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| Year | Class | Title |
| 107 | 碩士班 | 台灣受僱律師勞動條件之研究 |
| 107 | 碩士班 | 更生就業政策影響之研究 |
| 106 | 碩士班 | 我國員工分紅入股制度之研究－以高科技電子產業為例 |
| 105 | 碩士班 | 台灣警察勤務制度之研究－以宜蘭縣警察局為例 |
| 105 | 碩士班 | 論4.0高科技策略對未來工作型態及種類之影響及因應：以量販流通業R公司為例 |
| 105 | 碩士班 | 企業海外派遣支持系統對員工外派意願影響之研究-以土木工程師為研究對象 |
| 104 | 碩士班 | 國營事業組織轉型與人力運用之研究-以台灣中油公司為例 |
| 104 | 碩士班 | 私募股權基金管理人力資源發展之研究 |
| 103 | 碩士班 | 青年就業問題與青年就業政策之研究－從我國教育改革面向切入 |
| 103 | 碩士班 | 跨國金融業人力資源管理之研究─以銀行業在中國發展為例 |
| 103 | 碩士班 | 生技醫藥產業人力資源招募甄選之研究 |
| 103 | 碩士班 | 兩岸生涯成熟度調查及比較研究-以南京大學和政治大學為例 |
| 103 | 碩士班 | 企業導入電子化人力資源管理系統(e-HR)成功關鍵因素與成效之研究-銀行業為例 |
| 102 | 碩士班 | 保險業務員之招募與甄選作業研究 |
| 102 | 碩士班 | 高科技產業研發人員人格特質對知識分享意願影響之研究－以信任關係為中介變項 |
| 102 | 碩士班 | 我國勞工老年所得保障制度探討-勞工保險制度老年給付及年金改革之研究 |
| 101 | 碩士班 | 創業環境與個人創業成功關鍵因素分析之研究－以創業楷模得主為例 |
| 101 | 碩士班 | 人力資源評量系統與企業經營績效相關性探討 |
| 101 | 碩士班 | 民宿業創業與人力資源管理之研究-以花蓮民宿個案為例 |
| 100 | 碩士班 | 企業內部創業關鍵成功因素之個案探討 |
| 100 | 碩士班 | 台灣金融業人力資源管理人員才能與內部服務品質關聯性之研究-以組織文化為調節變項 |
| 100 | 碩士班 | 人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例 |
| 099 | 碩士班 | 在台跨國公司招募策略之研究 |
| 099 | 碩士班 | 我國配音人員勞動權益之研究 |
| 099 | 碩士班 | 南韓之國際貿易人力培訓研究 |
| 099 | 碩士班 | 新加坡中央公積金制度管理運用之研究 |
| 099 | 碩士班 | 創意對創意產業影響之研究 |
| 098 | 碩士班 | 台灣高科技產業財務金融管理人員職能分析與訓練規劃之研究 |
| 097 | 碩士班 | 從文化創意產業探討人力資源運用發展及促進就業之研究 |
| 097 | 碩士班 | 服務業科技化跨業合作歷程之研究-以健康照護新服務開發聯盟為例 |
| 097 | 碩士班 | 中國大陸新勞動合同法對台商影響之研究 |
| 097 | 碩士班 | 青年加盟創業歷程之研究－以連鎖加盟餐飲業為例 |
| 097 | 碩士班 | 勞動派遣制度爭議之研究－以各國比較暨我國法制建構為中心 |
| 096 | 碩士班 | 我國青少年失業問題與解決方案之研究 |
| 096 | 碩士班 | 中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究 |
| 096 | 碩士班 | 企業併購對員工集體勞資關係影響之研究 |
| 096 | 碩士班 | 微型創業促進就業之個案研究 |
| 096 | 碩士班 | 補教業從業人員勞動權益之研究--以台北市升學文理補習班為例 |
| 096 | 碩士班 | 企業併購對留用勞工權益影響之研究 |
| 096 | 碩士班 | 員工內部創業成功個案研究 |
| 096 | 碩士班 | 企業導入台灣訓練品質管理系統實施與組織績效研究-以E電子公司為例 |
| 096 | 碩士班 | 不動產經紀業從業人員勞動權益之研究 |
| 095 | 碩士班 | 我國企業員工分紅入股制度之研究--以台積電為例 |
| 095 | 碩士班 | 高科技產業人力資源招募甄選之研究 |
| 095 | 碩士班 | 我國引進外籍專業技術人員政策之研究 |
| 094 | 碩士班 | 我國肢體障礙者職業訓練之研究--以台北市為例 |
| 094 | 碩士班 | 我國國際觀光旅館業人力資源管理之研究─以個案分析為例 |
| 094 | 碩士班 | 我國創業人才培育機制之研究 |
| 094 | 碩士班 | 企業員工參與制度之研究 |
| 094 | 碩士班 | 台灣地區連鎖加盟從業人員勞動權益之研究--以本土連鎖牛排餐廳為例 |
| 094 | 碩士班 | 國內青年職涯規劃之創業模式研究 |
| 094 | 碩士班 | 我國勞動派遣法制定之研究 |
| 094 | 碩士班 | 企業併購員工權益相關問題與實例 |
| 093 | 碩士班 | 工會集體行動策略分析--以中華電信工會為例 |
| 093 | 碩士班 | 跨國物流業人力資源管理之研究 |
| 093 | 碩士班 | 大量解雇勞工保護法之研究 |
| 092 | 碩士班 | 工作時間基準除外之適用--論我國勞動基準法第84條之1 |
| 092 | 碩士班 | 台灣休閒農業人力資源管理之研究--以休閒農場之服務型態為例 |
| 092 | 碩士班 | 台灣壽險業人力資源管理之比較--外商與台商 |
| 092 | 碩士班 | 中小企業人力運用勞動成本管理之分析 |
| 092 | 碩士班 | 我國失業保險制度之研究--兼論與ＩＬＯ第一六八號公約及加拿大就業保險制度之比較 |
| 091 | 碩士班 | 我國生物科技產業人力資源管理與應用之研究 |
| 091 | 碩士班 | 私立就業服務機構興起與影響之研究 |
| 091 | 碩士班 | 人力仲介網站行銷管理之研究--以實際案例比較分析 |
| 090 | 碩士班 | 我國積欠工資墊償制度之研究 |
| 090 | 碩士班 | 大陸勞動爭議處理制度與問題之研究 |
| 090 | 碩士班 | 電子商務對我國證券業人力資源管理影響之分析 |
| 090 | 碩士班 | 我國勞工休假制度之研究 |
| 090 | 碩士班 | 企業人力資源管理策略之分析--以通用先進系統公司為例 |
| 090 | 碩士班 | 我國工業銀行人力資源規劃之研究 |
| 090 | 碩士班 | 原住民就業安全機制之研究 |
| 089 | 碩士班 | 我國身心障礙者就業政策之研究 |
| 089 | 碩士班 | 我國加入WTO後對勞動情勢影響之研究 |
| 089 | 碩士班 | 外籍家庭幫傭管理之研究 |
| 089 | 碩士班 | 台灣勞動派遣業勞動者保護之探討 |