| 2011-05 |
政府退休者所得優惠存款制度的轉型正義：證據基礎的政策分析 |
conference |
pdf(1139) |
| 2007-07 |
契約性公務人力績效表現辯證、釐清與政策方向：行政院暨所屬機關管理者觀點 |
conference |
|
| 2007-05 |
台灣省政府公務人力資源之評估:比較性分析 |
conference |
|
| 2006-11 |
Administrative Reform in Taiwan: An Uneasy and Unfinished Political Job |
conference |
|
| 2005-10 |
政府職能去任務化的分析架構 |
conference |
|
| 2005-09 |
文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源管理觀點 |
conference |
|
| 2004-12 |
民主政治與信任：商議民主決策過程之研究 |
conference |
|
| 2004-06 |
政府員工薪資績效化的政策設計 |
conference |
|
| 2003-12 |
政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度 |
conference |
|
| 2003-04 |
建立公共服務倫理規範:OECD的標竿經驗 |
conference |
pdf(3628) |
| 2003-01 |
文官體制改造與政府競爭力 |
conference |
pdf(915) |
| 2002-11 |
The Civil Service Examination in Taiwan: Policy Evaluation and Challenges Ahead |
conference |
|
| 2001-12 |
員工績效評估的方法:組織績效管理的觀點 |
conference |
|
| 2001-08 |
核心行政價值的內涵和推動 |
conference |
|
| 2001-01 |
公務人員進用專業證照化可行性 |
conference |
|
| 2000-04 |
建構行政生產力衡量方式之芻議 |
conference |
說明頁(978) |
| 1999-11 |
美國聯邦政府公務人員的保障制度:兼論我國的保障程序 |
conference |
|
| 1999-06 |
各級政府人事費用的分析 |
conference |
|
| 1999-05 |
平等就業機會政策的實踐與爭議 |
conference |
|
| 1998-12 |
警察人員的淘汰問題 |
conference |
|
| 1998-12 |
文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗 |
conference |
說明頁(1139) |
| 1998 |
各級政府公務人力資源分析：數量、類型與特性 |
conference |
說明頁(1077) |
| 1997-06 |
新現實時代人事政策的整建工程 |
conference |
|
| 1997-04 |
縣市政府公務人力資源管理問題初探 |
conference |
|
| 1996-12 |
政府組織變革的時代性 |
conference |
|
