1996 |
中央社會保險局之組織設計 |
report |
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1996 |
公務人員陞遷之研究 |
report |
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1996 |
輔導大專院校建全發展計畫評估 |
report |
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1996 |
「台灣省原住民社會發展方案」執行成果評估報告書 |
report |
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1995-09 |
人事行政改革是行政改革的核心 |
article |
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1995-07 |
政務人員的待遇 |
article |
說明頁(846) |
1995-04 |
政府人事政策改革的思考架構及當務之急 |
article |
說明頁(817) |
1995-01 |
績效俸給制度:概念理論與實踐理論的分析 |
article |
說明頁(803) |
1995 |
榮民安養計畫評估 |
report |
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1995 |
各級政府行政機關人力結構與人事費用之研究 |
report |
說明頁(920) |
1994-12 |
文官中立:從概念化到法制化 |
article |
pdf(839) |
1994-12 |
政務殘位體制的運用:美國經驗及其啟示 |
conference |
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1994-09 |
我國行政機關俸給政策的公平性 |
article |
pdf(1231) |
1994-09 |
行政機關俸給政策:公平性理論觀點 |
book/chapter |
說明頁(988) |
1994-08 |
公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 |
article |
說明頁(794) |
1994-07 |
俸給滿意差距性理論的應用 |
article |
說明頁(889) |
1994-03 |
退休人員的需求與政府角色 |
article |
說明頁(836) |
1994-01 |
行政機關生產力評估的觀念 |
article |
說明頁(845) |
1994 |
如何落實中央國教經費補助款運用之研究 |
report |
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1994 |
我國公務人員待遇問題之分析 : 理論途徑的應用 |
report |
說明頁(846) |
1993-11 |
公務人事政策的改革課題:中立與民主、能力與分權 |
article |
說明頁(1180) |
1993-11 |
落實文官中立的理想:人事管理政策的觀點 |
conference |
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1993-10 |
Job Involvement in A Non-Western Public Sector: Its Antecedents and Conseguences |
article |
pdf(480) |
1993-03 |
公務人力資源的激勵與發展:政策、問題與對策 |
article |
說明頁(857) |
1993-01 |
Job Involvement in a Non-Western Public Sector: Its Antecedents and Consequences |
article |
pdf(1320) |