| 2007 |
中高齡退休專業人力再運用─供給面之探討 |
王國珍 |
thesis |
說明頁(754) |
| 2008 |
中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究 |
田慧敏、Tien, Huei Min |
thesis |
說明頁(756) |
| 2007 |
A Study on the corporate social responsibility of multinational enterprises |
鄭棋峰 |
thesis |
說明頁(396) |
| 2008 |
The Analysis on education and training performance Of chain franchise business. |
陳怡潔、Chen, I Chieh |
thesis |
說明頁(433) |
| 2007 |
我國企業員工分紅入股制度之研究-以台積電為例 |
彭成彰 |
thesis |
說明頁(369) |
| 2008 |
我國青少年失業問題與解決方案之研究 |
吳晏帛 |
thesis |
說明頁(405) |
| 2007 |
高科技產業人力資源招募甄選之研究 |
陳玫婷、Chen, Mei Ting |
thesis |
說明頁(552) |
| 2007 |
航空運輸業空勤人員之工作壓力對組織承諾之影響-以C航空公司為例 |
邱惠美 |
thesis |
說明頁(352) |
| 2007 |
工作型態對員工組織承諾之影響：以某物流公司為對象 |
蘇玉燕 |
thesis |
說明頁(309) |
| 2007 |
微型創業促進就業之個案研究 |
蘇郁涵 |
thesis |
說明頁(372) |
| 2008 |
A study on the workers` compensation system in Australia |
劉羽菁、Liu,Yu Ching |
thesis |
說明頁(387) |
| 2007 |
企業文化對於勞資互動規則影響的研究：以在台日資企業主管領導風格為對象 |
高貴敏 |
thesis |
說明頁(414) |
| 2008 |
The study on Swedish active labour market policies |
謝嘉文、Hsieh, Chia-Wen |
thesis |
說明頁(691) |
| 2008 |
A study on the financial participation policy in European Union |
劉瀚忠、Liu, Han Chung |
thesis |
說明頁(283) |
| 2002 |
A Criticism on the Labor Force Flexibility from Gender Perspective |
何琇伊 |
thesis |
說明頁(542) |
| 2004 |
勞動者智慧財產權歸屬之研究 |
陳寶翎、CHEN ,BAO LING |
thesis |
說明頁(394) |
| 2003 |
我國生物科技產業人力資源管理與應用之研究 |
徐德宇 |
thesis |
說明頁(355) |
| 2004 |
我國身心障礙者就業促進政策之探討－ 以支持性就業服務為例 |
林恕安 |
thesis |
說明頁(334) |
| 2005 |
The Impact of the Knowledge Economy on the Labour Law in Taiwan |
蘇志明、SU, CHIH-MING |
thesis |
說明頁(348) |
| 2004 |
台灣休閒農業人力資源管理之研究--以休閒農場之服務型態為例 |
林宜徹 |
thesis |
說明頁(579) |
| 2005 |
正在進行中的革命？－探索知識經濟對台灣企業的影響 |
藍仙匡 |
thesis |
說明頁(291) |
| 2004 |
居家工作者工作條件與生活問題之探討 |
李涓鳳、Li,Jiuan-Feng |
thesis |
說明頁(393) |
| 2004 |
Research on the Development of Private Employment Agencies and its Challenge to Public Employment Agencies |
林俊豪 |
thesis |
說明頁(495) |
| 2005 |
公營銀行員工對民營化之認知與態度分析－以臺灣土地銀行為例 |
薛文義 |
thesis |
說明頁(304) |
| 2006 |
外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 |
楊靜宜 |
thesis |
說明頁(333) |
