| 2014-04 |
醫院組織文化與員工工作態度相關性之實證研究 |
article |
pdf(893) |
| 2004-12 |
醫療創新：以亞東醫院開心小組為例 |
conference |
|
| 1997 |
邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估：機械製造修配業剖析 |
report |
說明頁(819) |
| 2016 |
農業轉型結合社會企業與公平貿易之商業模式探討以卡維蘭為例 |
conference |
說明頁(367) |
| 2004 |
補助設置北區中小企業研訓中心計畫 |
report |
|
| 2011 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人力資源管理次領域 |
report |
說明頁(868) |
| 2012 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人力資源管理次領域 |
report |
pdf(2029) |
| 2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人力資源管理次領域 |
report |
說明頁(725) |
| 1996 |
組織變革與人力資源管理 |
book/chapter |
說明頁(911) |
| 2000 |
組織發展(第八章) |
book/chapter |
說明頁(853) |
| 2002-04 |
組織死亡與產業變遷：石材製品製造業之生態研究 |
article |
pdf(915) |
| 1999 |
管理才能評鑑 |
report |
|
| 2000 |
科技背景跨領域高級人才培訓需求調查 |
report |
|
| 2014 |
知識開放度、人才多元性與員工創造力對創新之影響 |
conference |
說明頁(466) |
| 2009-04 |
知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係: 企業責任作為之中介效果 |
article |
pdf(1030) |
| 2000 |
產業變遷、組織轉變、策略制定與組織成敗之關係--組織生態之觀點(2/2) |
report |
pdf(1112) |
| 2000-11 |
派外人員管理 |
conference |
|
| 2020-12 |
智慧資本研究成果之實務應用 |
article |
說明頁(425) |
| 2011 |
「智慧資本之研究：管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究：管理議題探討」之總計畫 |
report |
說明頁(660) |
| 2012 |
「智慧資本之研究：管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究：管理議題探討」之總計畫 |
report |
說明頁(711) |
| 2010 |
「智慧資本之研究---管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究---管理議題探討」之總計畫 |
report |
說明頁(763) |
| 2011 |
『智慧資本之研究：管理議題探討』三年整合型計畫-子計畫一 : 國家智慧資本趨勢分析，結構資本與關係資本理論應用(II) |
report |
說明頁(716) |
| 2010 |
『智慧資本之研究：管理議題探討』三年整合型計畫-子計畫一 : 國家智慧資本趨勢分析，結構資本與關係資本理論應用(I) |
report |
說明頁(716) |
| 2012 |
『智慧資本之研究：管理議題探討』三年整合型計畫-子計畫一 : 國家智慧資本趨勢分析，結構資本與關係資本理論應用 |
report |
說明頁(608) |
| 2013.08 |
智慧資本之發展：宏觀與微觀研究 (總計劃) (1/3,2/3,3/3) |
report |
說明頁(935) |
