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Thesis Supervision

Year Class Title
113 碩士班 台灣原住民過度教育之研究
113 碩士班 社會流動與高等教育不平等:階級壟斷或能力補償
113 碩士班 臺灣高等教育擴張是否加劇階級複製——水平及垂直差距
112 碩士班 大學多元入學制度如何影響教育不均及薪資差異 ?
112 碩士班 死亡率、生育率和教育對經濟成長之影響
112 碩士班 探索全球加密貨幣作為美元替代方案的可行性:特點、影響和挑戰
112 碩士班 數位人才政策比較分析:新加坡、韓國和台灣
112 碩士班 南非經濟增長的部門趨同和決定因素
111 碩士班 台灣博士教育之學用接軌、人才流動與薪資的影響因素分析
111 碩士班 台灣的泰國移工招募系統 問題與解決方法
109 碩士班 最低工資對所得提升與貧窮程度的影響-臺灣實證
108 碩士班 台灣不同社經背景下的吸菸人口對菸稅漲幅的反應
108 碩士班 人際關係能力對初入職場青年薪資之影響:台灣實證
108 碩士班 父母參與對子女教育成就及薪資之影響
108 碩士班 亞洲電子資訊資本主義:亞太4.0經濟一體化的研究
108 碩士班 過度教育與學用不符對台灣高等教育畢業生薪資及工作滿意度影響
107 碩士班 台灣新南向政策之產業發展機會-以優勢企業為例
106 碩士班 信任,個人所得與國家財富
106 碩士班 六個東協國家國際收支的決定因素研究:以 Panel Data 分析法
104 碩士班 美國、歐盟及臺灣反傾銷法之價格具結比較分析
103 碩士班 中國農民工和城市勞工之薪資差異再探-追蹤資料分析
103 碩士班 有關係就是沒關係? 中國勞動市場中社會網絡對薪資的影響分析
102 碩士班 Implications of Outbound Chinese Tourism A Perspective from Taiwan's Tourism Industries
101 碩士班 中國城鎮地區勞動薪資差異分解
100 碩士班 實質選擇權與工作搜尋決策-以台灣失業者為例
099 碩士班 門當戶對或賢內助:妻子教育成就對丈夫薪資的影響
098 博士班 教育質量分析研究
097 碩士班 China's Calculus in the Asia-Pacific Region: A Political Straegy through Economic Integration
095 碩士班 Foreign Aid and Ecomonic Develpoment : Lessons from Taiwan and Implications for Burkina Faso
093 博士班 教育報酬、工資不均與異質性人力資本的研究
091 碩士班 影響職業流動性、薪資與薪資溢酬的因素--以專上畢業生及36至45歲壯年人為例
091 博士班 台灣勞動市場研究
091 碩士班 環境再造與經濟成長--效用面環境耗損行為結合兩部門模型之分析
090 碩士班 工資差距與技術升級--台灣製造業實證
089 碩士班 研發知識外溢.市場競爭與經濟成長
089 博士班 人力資本及勞工流動之研究:理論與台灣實證