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NCCU Academic Hub
研究者
社會科學學院
公行系
施能傑
學術產出-期刊論文
Showing 1-25 of 90
每頁顯示筆數:
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100
施能傑
Tel:(02)29393091#51158
個人資料
學術產出
期刊論文
專書/專書篇章
會議論文
研究計畫
其他
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題名
類型
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Scopus
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1994-03
退休人員的需求與政府角色
article
說明頁(836)
2005-05
行政院組織改造向前行
article
pdf(757)
1994-01
行政機關生產力評估的觀念
article
說明頁(846)
1999-07
英美政府高級文官甄補制度
article
說明頁(911)
2010-08
英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介
article
說明頁(1087)
2002-03
能力模式與人力資源訓練發展
article
說明頁(917)
2010-09
職能理論對國家考試制度設計的啟示
article
pdf(817)
2000-01
考選效度優先的變革
article
說明頁(828)
2009-03
考試權獨立機關化定位的新討論:民主責任政治的檢驗
article
pdf(805)
1992-04
考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(下)
article
說明頁(741)
1992-03
考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(上)
article
說明頁(795)
1993-01
考績方法相關問題的討論
article
說明頁(861)
2009-03
美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹
article
pdf(1169)
1999-02
美國聯邦政府高級行政主管職制度
article
說明頁(884)
1998-04
美國聯邦政府薪俸政策與制度
article
說明頁(1079)
1999-01
美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析
article
說明頁(758)
1998-04
美國聯邦政府的人力精簡制度
article
說明頁(828)
1992-12
美國總統的行政能力(下)
article
說明頁(914)
1992-11
美國總統的行政能力(上)
article
說明頁(719)
1992-11
美國總統的行政能力(上)
article
1992-03
美國總統制成功的原因
article
說明頁(885)
1995-01
績效俸給制度:概念理論與實踐理論的分析
article
說明頁(803)
2002-12
總統制與政務職位設計
article
1997-01
縣市政府公務人力資源管理問題
article
說明頁(938)
2009-08
經濟合作暨發展組織的政府部門績效關聯性薪資制度概況
article
說明頁(1007)
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