ZHU-CHENG ZHAO
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| Year | Class | Title |
| 111 | 碩士班 | 俄羅斯後現代主義藝術之研究— 以Sots-Art為例 |
| 111 | 碩士班 | 俄羅斯伊斯蘭經學院教育現代化改革之研究：以俄羅斯伊斯蘭大學為例 |
| 110 | 碩士班 | 工作價值觀調適歷程之研究－以臺北市公營事業人員為例 |
| 110 | 碩士班 | 中亞去俄羅斯化的脈絡-以哈薩克斯坦和烏茲別克斯坦作分析 |
| 110 | 碩士班 | 塔吉克斯坦政經轉型中的非正式運作與網絡探討 |
| 109 | 碩士班 | 千禧年後俄國電影工業政策之研究 |
| 107 | 碩士班 | 巴勒斯坦認同的外部符號建構與內部依附聚攏 |
| 107 | 碩士班 | 國際社會對於分離運動與民族自決之態度差異：以克里米亞與科索沃為例 |
| 104 | 碩士班 | 金融人員婚姻觀與晚婚因素－以F銀行為例 |
| 104 | 碩士班 | 蘇聯文化政策之研究─蘇維埃意識形態的體與用 |
| 103 | 碩士班 | 老人需求與地方政府老人福利供給之研究－以新北市為例 |
| 102 | 碩士班 | 十九世紀以來唐努烏梁海與中國、俄羅斯政治關係變動之分析 |
| 102 | 碩士班 | 朝向一個國族的完成－19世紀烏克蘭民族運動發展歷程(1798-1922) |
| 102 | 碩士班 | 凡聖之際—比較基督宗教暨伊斯蘭多元在地化的節慶飲食文化 |
| 101 | 碩士班 | 電視購物與消費者行為之研究 |
| 101 | 碩士班 | 俄羅斯韃靼民族進程中的再伊斯蘭化 |
| 101 | 碩士班 | 警察機關巡邏勤務規劃與執行之研究－以新北市政府警察局分駐（派出）所為例 |
| 101 | 碩士班 | 銀行業激勵作用、人格特質對工作績效影響之研究 |
| 101 | 碩士班 | 女性軍人角色期望與性別文化之研究 |
| 101 | 碩士班 | 市議員價值觀、工作壓力與服務品質－以新北市為例 |
| 101 | 碩士班 | 警察主管工作壓力與生活適應之研究－以新北市政府警察局為例 |
| 100 | 碩士班 | 晚婚女性之擇偶偏好與婚姻態度 |
| 100 | 碩士班 | 新疆民族關係脈絡下的錫伯文化變遷（1864-1884）─一個察布查爾的民族史研究 |
| 100 | 碩士班 | 超額減班下國小教師工作壓力與生涯發展 |
| 100 | 碩士班 | 已婚女性調查官工作滿足與家人關係之研究 |
| 100 | 碩士班 | 少子化下國小行政人員工作滿足及個人生涯之規劃-以六班國小為例 |
| 099 | 碩士班 | 俄羅斯黑海政策之發展—從彼得大帝至凱薩琳大帝 |
| 094 | 碩士班 | 中亞的民族主義與國家認同--以烏茲別克為焦點 |
| 094 | 碩士班 | 從民族主義到恐怖主義－以車臣共和國作分析 |
| 093 | 碩士班 | 哈薩克的俄羅斯人與俄哈雙邊關係發展之研究〈1991--1999〉 |
| 092 | 碩士班 | 俄中科技合作之研究 |
| 091 | 碩士班 | 舊禮儀派作家諾索夫自傳性筆記《異象》所表現的東正教信仰之神秘性與保守性 |
| 090 | 碩士班 | 中亞五國與俄羅斯之安全合作關係(1992-2001) |
| 089 | 碩士班 | IMF 的援俄計劃與俄羅斯政經發展關係之研究（1992--1999） |