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Date Title Type Full Text
2008-09 電子化政府的績效評估架構與分析---策略管理觀點 report pdf(878)
1994-03 退休人員的需求與政府角色 article 說明頁(837)
1996 輔導大專院校建全發展計畫評估 report
1998-12 警察人員的淘汰問題 conference
2015-07 衛生福利部及所屬機關（構）專員級人員進階職能培訓多元評鑑 report
2005-05 行政院組織改造向前行 article pdf(775)
2009 行政組織的預算管理與財政 book/chapter 說明頁(983)
1994-01 行政機關生產力評估的觀念 article 說明頁(853)
1994-09 行政機關俸給政策:公平性理論觀點 book/chapter 說明頁(991)
1993-11 落實文官中立的理想:人事管理政策的觀點 conference
1999-07 英美政府高級文官甄補制度 article 說明頁(921)
2010-08 英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 article 說明頁(1099)
2002-03 能力模式與人力資源訓練發展 article 說明頁(924)
2010-09 職能理論對國家考試制度設計的啟示 article pdf(817)
2000-01 考選效度優先的變革 article 說明頁(830)
2009-03 考試權獨立機關化定位的新討論：民主責任政治的檢驗 article pdf(820)
1992-04 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(下) article 說明頁(753)
1992-03 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(上) article 說明頁(798)
1993-01 考績方法相關問題的討論 article 說明頁(867)
1999 老人福利服務計畫評估 report
2009-03 美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹 article pdf(1177)
1999-02 美國聯邦政府高級行政主管職制度 article 說明頁(886)
1998-04 美國聯邦政府薪俸政策與制度 article 說明頁(1083)
1999-01 美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析 article 說明頁(768)
1998-04 美國聯邦政府的人力精簡制度 article 說明頁(837)