| 2001-05 |
我國國家檔案管理的組織與法規 |
吳定 |
article |
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| 2001-02 |
迎接公部門變革的浪潮 |
吳定 |
article |
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| 1994 |
威爾遜與行政的研究 |
吳定 |
article |
pdf(792) |
| 2000-07 |
建立公共服務卓越模式探討 |
吳定 |
article |
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| 2002-08 |
建構中央政府政策知識管理制度芻議 |
吳定 |
article |
pdf(1457) |
| 2000-04 |
政策分析八部曲(下) |
吳定 |
article |
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| 2000-03 |
政策分析八部曲(上) |
吳定 |
article |
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| 2000-06 |
政策方案被接納的策略性思考 |
吳定 |
article |
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| 2000-08 |
政策研究的理論基礎 |
吳定 |
article |
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| 1995-08 |
公共政策與人性尊嚴 |
江明修 |
article |
pdf(825) |
| 2000-01 |
政策執行失敗實例舉述 |
吳定 |
article |
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| 1999-08 |
政策學習與政府再造 |
吳定 |
article |
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| 1999-10 |
政策議題認定與議程設定 |
吳定 |
article |
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| 2001-01 |
政策顧問與經濟顧問的角色 |
吳定 |
article |
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| 2001-05 |
美國公務人力資源管理的內涵 |
吳定 |
article |
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| 2000-12 |
重訪失落的連結：當代執行研究 |
吳定 |
article |
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| 2002-11 |
組織映象干預技術應用於公部門探討 |
吳定 |
article |
pdf(1357) |
| 2000-01 |
評估的意義、歷史與其他研究的比較 |
吳定 |
article |
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| 2001-07 |
電子化政府與政府再造的關係 |
吳定 |
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| 1996 |
論行政公開化的必然趨勢 |
吳定 |
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pdf(627) |
| 2003-03 |
公務人力培訓新趨勢 |
江明修 |
article |
pdf(905) |
| 2001-01 |
議題演進：美國少數族群優惠政策的興衰 |
吳定 |
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| 1994-04 |
二十一世紀公共行政學發展趨勢的探討：理論重建與實務反思 |
吳瓊恩 |
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| 1995-05 |
人力資源發展規劃的內涵與方向 |
吳瓊恩 |
article |
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| 1996-08 |
中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲 |
吳瓊恩 |
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