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| Year | Class | Title |
| 100 | 博士班 | 東南亞國協食品安全治理機制促進區域經濟共同體之研究：權變整合模型之分析 |
| 099 | 碩士班 | 行政機關知識管理應用之探討－以內部控制實施觀點為例 |
| 099 | 碩士班 | 政策學習的應用─以高雄捷運系統為例 |
| 098 | 碩士班 | 政策行銷研究—以臺北市民當家熱線1999為例 |
| 098 | 碩士班 | 台北市政府舉辦聽障奧運之研究：政策行銷的觀點 |
| 098 | 碩士班 | 我國公務人員退休制度評估之研究－以傷殘命令退休為例 |
| 098 | 碩士班 | 調查人員特考取消性別限制之影響—策略性人力資源觀點的分析 |
| 098 | 碩士班 | 以社會資本的觀點探討組織法人化對員工認知行為之研究－以台灣科技大學為例 |
| 098 | 碩士班 | 核心能力、工作績效與陞遷機會關係之研究 |
| 098 | 碩士班 | 身心障礙公務人員權益保障之研究--以考績與陞遷為例 |
| 097 | 碩士班 | 默會知識外顯化策略之研究─以台灣電力公司為例 |
| 097 | 碩士班 | 接班人計畫研究--新加坡經驗之制度分析 |
| 097 | 碩士班 | 歐盟政治整合之研究 |
| 097 | 碩士班 | 政府創業教育政策與青年創業能力關係之研究 |
| 097 | 碩士班 | 貓空纜車興建之政策形成過程研究：政策網絡觀點 |
| 097 | 碩士班 | 公部門訓練機構推動數位學習策略之分析─以行政院人事行政局地方行政研習中心為例 |
| 097 | 碩士班 | 公務人員退休所得合理化改革方案之研究--政策行銷的觀點 |
| 097 | 碩士班 | 政策行銷之研究－以臺北市新移民照輔政策為例 |
| 097 | 碩士班 | 我國高齡教育推動模式之研究 |
| 097 | 碩士班 | 以代理人理論探討社會福利公設民營之契約管理-以內政部宜蘭教養院為例 |
| 097 | 碩士班 | 兩岸出版交流政策之研究～臺灣的觀點 |
| 097 | 碩士班 | 公部門知識利用之研究－以考選部為例 |
| 097 | 碩士班 | 博物館行銷策略研究--以生活型態論推薦博物館之因素 |
| 097 | 碩士班 | 警察人員初任國家考試制度之探討 |
| 097 | 碩士班 | 臺北市公有路邊停車場經營管理機制評選之研究 |
| 096 | 碩士班 | 以創新擴散觀點探討政策實踐過程--公糧檢驗管理個案研究 |
| 096 | 碩士班 | 台北市區公所溝通績效之研究：Pandey & Garnett 公部門溝通績效模型之探討與驗證 |
| 096 | 碩士班 | 我國司法官職前訓練制度之研究 |
| 096 | 碩士班 | 公私協力下的夥伴關係--以華山文化創意園區為例 |
| 096 | 碩士班 | 以HRD的觀點論新制教育實習制度對實習教師影響之研究 |
| 096 | 碩士班 | 工作滿意與績效關聯性之研究─以刑事警察局為例 |
| 096 | 碩士班 | 已婚女性教授工作與家庭的關係：從生涯發展的角度探討 |
| 096 | 碩士班 | 地方預算爭議之研究--以台北縣為例 |
| 096 | 碩士班 | 政策行銷創新擴散窒礙難行因素研究--以台北縣政府稅捐稽徵處個案分析 |
| 096 | 碩士班 | 擴散與行銷整合之意見領袖途徑研究：限制使用塑膠袋政策個案分析 |
| 096 | 碩士班 | 組織中智慧資本衡量指標之研究-以財團法人工業技術研究院為例。 |
| 096 | 碩士班 | 《人物誌》的人才學研究--HRD觀點 |
| 096 | 碩士班 | 企業決策之「事前諸葛」：儒家「道德的形上學」對企業策略之實用性展示 |
| 095 | 碩士班 | 國家考試性別設限之研究 |
| 095 | 碩士班 | 教育部公費留學行政契約書實務作業之探討 |
| 095 | 碩士班 | 策略管理工具--平衡計分卡之研究 |
| 095 | 碩士班 | 組織異化與員工專業化之研究：以中華電信桃園營業處為例 |
| 095 | 碩士班 | 臺北市政府警察局基層警察人員核心能力之研究--知識管理觀點 |
| 095 | 碩士班 | 行政院衛生署正式職員對其運用派遣人力績效評估看法之研究－平衡計分卡策略觀點 |
| 095 | 碩士班 | 政府組織成員的知識分享行為意圖及其影響因素之研究：以台北市政府一級行政機關為例 |
| 095 | 碩士班 | 大陸女性配偶來台生活適應經驗之探討--以基隆市大陸配偶為例 |
| 095 | 碩士班 | 高階政風人員核心能力之研究－以北台灣地區簡任政風人員為例 |
| 094 | 碩士班 | 知識經濟時代高階領導核心能力建構之研究 |
| 094 | 碩士班 | 平衡計分卡與組織公民行為關係之研究 |
| 094 | 碩士班 | 知識管理與社會資本關係之研究--以行政院人事行政局為例 |
| 094 | 碩士班 | 人力資源管理方法對組織知識移轉影響之認知—統一企業人力資源管理策略個案研究 |
| 094 | 碩士班 | 公務人員退休撫卹基金管理機構行政法人化可行性之研究 |
| 094 | 碩士班 | 非營利組織的策略性行銷－以台北保安宮為例 |
| 094 | 碩士班 | 媒介報導之政策議題類型與其框架之研究--以第五屆立法委員為例 |
| 094 | 碩士班 | 台灣地區大陸配偶社會適應問題之研究 |
| 094 | 碩士班 | 組織信任與組織公民行為之研究:社會資本觀點之初探 |
| 094 | 碩士班 | 公共組織導入平衡計分卡障礙之認知 |
| 093 | 碩士班 | 政府危機管理模式之研究--以九二年臺北市政府因應SARS危機為例 |
| 093 | 碩士班 | 消弭數位落差之法律與政策--以台北市原民會補助購買電腦政策為例 |
| 093 | 博士班 | 全球環境暖化因應治理之行動分析：Sir Niccholas Stern 《氣候變遷經濟學報告》檢視 |
| 093 | 碩士班 | 民營化組織變革的不確定性認知對組織承諾之影響研究--以臺灣菸酒公司為例 |
| 092 | 碩士班 | 基隆市政府主計人員角色衝突之研究 |
| 091 | 博士班 | 電子化政府對行政治理影響--經濟部國際貿易局個案研究 |
| 091 | 碩士班 | 知識經濟時代的治理模式：科層、市場與社群功能模式的比較 |
| 091 | 博士班 | 組織知識管理能力之研究--社會資本的觀點 |
| 091 | 碩士班 | 組織學習能力與組織文化關係之研究 |
| 091 | 碩士班 | 國軍軍職人員公餘進修制度之研究─以空軍單位為例 |
| 090 | 碩士班 | 組織學習與知識創造之研究--社會資本的研究途徑 |
| 090 | 碩士班 | 領導者知識創造能力之研究 |
| 090 | 博士班 | 公共決策正當性之研究：一個知識管理的觀點 |
| 089 | 碩士班 | 公共行政教育理論與實踐之研究 |