得到發展，整個人力資源發展得以完成。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 謝誌 摘要 目錄 第一章 緒論-----1 第一節 研究緣起與目-----1 第二節 研究範圍-----7 第三節 研究方法與限制-----8 第四節 名詞界定-----10 第二章 組織中個人發展理論之理論基礎-----18 第一節 心理學之個人發展理論-----19 第二節 社會學之個人發展理論-----29 第三節 組織理論之個人發展理論-----35 第四節 行動理論之個人發展理論-----50 第五節 小結-----55 第三章 組織中個人發展理論之主要課題-----59 第一節 組織中個人發展的需求與方式-----60 第二節 妨礙組織中個人發展的因素-----69 第三節 利於個人發展的組織型態-----83 第四章 個案分析-----93 第一節 研究對象7-ELEVEN-----93 第二節 研究的過程與方法-----106 第三節 研究結果與分析-----113 第四節 研究發現-----123 第五章 結論與建議-----127 第一節 結論-----127 第二節 建議-----133 參考書目 一、中文部分-----136 二、英文部分-----141 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003168 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資源發展 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 個人發展 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 學習組織 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Human Resources Development | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Individual Development | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Learning Organization | en_US |
| dc.title (題名) | 組織中個人發展理論之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Study of Individual Development in Organization | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
