JAY N. SHIH
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| Date | Title | Type | Full Text |
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| 2015-07 | 衛生福利部及所屬機關（構）專員級人員進階職能培訓多元評鑑 | report | |
| 2012 | 因應行政院組織改造及重大政策調整，臺北市政府組織及功能調整之研究 | report | pdf(2851) |
| 2009 | 活化人力跨業交流管道 | report | |
| 2003 | 去任務化之類型與作為 | report | pdf(1204)pdf(1206) |
| 2003 | 全民健康保險政府組織設計之方案規劃 | report | |
| 2003 | 政府業務委託外包之決策模式、標準化作業程序及契約訂定之研究 | report | pdf(1618)pdf(1872) |
| 2002 | 人事成本之檢討 | report | |
| 2002 | 績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究 | report | |
| 2001 | 委任升薦任訓練制度對高考三級升遷之影響評估 | report | |
| 2000 | 公務人員委任升薦任訓練成效之評估 | report | |
| 2000 | 公務人員淘汰機制之研究 | report | |
| 1999 | 加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估 | report | |
| 1999 | 老人福利服務計畫評估 | report | |
| 1998 | 大專院校校務基金進用人員屬性研究 | report | |
| 1998 | 大專校院校務基金進用人員屬性之研究 | report | |
| 1997 | 各國行政革新策略及措施比較分析 | report | |
| 1996 | 中央社會保險局之組織設計 | report | |
| 1996 | 公務人員陞遷之研究 | report | |
| 1996 | 輔導大專院校建全發展計畫評估 | report | |
| 1996 | 「台灣省原住民社會發展方案」執行成果評估報告書 | report | |
| 1995 | 榮民安養計畫評估 | report | |
| 1994 | 如何落實中央國教經費補助款運用之研究 | report | |
| 1993 | 中共行政組織與人事制度改革之研究 | report | |
| 1993 | 公務人員俸給制度之研究 | report | |
| 1993 | 強化政策執行能力之理論建構 | report |
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