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All Of Publications(Limit:College of Social Science、1990-1999)

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日期 題名 Author Type Full Text(downloads)
1998 公務人員的使命 江明修 article 說明頁(1052)
1990-08 超越並批判行政學的理性型模 吳瓊恩 article
1993-05 補罅堵漏不讓危險來敲門:公共安全危機的行政與社會心理因素 吳瓊恩 article
1994-03 質與量的評估途徑之比較 吳瓊恩 article
1998 公務人員迴避制度之初探：政府再造的倫理基礎 江明修 article pdf(609)
1993-01 Job Involvement in a Non-Western Public Sector: Its Antecedents and Consequences 施能傑 article pdf(1397)
1995-09 人事行政改革是行政改革的核心 施能傑 article
1996-12 人事法制鬆綁化改革 施能傑 article
1996-12 人事法制鬆綁化的改革芻議 施能傑 article 說明頁(948)
1996-07 人事政策的三項思維：平衡、鬆綁與專業化 施能傑 article 說明頁(1065)
1996-05 中央政府文職人員人事成本與員額精簡 施能傑 article 說明頁(1161)
1994-08 公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 施能傑 article 說明頁(805)
1995 Burnout Among Taiwanese Police: A Cross-Cultural Replication of the Phase Model Robert T. Golembiewski、孫本初、Chien-hung Lin、Robert A. Boudreau article
1997 公務人員應有的新世界觀 江明修 article pdf(752)
1993-03 公務人力資源的激勵與發展:政策、問題與對策 施能傑 article 說明頁(891)
1993-11 公務人事政策的改革課題:中立與民主、能力與分權 施能傑 article 說明頁(1210)
1994-12 文官中立:從概念化到法制化 施能傑 article pdf(855)
1996-03 文官保障政策的平衡性 施能傑 article 說明頁(989)
1998-01 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革 施能傑 article 說明頁(996)說明頁(1140)
1993-01 考績方法相關問題的討論 施能傑 article 說明頁(879)
1992-04 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(下) 施能傑 article 說明頁(762)
1992-03 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(上) 施能傑 article 說明頁(807)
1994-01 行政機關生產力評估的觀念 施能傑 article 說明頁(868)
1996-10 我國文官甄補政策的回顧與檢討 施能傑 article pdf(1196)
1994-09 我國行政機關俸給政策的公平性 施能傑、Shih,Jay N. article pdf(1261)