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| 年度 | 級別 | 論文名稱 |
| 115 | 碩士班 | 交通事故熱點與急救醫療資源距離關聯性研究-以臺中市為例 |
| 115 | 碩士班 | 以科技接受模型探討臺北市士林區居民對「線上申辦戶籍登記」的使用情形 |
| 115 | 碩士班 | i郵箱使用情形之地理相關因素分析 |
| 115 | 碩士班 | 公共行政教育如何形塑學生之公共服務動機？—以Holland職業人格觀點 |
| 115 | 碩士班 | 臺北市日間照顧服務中心可近性評估 |
| 115 | 碩士班 | 固定式測速照相執法點位與A1、A2交通事故關聯性分析 |
| 115 | 碩士班 | 轉換型領導對特戰官兵任務績效之影響－以團隊凝聚力為中介變項 |
| 115 | 碩士班 | 全球防制洗錢與打擊資恐體制之制度脫鉤研究 |
| 115 | 博士班 | 原住民族社區社會經濟脆弱性與空間可近性之分析：以地震災害韌性為觀點 |
| 115 | 碩士班 | 當消防遇見智慧治理：以策略三角理論探討桃園市消防局「智慧救災派遣」系統之公共價值 |
| 114 | 碩士班 | 以計畫行為理論探討合作金庫網路銀行使用者持續使用意圖 |
| 114 | 碩士班 | 弱勢群體的倡議策略：蛋雞福利政策倡議中的弱勢策略分析 |
| 114 | 碩士班 | 人事人員的數位職能 |
| 114 | 碩士班 | 國會幕僚人員採納人工智慧之態度及其影響因素 |
| 114 | 碩士班 | 公用事業廉政治理對台灣自來水供應品質影響：基於國際經驗分析 |
| 113 | 碩士班 | 世界各國電子化政府發展程度與COVID-19期間失業率相關性研究 |
| 113 | 碩士班 | 不同世代公務人員之工作生活平衡與工作滿意度對機關離職傾向的影響 |
| 113 | 碩士班 | 新南向政策國家貪腐風險評估分析 |
| 113 | 碩士班 | 流行疫情中的貪腐問題：Covid-19期間貪腐控制的空間分析2020 |
| 113 | 碩士班 | 以科技接受模型探討119高效能勤務派遣系統使用意願 |
| 113 | 碩士班 | 陸軍基層連隊連長數位核心職能探究 |
| 113 | 碩士班 | 自我決定理論觀點下之公共服務動機對民眾於公共電視財務支持及關注意願影響 |
| 112 | 碩士班 | 雲端發票使用率之可能影響因素初探分析：空間資料探勘的視角 |
| 112 | 碩士班 | 低生育率下的危機—我國鼓勵生育政策之研究 |
| 111 | 碩士班 | 探索開放政府程度與各國COVID-19期間貪腐控制下降之相關性 |
| 111 | 碩士班 | 台灣各鄉鎮文化健康站長照資源可近性評估：剝奪擴大概念之應用 |
| 111 | 碩士班 | 我國醫療與長照資源可近性分析：剝奪擴大的觀點 |
| 111 | 碩士班 | 我國社會住宅周邊環境可近性評估-以六都為例 |
| 111 | 碩士班 | 士官督導長之領導生涯-僕人式領導的實踐 |
| 111 | 碩士班 | 臺北市單一陳情系統陳情案件之空間分析 |
| 110 | 碩士班 | 以CORPS模式探討台灣事實查核中心經營管理之研究 |
| 110 | 碩士班 | 新住民相關服務資源可近性初探 |
| 110 | 碩士班 | 寧波市養犬管理條例之成效評估：第四代政策評估觀點 |
| 110 | 碩士班 | 以政策擴散理論分析全球再生能源擴散 |
| 110 | 碩士班 | 以代理人理論與行政透明檢視政府委外稽查業務之廉政風險：以苗栗縣環保局環保稽查員為例 |
| 110 | 碩士班 | 土耳其健康照護可近性: 以地理資訊為基礎之分析 |
| 109 | 碩士班 | 臺北老人行不行? 空間可近性分析應用 |
| 109 | 碩士班 | 工作壓力、自我效能對職場偏差行為之影響—以陸軍連級士官為例 |
| 109 | 碩士班 | 高中體育班制度的回應性政策評估—以棒球專項為例 |
| 109 | 碩士班 | 健保核刪變革之行政透明研究：以診所醫師與醫院醫師觀點 |