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Thesis Supervision

Year Class Title
111 碩士班 警察機關搖控無人機機隊成員職能培力之研究
110 碩士班 開放政府融入性別範疇之現況研究—以開放政府夥伴關係聯盟(Open Government Partnership)為例
110 碩士班 移民培力制度發展評估之研究─以臺北市新移民團體補助案合併為例
110 碩士班 政策議程之多元流程與公共利益因素研究─106年著作權法修正案分析
110 碩士班 國立大學校務基金工作人員考核制度對組織承諾感影響之研究
110 碩士班 「先天而來」抑或「後天孕育」?人格特質、組織文化與組織公民行為關係之探討-以中央研究院生物醫學科學研究所為例
110 碩士班 基層警察人員組織正義認知因素之研究:司法院釋字第760號為例
110 碩士班 業務與幕僚部門衝突之研究-以臺北市政府勞務採購為例
108 碩士班 應用大數據文字探勘法解析社群媒體之研究-臉書車泊社群個案分析
108 碩士班 臺灣社會企業簡化版認證指標之建構與推動策略之研究
108 碩士班 僕人領導與工作績效-新北市政府部屬對主管滿意度中介效應之實證分析
108 碩士班 後真相社會之危機溝通-關西機場事件之假新聞個案分析
108 碩士班 公私部門跨域溝通關鍵因素之研究-郵輪霸船危機事件分析
107 碩士班 參與式預算之議員建議款模式研究-以新北市汐止區為例
107 碩士班 臺灣高等教育整併成效之研究-以臺北市立大學為例
107 碩士班 臺北市集合式住宅倒塌之危機管理機制探討-災害現場災民人口資料整合系統(DFVDS)建構設計
107 碩士班 新能源政策執行之可行性分析-以新北市政府汐止區實施LED燈具節能減碳為例
107 碩士班 年金改革對現役軍人工作態度影響之研究
107 碩士班 是自己人重要嗎?從領導部屬交換理論看溝通風格與其相似性對主管滿意度之影響
107 碩士班 警察機關行政人員留任意願之研究 - 以臺北市政府警察局為例
105 碩士班 公部門危機之跨域治理:德翔臺北貨櫃輪擱淺事件個案分析
105 碩士班 臺灣社會企業認證指標建構之研究
105 碩士班 領導風格對組織溝通與行政效能之調節效應-中央研究院學術研究人員兼任行政主管之實證分析
105 碩士班 政府與非營利組織協力關係之研究-樂陞公司股票公開收購案為例
105 碩士班 組織信任對考績面談制度影響之研究-以臺北市區公所人員為例
105 碩士班 建築資訊模型(Building Information Modeling)之執行可行性分析:新北市建築執照電腦輔助查核系統個案研究
105 碩士班 臺北市政府資訊一條鞭制度:計畫及人力面向之研究
105 碩士班 警察指揮官處理聚眾活動現場處置模式之研究-以太陽花學運及反課綱微調運動為例
104 碩士班 創新實務作法對於公共工程專案績效之影響評估:以專案類型為干擾變數
104 碩士班 新北市住宅火災發生特性及相關因素之研究