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2014-04 醫院組織文化與員工工作態度相關性之實證研究 article (774)
2004-12 醫療創新:以亞東醫院開心小組為例 conference
1997 邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估:機械製造修配業剖析 report (642)
2016 農業轉型結合社會企業與公平貿易之商業模式探討以卡維蘭為例 conference (191)
2004 補助設置北區中小企業研訓中心計畫 report
2011 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人力資源管理次領域 report (684)
2012 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人力資源管理次領域 report (1734)
2010 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人力資源管理次領域 report (574)
1996 組織變革與人力資源管理 book/chapter (773)
2000 組織發展(第八章) book/chapter (731)
2002-04 組織死亡與產業變遷:石材製品製造業之生態研究 article (822)
1999 管理才能評鑑 report
2000 科技背景跨領域高級人才培訓需求調查 report
2014 知識開放度、人才多元性與員工創造力對創新之影響 conference (210)
2009-04 知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係: 企業責任作為之中介效果 article (922)
2000 產業變遷、組織轉變、策略制定與組織成敗之關係--組織生態之觀點(2/2) report (1038)
2000-11 派外人員管理 conference
2020-12 智慧資本研究成果之實務應用 article (195)
2013.08 智慧資本之發展:宏觀與微觀研究 (總計劃) (1/3,2/3,3/3) report (755)
2019-11 教育創新生態系統 conference (292)
2000-10 改革長跑接力賽 conference
2002 從複雜理論看組織之關係洞察力(2/2) report (1252)
2001 從複雜理論看組織之關係洞察力(1/2) report (878)
1996 從社會技術的觀點探討自動化對組織的影響 report (742)
2019 建立城市特色:智慧資本之觀點 研究報告