1. NCCU Academic Hub
  2. 研究者
  3. 商學院
  4. 財管系
  5. 黃嘉威

研究計畫

起訖年月 計畫編號 計畫名稱 擔任職務
2025/08/01-2026/07/31 NSTC112-2410-H-004-145-MY3 逐漸消失的看門狗：當地報社結束營業對企業社會責任及公司治理的影響(3/3) 計畫主持人
2025/08/01-2026/07/31 NSTC113-2410-H-004-021-MY2 ESG揭露的黑暗面(2/2) 計畫主持人
2024/08/01-2025/07/31 NSTC112-2410-H-004-145-MY3 逐漸消失的看門狗：當地報社結束營業對企業社會責任及公司治理的影響(2/3) 計畫主持人
2024/08/01-2025/07/31 NSTC113-2410-H-004-021-MY2 ESG揭露的黑暗面(1/2) 計畫主持人
2023/08/01-2024/07/31 NSTC112-2410-H-004-145-MY3 逐漸消失的看門狗：當地報社結束營業對企業社會責任及公司治理的影響(1/3) 計畫主持人
2023/08/01-2024/07/31 MOST110-2410-H-004-071-MY3 吹哨人保護法對公司治理結構的影響(3/3) 計畫主持人
2022/08/01-2023/07/31 MOST109-2628-H-004-006-MY3 不當行為的傳染性對公司決策的影響:來自股東的觀點(3/3) 計畫主持人
2022/08/01-2023/07/31 MOST110-2410-H-004-071-MY3 吹哨人保護法對公司治理結構的影響(2/3) 計畫主持人
2021/08/01-2022/07/31 MOST109-2628-H-004-006-MY3 不當行為的傳染性對公司決策的影響:來自股東的觀點(2/3) 計畫主持人
2021/08/01-2022/07/31 MOST110-2410-H-004-071-MY3 吹哨人保護法對公司治理結構的影響(1/3) 計畫主持人
2020/08/01-2021/07/31 MOST107-2410-H-004-224-MY3 管理者私利對公司決策的影響：來自於自然實驗的證據(3/3) 計畫主持人
2020/08/01-2021/07/31 MOST109-2628-H-004-006-MY3 不當行為的傳染性對公司決策的影響:來自股東的觀點(1/3) 計畫主持人
2019/08/01-2020/07/31 MOST107-2410-H-004-224-MY3 管理者私利對公司決策的影響：來自於自然實驗的證據(2/3) 計畫主持人
2019/08/01-2020/07/31 MOST107-2410-H-004-223-MY2 管理者私利對公司治理及公司社會責任的影響：來自於自然實驗的證據(2/2) 計畫主持人
2018/08/01-2019/07/31 MOST107-2410-H-004-224-MY3 管理者私利對公司決策的影響：來自於自然實驗的證據(1/3) 計畫主持人
2018/08/01-2019/07/31 MOST107-2410-H-004-223-MY2 管理者私利對公司治理及公司社會責任的影響：來自於自然實驗的證據(1/2) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST104-2628-H-003-004-MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(3/3) 計畫主持人
2016/08/01-2017/07/31 MOST104-2628-H-003-004-MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(2/3) 計畫主持人
2015/08/01-2016/07/31 MOST104-2628-H-003-004-MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(1/3) 計畫主持人
2014/08/01-2015/07/31 NSC102-2628-H-155-001-MY2 事前防禦購併：私募股權與自願性揭露(2/2) 計畫主持人
2013/08/01-2014/07/31 NSC102-2628-H-155-001-MY2 事前防禦購併：私募股權與自願性揭露(1/2) 計畫主持人
2012/08/01-2013/07/31 NSC101-2410-H-155-022 獨特性風險與股票購回 計畫主持人

自行維護研究計畫

起訖年月 計畫編號 計畫名稱 擔任職務
1060801-1070731 106-2410-H-003 -139 管理者私利是否會抑制自願性揭露？ 計畫主持人
1060801-1070731 104-2628-H-003 -004 -MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(3/3) 計畫主持人
1050801-1060731 104-2628-H-003 -004 -MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(2/3) 計畫主持人
1050801-1060731 105-2410-H-155 -022 同儕公司是否會影響企業社會責任？來自薪酬同儕集團的證據 計畫主持人
1040801-1050731 104-2628-H-003 -004 -MY3 同儕效果：公司風險性投資、管理者預測與盈餘管理(1/3) 計畫主持人
1030801-1040731 102-2628-H-155 -001 -MY2 事前防禦購併：私募股權與自願性揭露(2/2) 計畫主持人
1020801-1030731 102-2628-H-155 -001 -MY2 事前防禦購併：私募股權與自願性揭露(1/2) 計畫主持人
1010801-1020731 101-2410-H-155 -022 - 獨特性風險與股票購回 計畫主持人
0991101-1001031 99-2410-H-155 -058 - 管理者額外性薪酬前後的應計與實質盈餘管理 計畫主持人

學術補助

年度 內容 項目
110 吹哨人保護法對公司治理結構的影響 鼓勵新進教師申請國科會專題研究計畫